Canada
WSP
Clio
Développeur Systèmes Senior, IT.
Canada
Toronto, Ontario, Canada · Calgary, Alberta, Canada · Burnaby, British Columbia, Canada
PythonAWSKubernetesRubyTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
RÉSUMÉ
Clio est le leader mondial de la technologie juridique basée sur l'IA, permettant aux professionnels du droit et aux cabinets d'avocats de toutes tailles de travailler de manière plus intelligente, plus rapide et plus sécurisée.
Nous transformons l'expérience juridique pour tous en améliorant le quotidien des professionnels du droit clio.com/customers/ tout en favorisant l'accès à la justice clio.com/customers/california-innocence-project-changes-lives-clio/.
Nous recherchons actuellement un Développeur Systèmes Senior pour rejoindre notre équipe IT en pleine croissance. Il ne s'agit pas d'un rôle IT classique : notre équipe est axée sur l'amélioration des processus, l'automatisation de l'efficacité et la création de solutions personnalisées. Ce poste est ouvert aux candidats basés au Canada, à l'exception du Québec. Tous les employés basés dans nos hubs sont tenus de se rendre au bureau au moins deux fois par semaine lors de nos jours de présence obligatoires (Anchor Days).
CE QUE FAIT VOTRE ÉQUIPE
La mission de l'équipe IT est fondamentale pour la manière dont nous travaillons chez Clio ; notre équipe a un impact significatif et durable. Nous nous concentrons sur la facilitation de la meilleure expérience possible pour les talents de Clio, en fournissant les bons outils au bon moment pour soutenir la mission de Clio : changer durablement la pratique du droit. Nous sommes portés par l'automatisation et nous adorons concevoir nos propres solutions lorsque nous ne trouvons pas d'outil existant adapté.
À QUOI POURRAIT RESSEMBLER VOTRE QUOTIDIEN
- Identifier les opportunités d'automatisation au sein de l'entreprise et mettre en œuvre des solutions qui améliorent la vélocité des Clions dans le monde entier. *
- Transformer une tâche manuelle de provisionnement ou d'intégration de données en code exécuté sur une plateforme cloud.
- Intégrer des plateformes SaaS à notre stack de référence, telle qu'Okta, Google Workspace et Slack.
- Mentorer et travailler en binôme avec d'autres membres du département IT pour faire progresser leurs compétences.
- Déployer et maintenir l'infrastructure de nos services internes en utilisant des outils tels que Terraform et Kubernetes.
- Continuer à se développer et s'efforcer de repousser les limites techniques.
CE QUE VOUS POUVEZ APPORTER
- Expérience avec des outils de configuration et d'orchestration de terminaux tels que Munki, Jamf, Kandji, Intune et FleetDM, ou des outils de gestion de configuration tels que Puppet ou Chef.
- Expérience avec des outils courants d'Infrastructure as Code tels que Terraform.
- Expérience dans le déploiement d'automatisation via des services AWS tels que Lambda et Fargate.
- Expérience pratique dans au moins deux des domaines suivants : Ruby, Python, Bash/Shell, Golang.
- Expérience pratique de l'administration d'environnements SaaS courants tels que Google Workspace, Okta, Slack, etc.
- Maîtrise de l'utilisation des APIs de plateforme pour intégrer des systèmes et des données disparates entre eux.
- Expérience en tant qu'administrateur de plateformes d'identité telles qu'Okta ou OneLogin.
- Compréhension des concepts IAM tels que le SSO, SAML, OIDC et l'utilisation d'un SIRH comme source de vérité.
- Très à l'aise avec le travail en terminal et l'utilisation du contrôle de version tel que Git.
- Expérience pratique avec des plateformes CI/CD telles que GitHub Actions.
- Expérience dans l'administration d'outils de développement IA tels que Claude Code ou Codex, et promotion de leur adoption pour accroître la vélocité de l'organisation.
POINTS BONUS SI VOUS AVEZ
- Expérience avec des systèmes financiers tels que NetSuite, Coupa ou Leapfin, et compréhension des processus financiers tels que le procure-to-pay, la reconnaissance des revenus, les comptes fournisseurs/clients (AP/AR) et le grand livre.
- Expérience dans la traduction des besoins métier en spécifications techniques, diagrammes de flux de données et documentation de mappage de champs.
- Compréhension des pratiques de conformité et de sécurité pour les intégrations de données financières, y compris les contrôles SOC 2, la gestion des accès et les exigences en matière de pistes d'audit.
Diversité, Inclusion, Appartenance et Équité (DIBE) & Accessibilité
Il s'agit d'un nouveau poste.
Notre équipe se présente telle qu'elle est, unie par notre mission. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion clio.com/about/values/. Nous sommes fiers de construire et de favoriser un environnement où nos équipes se sentent incluses, valorisées et capables d'accomplir le meilleur travail de leur carrière, quel que soit l'endroit d'où elles se connectent. Nous pensons que des perspectives, des compétences, des parcours et des expériences différents conduisent à des équipes plus performantes et à une meilleure innovation. Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons les candidats de tous horizons à postuler.
Clio propose des aménagements d'accessibilité pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Apprenez-en davantage sur notre culture sur clio.com/careers clio.com/about/careers/
Nous sommes une entreprise d'IA humaine et performante, ce qui signifie que nous utilisons l'intelligence artificielle pour améliorer toutes nos opérations. Dans le recrutement, l'IA nous aide à rationaliser le processus pour une plus grande efficacité. Cependant, nous avons conçu nos systèmes pour garantir qu'un humain examine toujours les résultats générés par l'IA, et nous ne prenons jamais de décisions d'embauche automatisées.
Avertissement : Nous ne communiquons avec les candidats qu'à travers des adresses e-mail officielles @clio.com.
Ce que vous trouverez ici
La rémunération est l'une des composantes principales du programme de récompenses globales de Clio. Nous avons développé une série de programmes et de processus pour garantir des pratiques de rémunération justes et compétitives, qui constituent le fondement de notre culture humaine et performante.
Quelques points forts de notre programme de récompenses globales incluent :
- Un salaire compétitif et équitable avec des avantages sociaux de premier plan en matière de santé, dentaire et vision.
- Environnement de travail hybride, avec l'attente que les Clions locaux (Vancouver, Calgary, Toronto, Dublin, Londres, New York City et Sydney) soient présents au bureau au moins deux fois par semaine. *
- Une politique de congés flexibles, avec 20 jours de congé encouragés par an.
- Un avantage annuel de 2000 pour le conseil psychologique.
- Cotisations de contrepartie REER et contributions REEE.
- Programme de reconnaissance Clioversary avec une mention spéciale à 3, 5, 7 et 10 ans
La fourchette salariale prévue pour ce poste est de $128,000 à $173,200 CAD. Le positionnement initial dans cette fourchette est déterminé par la région géographique, l'expérience et les compétences, avec une marge de progression à mesure que l'impact et l'ancienneté augmentent. Le montant final de l'offre variera en fonction du profil du candidat.
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