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Chez Accenture Federal Services, rien n'est plus important que d'aider le gouvernement fédéral américain à rendre la nation plus forte et plus sûre, et à améliorer la vie des gens. Nos plus de 13 000 personnes sont unies par un objectif commun : exploiter le potentiel illimité de la technologie et de l'ingéniosité pour les clients des organisations de défense, de sécurité nationale, de sécurité publique, civiles et de santé militaire.

Rejoignez Accenture Federal Services, une entreprise technologique au sein d'Accenture global. Reconnue comme l'un des 100 meilleurs lieux de travail par Glassdoor, nous offrons une communauté collaborative et attentionnée où vous vous sentez appartenir et où vous êtes habilité à grandir, apprendre et prospérer grâce à une expérience pratique, des certifications, une formation sectorielle et plus encore.

Rejoignez-nous pour entraîner un changement positif et durable qui fait avancer les missions et le gouvernement !

Le travail :

***Ce poste est à temps plein sur site à Baltimore, MD.***

Conformément à la loi locale, Accenture Federal Services fournit des fourchettes de rémunération raisonnables pour les postes pourvus en fonction des coûts de la main-d'œuvre dans les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia. La rémunération de base pour ce poste dans ces régions est indiquée ci-dessous. La rémunération pour les postes chez Accenture Federal Services varie en fonction d'un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement du bureau, le rôle, l'ensemble des compétences et le niveau d'expérience. Accenture Federal Services offre une grande variété d'avantages sociaux. Vous trouverez plus d'informations sur les avantages ici. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Nous acceptons les candidatures en continu et il n'y a pas de date limite fixe pour postuler.

La fourchette de rémunération pour les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia est : $100,200—$203,400 USD

Nous sommes convaincus que personne ne doit faire l'objet de discrimination en raison de ses différences. Toutes les décisions relatives à l'emploi sont prises sans distinction d'âge, de race, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de situation de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de situation matrimoniale, de statut de citoyenneté ou de toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés. Pour plus de détails, consultez une copie de la déclaration de politique d'égalité des chances de Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy

Accenture Federal Services est un employeur garantissant l'égalité d'emploi.

De plus, en tant qu'employeur pratiquant l'action positive pour les vétérans et les personnes handicapées, Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi aux vétérans, à nos militaires et femmes militaires.

Demande d'accommodement

Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales aux personnes handicapées ou ayant des convictions religieuses, y compris des accommodements raisonnables lorsque nécessaire. Si vous êtes embauché par Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un accommodement pour accomplir les fonctions essentielles de votre rôle, il vous sera demandé de participer à notre processus d'accommodement raisonnable.

Les accommodements apportés pour faciliter le processus de recrutement ne garantissent pas les accommodements futurs ou continus une fois embauché.

Si vous êtes considéré pour des opportunités d'emploi chez Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un accommodement pour un handicap ou une conviction religieuse pendant le processus d'entretien ou pour le poste pour lequel vous postulez, veuillez parler à votre recruteur.

Autres déclarations d'emploi

Les candidats à l'emploi aux États-Unis doivent avoir une autorisation de travail qui ne nécessite pas, maintenant ou à l'avenir, le parrainage d'un visa pour l'autorisation d'emploi aux États-Unis.

Les candidats actuellement employés par un client d'Accenture Federal Services ou une entreprise affiliée à Accenture peuvent ne pas être éligibles à la considération.

Les candidats à l'emploi ne seront pas obligés de divulguer des antécédents de condamnation ou d'arrestation scellés ou expurgés dans le cadre du processus d'embauche.

L'entreprise ne licenciera pas et ne discriminera pas d'une autre manière les employés ou les candidats parce qu'ils ont posé des questions sur, discuté ou divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat.

De plus, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une charge formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entreprise de fournir des informations.

La Californie exige des notifications supplémentaires pour les candidats et les employés. Si vous résidez en Californie, vivez ou prévoyez de travailler depuis le comté de Los Angeles après avoir été embauché pour ce poste, veuillez cliquer ici accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices pour des informations supplémentaires importantes.