États-Unis
Abbott Laboratories
Capgemini
Développeur C++/Pyspark avec expérience en risque hypothécaire
États-Unis
New York, New York, États-Unis
PythonSQLC++
Traduction automatique. Consultez l’original.
DESCRIPTION DU POSTE
Choisir Capgemini signifie choisir une entreprise où vous serez habilité à façonner votre carrière comme vous le souhaitez, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté collaborative de collègues du monde entier, et où vous pourrez réimaginer ce qui est possible. Rejoignez-nous et aidez les plus grandes organisations mondiales à libérer la valeur de la technologie et à construire un monde plus durable et plus inclusif.
Nous recherchons un développeur C++/Pyspark expérimenté et techniquement solide, avec une expérience en risque hypothécaire, pour soutenir la mise en œuvre, l'optimisation et l'intégration des modèles de risque hypothécaire. Le candidat idéal aura une expertise approfondie en C++, Python, et en ingénierie des données, ainsi qu'une solide compréhension de la modélisation des risques et des simulations.
Avis de non-responsabilité
LIEU DE TRAVAIL : NEW YORK, NY
La fourchette de rémunération de base pour ce poste dans l'emplacement indiqué est : 90000-110000
Capgemini fournit des informations sur la fourchette de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale nationales, étatiques, provinciales et locales. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini, de bonne foi, estime pouvoir payer pour le poste au moment de cette publication. Cette fourchette peut être sujette à modification, conformément à la loi.
La rémunération réelle offerte à tout candidat peut se situer en dehors de la fourchette indiquée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs légalement autorisés dans la juridiction applicable.
Ceux-ci peuvent inclure, sans s'y limiter : la situation géographique, l'éducation et les qualifications, les certifications et licences, l'expérience et les compétences pertinentes, l'ancienneté et la performance, les considérations de marché et commerciales, l'équité salariale interne.
Il n'est pas courant que les candidats soient embauchés au sommet ou près du sommet de la fourchette de rémunération indiquée.
En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à une rémunération supplémentaire telle que des incitations variables, des primes ou des commissions, en fonction du poste et des lois applicables.
Avis important : La rémunération (y compris les primes, commissions ou autres formes de rémunération incitative) n'est pas considérée comme acquise, acquise ou payable tant qu'elle n'est pas due en vertu des termes des plans ou accords applicables et est soumise à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. La Société se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.
Capgemini est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage l'inclusion sur le lieu de travail. Capgemini participe également au programme de partenariat d'accréditation en relations autochtones (PAIR) qui soutient un engagement significatif avec les communautés autochtones à travers le Canada en promouvant l'équité, l'accessibilité, l'inclusion et le respect. Nous valorisons le riche patrimoine culturel et les contributions des peuples autochtones et travaillons activement à créer un environnement accueillant et respectueux. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, d'origine nationale, d'identité/expression de genre, d'âge, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle, de génétique, de statut d'ancien combattant, de statut matrimonial ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Ceci est une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Des exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées pour tenter de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement effectué. Chaque fois que nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité de chances en matière d'emploi, Capgemini examinera les aménagements raisonnables qui pourraient impliquer des exigences de poste variables et/ou des modifications dans la manière dont ce poste est effectué, à condition qu'un tel aménagement ne constitue pas une contrainte excessive. Capgemini s'engage à fournir des aménagements raisonnables pendant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement, veuillez contacter votre interlocuteur de recrutement.
Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d'écran) pendant le processus d'entretien et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris pendant le processus d'embauche et d'intégration.
Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat aux États-Unis.
capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
RESPONSABILITÉS CLÉS *
Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de modélisation des risques pour traduire des modèles complexes de risque hypothécaire en systèmes prêts pour la production, construire des outils et des interfaces graphiques de support, et assurer une exécution transparente des modèles dans plusieurs environnements, y compris QA, UAT et Production.
- Implémenter les modèles de risque hypothécaire développés en Python en C++ pour une utilisation en production évolutive et efficace. *
- Soutenir l'exécution et la surveillance des modèles dans les environnements QA, UAT et Production. *
- Collaborer avec l'équipe de modélisation des risques pour comprendre pleinement les aspects mathématiques et fonctionnels des modèles. *
- Concevoir et développer des interfaces utilisateur et des outils autour des modèles pour rationaliser la convivialité et l'analyse. *
- Assurer une intégration fluide des composants du modèle de risque au sein de l'architecture système globale et des pipelines de données. *
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes en amont et en aval pour assurer un flux de données et une interopérabilité système appropriés. *
- Participer aux activités SDLC, y compris la collecte des exigences, la conception, le développement, les tests et le déploiement. *
- Fournir des conseils techniques, résoudre les problèmes et optimiser les performances sur les environnements informatiques. *
- Travailler dans des contextes indépendants et collaboratifs pour assurer des livraisons rapides et de haute qualité.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES *
- 7+ années d'expérience pratique en développement C++ avec une solide maîtrise des normes modernes de C++. *
- Solide expérience avec Python et les frameworks de traitement de données (par exemple, PySpark). *
- Expertise robuste en bases de données — SQL et plateformes telles que Databricks et Snowflake. *
- Expérience des technologies de calcul distribué pour les exécutions de modèles à grande échelle. *
- Solide expérience en intégration, développement logiciel et/ou ingénierie d'infrastructure. *
- Solide compréhension de l'architecture système et de la manière dont les données circulent entre les systèmes en amont et en aval. *
- Excellentes compétences en gestion des relations, communication, travail d'équipe et engagement des parties prenantes. *
- Solides compétences en communication verbale et écrite, y compris les interactions avec les parties prenantes de haut niveau. *
- Très organisé avec des capacités exceptionnelles en analyse, résolution de problèmes et multitâche. *
- Expérience des processus SDLC et des outils tels que Jira, HP Quality Center, etc. *
- Familiarité avec les méthodologies de développement waterfall et agile. *
- Autonome avec la capacité de travailler de manière indépendante ainsi qu'en équipe. *
- Capacité à opérer efficacement dans des environnements rapides et sous haute pression.
COMPÉTENCES SOUHAITÉES *
- Expérience préalable dans le secteur des services financiers, en particulier dans le domaine du risque de marché ou des domaines connexes de modélisation des risques.
Capgemini offre un ensemble complet et non négociable d'avantages sociaux à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages disponibles sont déterminés par la politique locale et l'éligibilité et peuvent inclure : *
- Congés payés basés sur la catégorie de l'employé (A-F), définis par la politique : Vacances : 12-25 jours, selon la catégorie, jours fériés payés par l'entreprise, jours personnels, congés maladie *
- Couverture médicale, dentaire et de vision (ou coordination des soins de santé provinciaux au Canada) *
- Plans d'épargne retraite (par exemple, 401(k) aux États-Unis, REER au Canada) *
- Assurance vie et invalidité *
- Programmes d'aide aux employés *
- Autres avantages tels que prévus par la politique locale et l'éligibilité
Capgemini est un partenaire mondial de transformation des affaires et de la technologie, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. C'est un groupe responsable et diversifié de 340,000 membres d'équipe dans plus de 50 pays. Avec son solide héritage de plus de 55 ans, Capgemini est un partenaire de confiance pour ses clients afin de libérer la valeur de la technologie pour répondre à l'ensemble de leurs besoins commerciaux. Il fournit des services et des solutions de bout en bout en tirant parti de ses forces, de la stratégie et de la conception à l'ingénierie, le tout alimenté par ses capacités leaders sur le marché en IA, IA générative, cloud et données, combinées à son expertise sectorielle approfondie et à son écosystème de partenaires.
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