Vereinigte Staaten
Temple Health
Capgemini
C++ / Pyspark Entwickler mit Hypothekenrisiko
Vereinigte Staaten
New York, New York, Vereinigte Staaten
PythonSQLC++
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STELLENBESCHREIBUNG
Die Wahl von Capgemini bedeutet die Wahl eines Unternehmens, in dem Sie Ihre Karriere nach Ihren Wünschen gestalten können, in dem Sie von einer kollaborativen Gemeinschaft von Kollegen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert werden und in dem Sie das Mögliche neu erfinden können. Begleiten Sie uns und helfen Sie den weltweit führenden Organisationen, den Wert der Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt aufzubauen.
Wir suchen einen hoch erfahrenen und technisch versierten C++ / Pyspark Entwickler mit Hypothekenrisiko zur Unterstützung der Implementierung, Optimierung und Integration von Hypothekenrisikomodellen. Der ideale Kandidat verfügt über tiefgreifende Kenntnisse in C++, Python und Data Engineering sowie ein starkes Verständnis von Risiko- und Simulationsmodellierung.
Haftungsausschlüsse
ARBEITSORT : NEW YORK, NY
Die Basisvergütungsspanne für diese Stelle am angegebenen Standort beträgt: 90000-110000
Capgemini bietet Gehaltsspanneninformationen gemäß den geltenden nationalen, bundesstaatlichen, provinz- und lokalen Gesetzen zur Ge transparency. Die für diese Position angegebene Basisvergütungsspanne spiegelt die Mindest- und Höchstvergütung wider, die Capgemini zum Zeitpunkt der Veröffentlichung nach bestem Wissen und Gewissen für die Rolle zahlen kann. Diese Spanne kann gemäß Gesetz geändert werden.
Die tatsächlich einem Kandidaten angebotene Vergütung kann außerhalb der angegebenen Spanne liegen und wird auf der Grundlage mehrerer gesetzlich zulässiger Faktoren in der jeweiligen Gerichtsbarkeit ermittelt.
Dazu können gehören, sind aber nicht beschränkt auf: Geografischer Standort, Bildung und Qualifikationen, Zertifizierungen und Lizenzen, Relevante Erfahrung und Fähigkeiten, Seniorität und Leistung, Markt- und Geschäftsüberlegungen, Interne Gehaltsgerechtigkeit.
Es ist nicht üblich, dass Kandidaten am oberen Ende der angegebenen Vergütungsspanne eingestellt werden.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann diese Rolle zusätzliche Vergütungen wie variable Anreize, Boni oder Provisionen umfassen, abhängig von der Position und den geltenden Gesetzen.
Wichtiger Hinweis: Vergütungen (einschließlich Boni, Provisionen oder anderer Anreizzahlungen) gelten erst als verdient, unverfallbar oder zahlbar, wenn sie gemäß den Bedingungen der geltenden Pläne oder Vereinbarungen fällig sind, und unterliegen dem Ermessen von Capgemini, im Einklang mit den geltenden Gesetzen. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, Vergütungsprogramme jederzeit im Rahmen der geltenden Gesetzgebung zu ändern oder zurückzuziehen.
Capgemini ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Inklusion am Arbeitsplatz unterstützt. Capgemini nimmt auch am Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) Programm teil, das eine sinnvolle Zusammenarbeit mit indigenen Gemeinschaften in ganz Kanada fördert, indem es Fairness, Zugänglichkeit, Inklusion und Respekt fördert. Wir schätzen das reiche kulturelle Erbe und die Beiträge der indigenen Völker und arbeiten aktiv daran, ein einladendes und respektvolles Umfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungserwägung, unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Genetik, Veteranenstatus, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Dies ist eine allgemeine Beschreibung der Pflichten, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die für diese Position erforderlich sind. Körperliche, geistige, sensorische oder umgebungsbedingte Anforderungen können erwähnt werden, um die Art und Weise zu kommunizieren, wie diese Position traditionell ausgeführt wird. Wo immer notwendig, um Menschen mit Behinderungen eine gleichberechtigte Beschäftigungsmöglichkeit zu bieten, wird Capgemini angemessene Vorkehrungen prüfen, die möglicherweise unterschiedliche Arbeitsanforderungen beinhalten und/oder die Art und Weise ändern, wie diese Arbeit ausgeführt wird, vorausgesetzt, dass eine solche Vorkehrung keine unzumutbare Härte darstellt. Capgemini verpflichtet sich, während unseres Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie Hilfe oder Vorkehrungen benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Rekrutierungskontakt.
Bitte beachten Sie, dass Capgemini Ihr Bild (Video oder Screenshot) während des Interviewprozesses erfassen kann und dieses Bild zur Verifizierung, einschließlich des Einstellungs- und Onboarding-Prozesses, verwendet werden kann.
Klicken Sie auf den folgenden Link, um weitere Informationen über Ihre Rechte als Bewerber in den Vereinigten Staaten zu erhalten.
capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
HAUPTAUFGABEN *
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Risk Modelling Team zusammen, um komplexe Hypothekenrisikomodelle in produktionsreife Systeme zu übersetzen, unterstützende Tools und GUIs zu erstellen und eine nahtlose Modellausführung über mehrere Umgebungen hinweg, einschließlich QA, UAT und Produktion, sicherzustellen.
- Implementierung von Hypothekenrisikomodellen, die in Python entwickelt wurden, in C++ für skalierbare und effiziente Produktionsnutzung. *
- Unterstützung der Modellausführung und -überwachung in QA-, UAT- und Produktionsumgebungen. *
- Zusammenarbeit mit dem Risk Modelling Team, um die mathematischen und funktionalen Aspekte der Modelle vollständig zu verstehen. *
- Entwurf und Entwicklung von Benutzeroberflächen und Tools rund um die Modelle, um die Benutzerfreundlichkeit und Analyse zu optimieren. *
- Sicherstellung einer reibungslosen Integration von Risikomodellkomponenten in die breitere Systemarchitektur und Datenpipelines. *
- Enge Zusammenarbeit mit vorgelagerten und nachgelagerten Teams, um einen ordnungsgemäßen Datenfluss und die Systeminteroperabilität zu gewährleisten. *
- Teilnahme an SDLC-Aktivitäten, einschließlich Anforderungsermittlung, Design, Entwicklung, Test und Bereitstellung. *
- Bereitstellung technischer Anleitung, Fehlerbehebung und Leistungsoptimierung über verschiedene Computing-Umgebungen hinweg. *
- Arbeit sowohl in unabhängigen als auch in kollaborativen Teamumgebungen, um pünktliche und qualitativ hochwertige Lieferungen sicherzustellen.
ERFORDERLICHE KENNTNISSE & ERFAHRUNG *
- 7+ Jahre praktische Erfahrung in der C++-Entwicklung mit starker Beherrschung moderner C++-Standards. *
- Umfangreiche Erfahrung mit Python und Datenverarbeitungs-Frameworks (z. B. PySpark). *
- Robuste Datenbankkenntnisse – SQL und Plattformen wie Databricks und Snowflake. *
- Erfahrung mit Grid-Computing-Technologien für groß angelegte Modellläufe. *
- Solide Kenntnisse in Integration, Softwareentwicklung und/oder Infrastruktur-Engineering. *
- Starkes Verständnis der Systemarchitektur und wie Daten über vorgelagerte und nachgelagerte Systeme fließen. *
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, in der Kommunikation, Teamarbeit und im Stakeholder-Engagement. *
- Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Interaktion mit leitenden Stakeholdern. *
- Hochgradig organisiert mit außergewöhnlichen analytischen Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Multitasking-Fähigkeiten. *
- Erfahrung mit SDLC-Prozessen und Tools wie Jira, HP Quality Center usw. *
- Vertrautheit mit Wasserfall- und agilen Entwicklungsmethoden. *
- Eigenmotiviert mit der Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten. *
- Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen mit hohem Druck effektiv zu arbeiten.
GEWÜNSCHTE KENNTNISSE *
- Vorerfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, insbesondere im Bereich Marktrisiko oder verwandter Risikomodellierungsbereiche.
Capgemini bietet allen regulären Vollzeitmitarbeitern ein umfassendes, nicht verhandelbares Leistungspaket. In den USA und Kanada werden die verfügbaren Leistungen nach lokaler Politik und Berechtigung festgelegt und können umfassen: *
- Bezahlte Freizeit, basierend auf der Mitarbeiterstufe (A-F), definiert durch die Richtlinie: Urlaub: 12-25 Tage, je nach Stufe, von der Firma bezahlte Feiertage, persönliche Tage, Krankheitsurlaub *
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsleistungen (oder Koordination der Provinzgesundheitsversorgung in Kanada) *
- Altersvorsorgepläne (z. B. 401(k) in den USA, RRSP in Kanada) *
- Lebens- und Invaliditätsversicherung *
- Mitarbeiterunterstützungsprogramme *
- Weitere Leistungen gemäß lokaler Politik und Berechtigung
Capgemini ist ein globaler Partner für Geschäfts- und Technologietransformationen und hilft Organisationen, ihre duale Transformation zu einer digitalen und nachhaltigen Welt zu beschleunigen und gleichzeitig greifbare Auswirkungen für Unternehmen und die Gesellschaft zu erzielen. Es ist eine verantwortungsbewusste und vielfältige Gruppe von 340.000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Mit seiner starken über 55-jährigen Geschichte vertrauen Kunden Capgemini, um den Wert der Technologie zu erschließen und die gesamte Bandbreite ihrer Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Es liefert End-to-End-Dienstleistungen und Lösungen, die die Stärken von Strategie und Design bis hin zu Engineering nutzen, alles angetrieben durch seine marktführenden Fähigkeiten in KI, generativer KI, Cloud und Daten, kombiniert mit seiner tiefen Branchenexpertise und seinem Partner-Ökosystem.
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