Desenvolvedor Sênior de Soluções em Nuvem (m/f/d)

Você está pronto para ajudar a moldar a Europa digital?

Você é responsável pelo design, concepção e implementação de arquiteturas de nuvem e de (Big) Data.

Além disso, você avalia novas tecnologias de nuvem em termos de sua aplicabilidade para o cliente.

A elaboração de melhores práticas para o uso de tecnologias de nuvem faz parte da sua área de responsabilidade.

Você é responsável pelo desenvolvimento e otimização de nossa expertise em nuvem.

Você garante a qualidade e o sucesso do projeto, gerenciando projetos (parciais) usando métodos ágeis e clássicos.

Além disso, você trabalha ativamente no desenvolvimento de nosso portfólio de consultoria.

Você utiliza ativamente nosso DigiLab para desenvolver ideias criativas com tecnologias de ponta.

Consultoria significa flexibilidade: seu envolvimento em projetos depende de nossos clientes e da sua situação de projeto – você trabalha em toda a Alemanha em nossos escritórios, no local do cliente e de casa.

Você possui um diploma concluído em (Economia) Informática, Matemática, Ciências Econômicas ou uma formação profissional comparável.

Você tem pelo menos 3 anos de experiência no desenvolvimento de soluções de Big Data e Data Warehouse, preferencialmente em ambientes de nuvem.

Você também traz excelentes conhecimentos práticos na área de arquiteturas de dados em nuvem com Microsoft Azure e/ou Google Cloud.

Você tem pelo menos uma certificação em uma plataforma de nuvem relevante.

Você possui bons conhecimentos de alemão e inglês (a partir do nível B2).

Idealmente, você traz conhecimento especializado nas áreas de Ciência de Dados e Inteligência Artificial.

• Desenvolvimento Profissional: Treinamentos técnicos e metodológicos abrangentes, incluindo certificações, bem como diversas perspectivas de desenvolvimento dentro da empresa.

• Equilíbrio Vida-Trabalho: Trabalho híbrido dentro da Alemanha e por um período limitado em países definidos da UE, serviço familiar, fitness corporativo, bem como a possibilidade de um sabbatical.

• Flexibilidade de Férias: 30 dias de férias e a possibilidade de aumentar ou diminuir individualmente as férias anuais em até 5 dias.

• SpenditCard: Mensalmente, além do salário, você tem 50 euros de crédito isento de impostos para usar de forma flexível em lojas próximas.

• Equipamento de TI: Apoiamos você com o fornecimento de equipamentos adicionais necessários para um trabalho ideal e flexível em termos de local.

• Mobilidade: Carro corporativo e bicicleta de serviço por meio de conversão salarial, bem como subsídio para o Deutschlandticket.

Nosso Mindset: Espírito de equipe, portas abertas, cultura de "você", diversidade vivida.

A diversidade é uma base importante de nossa cultura corporativa. Queremos criar um ambiente inclusivo que considere a diversidade de todos os nossos 2.700 colaboradores na Alemanha e na Áustria e no qual você possa se desenvolver da melhor maneira possível. Porque nós da Sopra Steria estamos convencidos de que sua individualidade é a chave para o sucesso sustentável da empresa.

Estamos comprometidos com um futuro sustentável: seja com programas corporativos de bolsas e voluntariado ou com projetos para promover educação, igualdade de oportunidades e inclusão digital – assumimos responsabilidade pela sociedade. Acreditamos firmemente que as inovações digitais são a chave para a igualdade, inclusão e proteção climática.

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