Développeur Senior en Solutions Cloud (h/f/d)

Es-tu prêt(e) à façonner l'Europe numérique ?

Tu es responsable de la conception, de l'architecture et de la mise en œuvre d'architectures Cloud et (Big) Data.

De plus, tu évalues les nouvelles technologies Cloud quant à leur faisabilité chez le client.

L'élaboration de bonnes pratiques pour l'utilisation des technologies Cloud relève de ton domaine de responsabilité.

Tu es responsable du développement et de l'optimisation de notre expertise Cloud.

Tu assures la qualité et le succès des projets en pilotant des projets (partiels) selon des méthodes agiles et classiques.

En outre, tu participes activement au développement de notre portefeuille de conseil.

Tu utilises activement notre DigiLab pour développer des idées créatives avec les technologies les plus modernes.

Le conseil, c'est la flexibilité : ton implication dans les projets dépend de nos clients et de ta situation de projet – tu travailles dans toute l'Allemagne dans nos bureaux, chez le client sur site et depuis ton domicile.

Tu es titulaire d'un diplôme universitaire (en informatique, mathématiques, sciences économiques) ou d'une formation professionnelle équivalente.

Tu possèdes au moins 3 années d'expérience dans le développement de solutions Big Data et Data Warehouse, de préférence dans des environnements Cloud.

Tu disposes également d'excellentes connaissances pratiques en matière d'architectures de données Cloud avec Microsoft Azure et/ou Google Cloud.

Tu as au moins une certification dans une plateforme Cloud pertinente.

Tu possèdes de bonnes connaissances en allemand et en anglais (à partir du niveau B2).

Idéalement, tu possèdes des connaissances spécialisées dans les domaines de la Data Science et de l'Intelligence Artificielle.

• Formation continue : formations techniques et méthodologiques complètes, y compris des certifications, ainsi que diverses perspectives de développement au sein de l'entreprise.

• Équilibre vie professionnelle/vie privée : travail hybride en Allemagne et pour une durée limitée dans des pays de l'UE définis, service aux familles, fitness en entreprise ainsi que la possibilité d'un congé sabbatique.

• Gestion flexible des congés : 30 jours de congé et possibilité d'augmenter ou de diminuer individuellement le nombre de jours de congé annuels jusqu'à 5 jours.

• SpenditCard : chaque mois, en plus de ton salaire, tu disposes d'un crédit de 50 euros exonéré d'impôt, que tu peux utiliser de manière flexible dans les magasins près de chez toi.

• Équipement informatique : nous t'aidons à t'équiper du matériel supplémentaire nécessaire pour un travail optimal et flexible en termes de lieu.

• Mobilité : voiture de fonction et vélo de service par conversion de salaire, ainsi que subvention du Deutschlandticket.

Notre état d'esprit : esprit d'équipe, portes ouvertes, culture du tutoiement, diversité vécue.

La diversité est une base importante de notre culture d'entreprise. Nous souhaitons créer un environnement inclusif qui tienne compte de la diversité de tous nos employés 2.700 en Allemagne et en Autriche, et dans lequel tu puisses t'épanouir au mieux. Car chez Sopra Steria, nous sommes convaincus que ton individualité est la clé du succès durable de l'entreprise.

Nous nous engageons pour un avenir durable : que ce soit par des programmes de bourses et de bénévolat d'entreprise à l'échelle du groupe ou par des projets de promotion de l'éducation, de l'égalité des chances et de l'inclusion numérique – nous assumons notre responsabilité envers la société. Nous croyons fermement que les innovations numériques sont une clé de l'égalité, de l'inclusion et de la protection du climat.

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