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Sensedia

Développeur Plateforme Logicielle | Sênior (13254)

PythonJavaAWSKubernetesGoTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

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Cette opportunité est également pour les personnes en situation de handicap ! ;)

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  1. Dans le but de promouvoir des équipes toujours plus diverses et des environnements de travail pluriels, notre mission est de cartographier les différents publics que nous atteignons avec cela ! C'est pourquoi nous poserons quelques questions liées à la diversité*, d'accord ? =)

*LES DONNÉES PERSONNELLES ET DONNÉES PERSONNELLES SENSIBLES COLLECTÉES SERONT TRAITÉES CONFORMÉMENT À LA LOI GÉNÉRALE SUR LA PROTECTION DES DONNÉES - LOI N° 13.709/2018

ICI NOUS CONNECTONS LE MONDE

Travailler ici, c'est appartenir à une culture plurielle, détendue et innovante. C'est pour ceux qui ont le courage d'aller plus loin, de penser et d'agir hors des sentiers battus. Nous préférons demander pardon plutôt que demander la permission et nous sommes toujours prêts à nous transformer, à nous réinventer.

Nos collaborateurs sont incroyables et vous pouvez en faire partie. Nous nous engageons à garantir un environnement de travail accueillant et respectueux.

Découvrez-en plus sur notre site : br.sensedia.com/sensedia-careers

Travaillez là où vous appartenez, car les barrières physiques s'amenuisent, et le sentiment est qu'il n'existe qu'une seule Sensedia où que vous travailliez.

Sensedia est une multinationale brésilienne fournissant une plateforme de gestion de APIs, de gouvernance d'agents et de solutions d'intégration, ainsi que des services professionnels. La société stimule la transformation numérique des grandes entreprises en permettant des architectures plus agiles, modernes et évolutives, permettant ainsi à ses clients d'offrir des produits et des expériences numériques à l'ensemble de leur écosystème.

QUELLE EST LA MISSION DU POSTE ?

Développer et faire évoluer des plateformes, des outils et des services internes qui renforcent l'ingénierie logicielle de Sensedia, en créant des solutions évolutives, réutilisables et automatisées avec Java, Go et Python, en utilisant Kubernetes, AWS, Terraform, GitOps et CI/CD pour simplifier le développement de produits et améliorer l'expérience des équipes d'ingénierie.

QUELLES SERONT VOS ACTIVITÉS AU QUOTIDIEN ?

  1. Développer et faire évoluer des outils, des plateformes et des services internes en utilisant Java, Go et Python.
  1. Concevoir et implémenter des APIs, des microservices et des composants réutilisables pour soutenir les équipes d'ingénierie.
  1. Construire des solutions axées sur le Platform Engineering, avec un accent sur l'automatisation, la productivité et l'expérience développeur.
  1. Développer et maintenir l'infrastructure en tant que code (Terraform) et les automatisations pour le provisionnement et l'exploitation de la plateforme.
  1. Travailler avec Kubernetes, AWS et GitOps, en contribuant à des environnements évolutifs, résilients et sécurisés.
  1. Participer aux décisions d'architecture, à la définition des bonnes pratiques et à l'évolution de la plateforme d'ingénierie.
  1. Collaborer avec les équipes de développement pour identifier les opportunités d'amélioration et créer des solutions qui simplifient le cycle de développement et de livraison de logiciels.
  1. Contribuer à l'évolution des processus de CI/CD, d'observabilité et d'automatisation de l'ingénierie.
  1. Explorer et appliquer des outils d'IA pour augmenter la productivité dans le développement et accélérer la livraison de solutions.

QUELLES SONT LES EXIGENCES OBLIGATOIRES POUR CE POSTE ?

  1. Expérience solide en ingénierie logicielle, Platform Engineering ou automatisation d'infrastructure, avec une séniorité permettant de mener des décisions techniques.
  1. Forte expérience en développement utilisant Go, Python ou Java, avec un profil d'ingénieur logiciel développant des plateformes et des outils pour l'infrastructure.
  1. Expérience pratique avec l'Infrastructure as Code (Terraform ou équivalent), créant des composants réutilisables et évolutifs.
  1. Expérience avec les conteneurs et Kubernetes (de préférence Amazon EKS) dans des environnements distribués et multi-locataires.
  1. Maîtrise de CI/CD, du versionnement avec Git et des pratiques GitOps.
  1. Connaissance des modèles d'identité et de contrôle d'accès (IAM, RBAC).
  1. Mentalité de Plateforme en tant que Produit, développant des solutions destinées aux équipes d'ingénierie internes, priorisant l'expérience développeur, l'adoption et l'évolutivité.
  1. Autonomie pour diriger des initiatives techniques, de la définition de l'architecture à l'implémentation et à l'évolution de la solution.

QUELS SERONT LES ATOUTS POUR CE POSTE ?

  1. Expérience avec les portails développeurs internes, tels que Backstage, Port ou des solutions similaires.
  1. Expérience dans le développement de APIs, de plateformes d'intégration ou de gestion d' API.
  1. Expérience avec des plateformes de provisionnement, d'automatisation d'infrastructure ou d'automatisation basée sur des agents IA (Agentic AI).
  1. Expérience avec AWS dans des environnements à grande échelle, y compris des stratégies d'optimisation des coûts et d'évolutivité (Karpenter, VPA, Cluster Autoscaler, entre autres).
  1. Connaissance de l'observabilité appliquée à la plateforme et à l'expérience des développeurs.
  1. Expérience avec les tests automatisés (unitaires, intégration et end-to-end).
  1. Expérience avec des outils d'IA pour le développement et la qualité logicielle, tels que GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, ChatGPT ou similaires.

ICI VOUS TROUVEREZ

  • Ticket Restaurant/Carte Alimentaire (Carte Flash avantages), Assurance Santé, Assurance Dentaire, Assurance Vie, PPR, TotalPass, Allocation Garderie, Programme Bien-être (axé sur la santé physique et mentale), Université d'Entreprise (notre #SensediaAcademy), avec diverses pistes de développement ; Partenaires culturels et éducatifs, avec des réductions spéciales ; Nous sommes une entreprise citoyenne, offrant un congé maternité et un congé paternité prolongés.
  • Nous avons #WorkWhereYouBelong comme proposition de valeur, qui est un modèle de travail flexible qui nous aide à renforcer le sentiment d'appartenance des Sensediers.

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