Développeur Full Stack Senior

Prêt(e) à avoir un réel impact sur les soins de santé et de bien-être à l'échelle mondiale ?

Practice Better est une plateforme tout-en-un qui aide les praticiens de la santé et du bien-être à gérer leur entreprise, à prendre soin de leurs clients et à accroître leur impact. Fondée par des praticiens en 2016, nous sommes aujourd'hui la principale plateforme de Dossier Médical Électronique (DME) et de gestion de cabinet dans l'industrie du bien-être, faisant confiance à des dizaines de milliers de praticiens dans plus de 70 pays.

En 2023, nous avons élargi notre offre de soins complets pour le cabinet grâce à l'acquisition de That Clean Life, intégrant ainsi la planification nutritionnelle à notre plateforme.

Nous sommes une équipe entièrement à distance, basée à Toronto, composée de personnes curieuses, déterminées et empathiques qui créent des outils aidant les praticiens à établir des cabinets durables et indépendants ; et à accomplir le travail le plus significatif de leur carrière. Bien que la plupart de nos activités se déroulent à distance, nous nous réunissons régulièrement lors de séminaires et d'événements d'équipe pour rester connectés et construire ensemble.

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack Senior pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.

Dans ce rôle, vous serez responsable de l'application de votre expertise technique pour faire évoluer notre plateforme de gestion tout-en-un basée sur l'IA pour les professionnels de la santé et du bien-être. Vous collaborerez avec une équipe interfonctionnelle (Ingénierie, Produit, Design) pour comprendre les besoins des clients, relever les défis techniques et prendre des décisions technologiques afin de fournir des expériences innovantes et de haute qualité qui améliorent la vie des clients.

Le rôle d'un développeur logiciel a fondamentalement changé. Nous ne recherchons pas quelqu'un qui écrit simplement du code ligne par ligne, mais des ingénieurs qui exploitent des outils de développement assistés par l'IA pour accélérer considérablement leur production tout en maintenant des normes élevées de qualité, de sécurité et de maintenabilité.

Vous serez amené(e) à travailler aux côtés d'assistants de codage IA comme multiplicateur de force, en utilisant votre expertise pour guider, réviser et affiner les solutions générées par l'IA.

Le candidat idéal est un solutionneur de problèmes curieux, motivé et orienté résultats, quelqu'un qui s'épanouit dans un environnement rapide et collaboratif et qui est passionné par la création de logiciels de qualité. Vous n'attendez pas les directives, vous les recherchez lorsque vous en avez besoin et vous assumez la responsabilité des résultats.

S'ÉPANOUIR CHEZ PRACTICE BETTER

Chez Practice Better, vous n'êtes pas juste un employé. Vous faites partie d'une communauté axée sur une mission, dédiée à aider les autres à s'épanouir. On vous fera confiance avec de l'autonomie, on vous encouragera à prendre des responsabilités, et vous serez soutenu(e) par une équipe qui valorise la curiosité, la compassion et les résultats significatifs.

Nous croyons qu'une culture d'entreprise solide et une performance de haut niveau vont de pair. Tenir nos engagements est la façon dont nous gagnons la confiance de nos praticiens et continuons d'accroître notre impact. Ici, vous trouverez la liberté d'expérimenter, un accent sur la concrétisation, et l'opportunité de grandir, ainsi que la satisfaction de savoir que votre travail améliore directement des vies chaque jour.

Nous avons été informés de messages frauduleux se faisant passer pour l'équipe de recrutement de Practice Better.

Veuillez noter :

Si quelque chose vous semble suspect, faites confiance à votre instinct. Vérifiez toute communication suspecte en nous contactant directement à l'adresse careers@practicebetter.io avant de prendre toute mesure.

Merci de nous aider à maintenir notre processus d'embauche sûr et transparent.

RÉMUNÉRATION ET TRANSPARENCE SALARIALE

Chez Practice Better, nous croyons en la transparence salariale, l'équité et la justice. Nous comparons la rémunération aux entreprises SaaS similaires en phase de croissance rapide, au Canada et aux États-Unis, et nous révisons régulièrement nos échelles salariales pour nous assurer qu'elles restent compétitives et alignées sur les tendances du marché.

Chaque poste a une fourchette de rémunération définie en fonction de son niveau, de sa portée et de sa localisation géographique. Les offres finales sont déterminées par plusieurs facteurs, notamment l'expérience, les compétences démontrées et la localisation, afin d'assurer la cohérence et l'équité au sein de notre équipe.

Fourchette de salaire anticipée (Canada) : $150,000 – $160,000 / an CAD

Nous adoptons une approche holistique de la rémunération, combinant salaire, avantages sociaux et flexibilité. Notre objectif est de fournir une rémunération globale qui soutient à la fois votre développement professionnel et votre bien-être personnel.

La fourchette ci-dessus reflète notre rémunération attendue pour ce poste, basée sur les données actuelles du marché. Les offres finales peuvent varier en fonction de facteurs tels que la localisation, les compétences, la profondeur de l'expérience et les certifications pertinentes. Toutes les fourchettes de rémunération sont révisées régulièrement et peuvent évoluer avec le temps pour refléter les changements du marché.

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ, L'ÉQUITÉ ET L'APPARTENANCE

Nous savons que l'innovation naît de la convergence de perspectives diverses. Practice Better s'engage à favoriser un environnement inclusif où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, soutenu et habilité à donner le meilleur de lui-même.

Si vous ne remplissez pas toutes les conditions énumérées ci-dessus, nous vous encourageons néanmoins à postuler. Les recherches montrent que les groupes sous-représentés hésitent souvent à postuler, sauf s'ils se sentent qualifiés à 100%. Nous sommes bien plus intéressés par votre potentiel, votre curiosité et votre alignement avec nos valeurs.

Nous nous engageons à construire un lieu de travail où chacun peut accomplir le meilleur travail de sa carrière. Nous accueillons les candidats de tous horizons, expériences et capacités. Des aménagements sont disponibles tout au long du processus d'entretien sur demande.

Prêt(e) à postuler ?

Si cela ressemble à votre prochaine étape, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la santé et du bien-être pour les praticiens, leurs clients et les communautés du monde entier.

Postuler maintenant → practicebetter.io/careers

Statut du poste : Cette offre concerne un poste vacant existant

Avis de recrutement officiel et IA chez Practice Better

Toutes les candidatures sont examinées directement par l'équipe d'acquisition de talents interne de Practice Better — pas de robots, pas d'externalisation. Les communications légitimes de notre équipe de recrutement proviendront uniquement d'adresses e-mail se terminant par @practicebetter.io ou @greenhouse.com.

Practice Better ne demandera jamais de paiement, de coordonnées bancaires ou d'informations financières personnelles pendant le processus de recrutement. Si vous recevez une communication suspecte prétendant représenter Practice Better, veuillez contacter notre équipe à l'adresse careers@practicebetter.io pour en vérifier la légitimité.

L'IA dans le recrutement chez Practice Better

Nous utilisons l'IA de manière réfléchie pour décharger notre équipe de certaines tâches répétitives : premières ébauches de descriptions de poste, questions de premier entretien et aide à l'examen de grands bassins de candidats. Elle est là pour rendre le processus plus fluide et plus efficace pour tous.

Ce que l'IA ne fait pas, c'est prendre des décisions. Chaque décision d'embauche est prise par de vraies personnes, en utilisant des pratiques structurées et cohérentes conçues pour réduire les biais et assurer l'équité.

Nous nous engageons à utiliser l'IA de manière responsable et à examiner régulièrement notre approche afin qu'elle reste alignée sur les meilleures pratiques, les conseils juridiques et le type d'expérience candidat que nous souhaitons offrir.

Politique de confidentialité des candidats drive.google.com/file/d/1kKgTHTjJVFURgmIRa7xhTCT-5eYF2JXf/view?usp=drive_link

Politique sur l'IA drive.google.com/file/d/1LJdGXmtLV5GXp3revWktRbK9CRz-8BYD/view?usp=drive_link

Remarque : Practice Better est une entreprise axée sur le travail à distance avec des membres d'équipe répartis en Amérique du Nord. Cependant, ce poste est actuellement ouvert aux candidats basés au Canada uniquement, et la préférence sera accordée aux candidats légalement autorisés à travailler au Canada.

Avantages Complets

Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux pour les employés permanents à temps plein, y compris une couverture santé, dentaire et vision dès le premier jour (1), ainsi qu'une cotisation REER équivalente, un congé parental généreux et des allocations d'apprentissage annuelles.

Culture Connectée, Axée sur le Travail à Distance

Notre modèle axé sur le travail à distance vous offre autonomie et flexibilité, avec un accès optionnel à notre bureau du centre-ville de Toronto pour la collaboration en personne. Nous organisons également des séminaires et des rencontres d'équipe régulières en Amérique du Nord, car la connexion, la créativité et les moments partagés comptent.

Bien-être et Croissance

• Vacances illimitées, basées sur la confiance, des attentes claires et un soutien réel pour prendre des congés.

• Programme REER d'entreprise avec cotisations patronales équivalentes.

• Assurance santé et dentaire complète dès le premier jour (1).

• Allocation Santé et Bien-être annuelle de 750 $.

• Allocation annuelle d'Apprentissage et Développement de 1,000 $ pour soutenir votre croissance.

• Allocation annuelle pour le bureau à domicile de 500 $ pour aménager un espace de travail à distance productif.

• Sprout Family : soutien personnalisé pour les projets de construction familiale et les parcours de fertilité.

• Inkblot : soutien confidentiel et numérique en santé mentale par des professionnels agréés.

• Fermeture de l'entreprise pendant les fêtes en décembre.

• Événements virtuels réguliers à l'échelle de l'entreprise, déjeuners et rencontres d'équipe pour rester connectés.