États-Unis
Wonderschool
HPE
Développeur IA Logiciel III
États-Unis
Puerto Rico, États-Unis · Puerto Rico, États-Unis
PythonReactNode.jsSQLAWSGCPDocker
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description du poste
Développeur IA Logiciel III
Nous recherchons un ingénieur Full-Stack capable d'être un contributeur individuel solide et de concevoir et implémenter des interfaces utilisateur, des services backend et des intégrations de bout en bout. Il/Elle livre des fonctionnalités avec une haute qualité de code, collabore étroitement avec les seniors/leads, et démontre la propriété des modules et des tâches au sein d'un sprint. Posséder de bonnes connaissances en réseau.
Ce poste est conçu comme « Hybride » avec une exigence de travailler en moyenne 2 jours par semaine depuis un bureau HPE.
#LI-Hybrid
Restons connectés
Suivez @HPECareers sur Instagram pour découvrir les dernières nouvelles sur les personnes, la culture et la technologie chez HPE.
#puertorico
#networking
Poste : Ingénierie
Niveau du poste : TCP_03
HPE est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi / Vétérans / Handicapés / LGBT. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, le sexe ou toute autre catégorie protégée, et toutes les décisions que nous prenons sont basées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre objectif est d'être une équipe mondiale représentative de nos clients, dans un environnement inclusif où nous pouvons continuer à innover et à grandir ensemble. Veuillez cliquer ici : Égalité des chances en matière d'emploi.
Hewlett Packard Enterprise est un employeur garantissant l'égalité des chances pour les vétérans protégés / les personnes handicapées.
HPE se conformera à toutes les lois applicables relatives à l'utilisation par l'employeur des antécédents d'arrestation et de condamnation, y compris les lois exigeant des employeurs qu'ils considèrent pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels.
Alerte à la fraude au recrutement
Nous avons pris connaissance d'une augmentation des activités de recrutement frauduleuses au cours desquelles des individus usurpent l'identité de notre entreprise ou d'agences de recrutement autorisées pour offrir de fausses opportunités d'emploi. Ces escroqueries peuvent survenir par le biais de faux sites Web, d'e-mails, de médias sociaux ou d'applications de chat et visent souvent à obtenir des informations personnelles ou de l'argent. Veuillez noter que Hewlett Packard Enterprise (HPE), ses filiales directes et indirectes et sociétés affiliées, ainsi que ses agences/fournisseurs de recrutement autorisés ne factureront jamais de frais d'inscription, de frais d'embauche ou tout autre frais à un candidat dans le cadre de son processus de recrutement et d'embauche. Nous ne demandons jamais non plus d'informations personnelles telles que les détails de compte bancaire, les numéros de sécurité sociale ou les identifiants nationaux via les médias sociaux ou les applications de chat.
Toutes les opportunités d'emploi légitimes proviendront des canaux officiels de l'entreprise, et les candidats sont responsables de vérifier les références de tout tiers prétendant représenter l'entreprise. Toute confiance accordée à une communication frauduleuse l'est aux risques et périls de l'individu, et HPE décline toute responsabilité légale pour les dommages qui en résultent. Si vous suspectez une fraude au recrutement, ne partagez pas d'informations personnelles et n'effectuez aucun paiement, et signalez l'incident immédiatement aux autorités locales.
Qui sommes-nous
Hewlett Packard Enterprise est l'entreprise mondiale de l'edge-to-cloud qui fait progresser la façon dont les gens vivent et travaillent. Nous aidons les entreprises à connecter, protéger, analyser et agir sur leurs données et applications où qu'elles se trouvent, de l'edge au cloud, afin qu'elles puissent transformer les informations en résultats à la vitesse requise pour prospérer dans le monde complexe d'aujourd'hui. Notre culture prospère en trouvant de nouvelles et meilleures façons d'accélérer ce qui suit. Nous savons que des parcours variés sont valorisés et réussissent ici. Nous avons la flexibilité nécessaire pour gérer notre travail et nos besoins personnels. Nous faisons des mouvements audacieux, ensemble, et sommes une force pour le bien. Si vous cherchez à étirer et à développer votre carrière, notre culture vous accueillera. Ouvrez des opportunités avec HPE.
Responsabilités
Livraison de fonctionnalités (UI + API)
- Construire des composants et des pages d'interface utilisateur front-end réactifs et accessibles.
- Développer des services backend REST/gRPC APIs, une logique métier et des modèles de données.
- Assurer des contrats clairs entre le front-end et le backend.
Intégration et gestion des données
- Implémenter des flux CRUD, la pagination et la gestion d'état.
- Intégrer avec l'authentification/autorisation, la télémétrie/l'analytique et les systèmes de stockage.
- Consommer des services externes : points d'accès LLM, APIs d'orchestration d'agents ou services RAG (le cas échéant).
Qualité et tests
- Écrire des tests unitaires/d'intégration/e2e pour l'interface utilisateur et le backend.
- Ajouter la validation des entrées, la gestion des erreurs et les hooks d'observabilité (logs/métriques/traces).
- Maintenir la sécurité des types et la documentation des fonctionnalités.
Performance et fiabilité
- Optimiser le rendu, la taille des bundles et la latence des API ; ajouter la mise en cache et les tentatives.
- Traiter les requêtes N+1, les index de base de données et l'efficacité des requêtes.
- Participer aux rotations d'astreinte ou au triage d'incidents avec orientation.
Hygiène DevOps et CI/CD
- Contribuer aux pipelines de build, aux configurations d'environnement et aux manifestes de déploiement.
- Conteneuriser les services (Docker) et suivre les meilleures pratiques de branchement/versionnement.
- Gérer les feature flags, la configuration et les secrets en toute sécurité.
Collaboration et communication
- Travailler avec les designers, le produit, le QA et les ingénieurs seniors.
- Fournir des mises à jour de statut claires, capturer les décisions dans des ADR/notes de conception.
- Examiner les PR des pairs ; accepter les commentaires et itérer rapidement.
Formation et expérience requises
Diplôme de licence en informatique, ingénierie, science des données ou discipline quantitative étroitement liée. Un diplôme de master est souhaitable.
Généralement, 4-7 années d'expérience.
Connaissances et compétences
- Frameworks : React (préféré) / Angular ; hooks/patterns modernes.
- UI/UX : HTML5, CSS3/Sass, Tailwind/Material ; accessibilité (a11y), conception réactive.
- Langages/Frameworks : Python (FastAPI/Flask) ou Node.js (Express/NestJS) ;
- APIs : REST/gRPC ; pagination, filtrage, versionnement, OpenAPI/Swagger.
- Données : SQL (Postgres/MySQL) et NoSQL (Mongo/Redis) ; ORM (SQLAlchemy/Prisma).
- Tests : pytest/Jest ; tests d'intégration et de contrat.
- Conteneurs : bases de Docker ; compose ; optimisation d'images.
- CI/CD : GitHub Actions/Azure DevOps ; pipelines, artefacts, environnements.
- Cloud : Familiarité avec les services cloud (AWS/Azure/GCP) et les environnements.
- Observabilité : Logs/métriques/traces ; tableaux de bord ; fondamentaux de l'alerte.
Intégration IA (Atout apprécié pour les applications IA)
- Consommer des APIs d'agents / LLM ; gérer les contrôles de jetons/latence/coût.
- Travailler avec des services RAG (points d'accès de recherche vectorielle) ; comprendre les modèles de requête/réponse.
- Implémenter la journalisation des invites/réponses et l'intégration des garde-fous (filtres de base).
Ce que nous pouvons vous offrir
Santé et bien-être
Nous nous efforçons de fournir à nos membres d'équipe et à leurs proches une gamme complète d'avantages qui soutiennent leur bien-être physique, financier et émotionnel.
Développement personnel et professionnel
Nous investissons également dans votre carrière car mieux vous êtes, mieux nous sommes tous. Nous avons des programmes spécifiques conçus pour vous aider à atteindre tous vos objectifs de carrière, que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou appliquer vos compétences à une autre division.
Inclusion inconditionnelle
Nous sommes inconditionnellement inclusifs dans notre façon de travailler et célébrons l'unicité individuelle. Nous savons que des parcours variés sont valorisés et réussissent ici. Nous avons la flexibilité nécessaire pour gérer notre travail et nos besoins personnels. Nous faisons des mouvements audacieux, ensemble, et sommes une force pour le bien.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil