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Databricks
Counterpart Health
Développeur logiciel senior
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À propos du poste
Cette offre concerne un poste vacant existant.
Nous recrutons des développeurs logiciels dans plusieurs équipes chez Clover et Counterpart Health — notre équipe de recrutement évaluera votre parcours et vous mettra en relation avec l'opportunité la mieux adaptée. Vous en apprendrez davantage sur l'équipe spécifique et le processus d'entretien au fur et à mesure de votre progression.
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Conformément à l'ordonnance de San Francisco sur la chance équitable (San Francisco Fair Chance Ordinance), nous considérerons pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation. Nous sommes une entreprise E-Verify e-verify.uscis.gov/esp/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster.pdf.
La rémunération finale est basée sur plusieurs facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, l'équité interne, les données du marché et l'éducation du candidat, son expérience professionnelle, ses certifications, etc.
Une estimation raisonnable de la fourchette de salaire de base pour ce poste est de : $134,000—$175,000 CAD
Chez Counterpart Health, nous transformons les soins de santé et améliorons les soins aux patients avec notre outil de soins primaires innovant, Counterpart Assistant. En soutenant les médecins généralistes (PCP), nous sommes en mesure de fournir de meilleurs résultats à nos patients à moindre coût grâce au diagnostic précoce et à la gestion des soins longitudinaux des maladies chroniques.
Nous recherchons un Développeur logiciel principal expérimenté en ingénierie full-stack. Dans ce rôle, vous collaborerez avec nos opérateurs, cliniciens et chefs de produit pour créer des outils qui génèrent un réel changement dans les soins de santé. Vous n'écrirez pas seulement du code selon les spécifications — vous comprendrez le problème commercial, interagirez avec les parties prenantes et façonnerez la solution.
En tant que Développeur logiciel principal, vous allez :
- Simplifier les complexités des soins de santé en construisant des systèmes qui améliorent les efforts humains. Comprendre le contexte commercial derrière ce que vous construisez — pourquoi c'est important, qui cela sert et comment cela se connecte aux résultats.
- Exercer votre autonomie : prendre des décisions techniques et produit éclairées par vous-même pour faire progresser les résultats. Assumer la responsabilité de votre travail, de la compréhension du problème à la livraison et à la mesure.
- Se tenir au courant des nouveaux outils et technologies pour résoudre les défis et faire progresser nos objectifs.
- Adopter et promouvoir l'IA à la fois dans votre propre travail et dans les solutions que vous construisez.
- Contribuer à définir et à maintenir des pratiques de développement qui permettent une itération rapide tout en garantissant la qualité, y compris l'écriture de tests et la documentation des implémentations clés.
- Collaborer avec les chefs de produit et les équipes opérationnelles pour conceptualiser et développer de nouvelles fonctionnalités. Interagir directement avec les utilisateurs et les parties prenantes pour comprendre leurs besoins — n'attendez pas que les exigences vous soient transmises.
Prérequis
Vous devriez nous contacter si :
- Vous avez 5+ années d'expérience en développement logiciel avec une maîtrise d'un ou plusieurs langages courants, et vous êtes également familier avec diverses bases de données et technologies web frontend.
- Vous savez comment construire des systèmes avec des agents IA comme partenaires et membres d'équipe, et vous êtes passionné par l'impact que l'IA peut avoir dans la technologie.
- Vous abordez la construction et la maintenance des systèmes avec maturité, rigueur et attention à la scalabilité.
- Vous êtes à l'aise pour travailler sur différents systèmes et préoccupations techniques.
- Vous avez de l'expérience dans la construction et le refactoring de systèmes complexes (souvent distribués).
- Vous vous souciez des résultats, pas seulement de la production. Vous voulez comprendre le « pourquoi » derrière ce que vous construisez et pouvez relier votre travail à l'impact commercial et utilisateur.
Aperçu des avantages
- Bien-être financier : Notre engagement à attirer et à retenir les meilleurs talents commence par un salaire de base compétitif et des opportunités d'actions. De plus, nous offrons un programme de bonus basé sur la performance et des examens de rémunération réguliers pour reconnaître et récompenser les contributions exceptionnelles.
- Bien-être physique : Nous accordons la priorité à la santé et au bien-être de nos employés et de leurs familles en offrant une couverture médicale collective complète qui comprend la prise en charge de l'hospitalisation, des soins ambulatoires, des services d'optique et des soins dentaires.
- Bien-être mental : Nous comprenons l'importance de la santé mentale pour favoriser la productivité et maintenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pour soutenir cela, nous proposons des initiatives telles que les vendredis sans réunion, les jours fériés de l'entreprise, l'accès à des ressources de santé mentale et une politique de congés annuels généreuse. De plus, nous adoptons une culture « remote-first » qui soutient la collaboration et la flexibilité, permettant à nos membres d'équipe de prospérer depuis n'importe quel endroit.
- Développement professionnel : Nous nous engageons à développer nos talents professionnellement. Nous proposons des programmes d'apprentissage, du mentorat, un financement pour le développement professionnel, ainsi que des retours d'information et des évaluations régulières sur les performances.
Avantages supplémentaires
- Remboursement des frais d'installation de bureau
- Flexibilité pour travailler à domicile, permettant la collaboration avec des équipes mondiales
- Congés parentaux payés pour tous les nouveaux parents
- Et bien plus encore !
À propos de Counterpart Health
En 2018, Clover Health s'est lancé dans une démarche sans précédent : construire une solution cliniquement intuitive, basée sur l'IA, qui s'intègre dans les flux de travail des médecins pour aider au diagnostic précoce et à la gestion des maladies chroniques.
Des années plus tard, cette vision est une réalité, avec des milliers de praticiens utilisant Counterpart Assistant lors des visites de patients pour améliorer la gestion des maladies, réduire les dépenses médicales et réussir dans les soins basés sur la valeur.
Avec une équipe exceptionnelle d'experts en soins basés sur la valeur et en technologie, Counterpart Health fait progresser les soins basés sur la valeur à la vitesse du logiciel.
Counterpart Health est une filiale de Clover Health. Depuis la création de Clover, la diversité et l'inclusion ont toujours été essentielles à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nos employés sont des personnes aux forces, expériences, perspectives, opinions et origines diverses, qui partagent une passion pour l'amélioration de la vie des gens. La diversité comprend non seulement la race et l'identité de genre, mais aussi l'âge, le statut de handicap, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, la religion et de nombreuses autres parties de l'identité d'une personne. Tous les points de vue de nos employés sont essentiels à notre succès, et l'inclusion est la responsabilité de chacun.
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