Canada
Cardata
Meridian Credit Union
Chef de Produit Numérique (Contrat de 18 mois)
Canada
Ontario, Canada · Ontario, Canada
Traduction automatique. Consultez l’original.
Pourquoi Meridian ?
Chez Meridian, notre aspiration est d'intégrer notre raison d'être dans tout ce que nous faisons pour les personnes, la planète et les communautés. Nous croyons que notre plus grande opportunité est de créer des opportunités et de rencontrer les gens là où ils sont.
Considérez-nous pour votre prochaine opportunité de carrière. Nous voulons que vous grandissiez avec nous et que vous viviez une expérience différente. C'est un endroit où vous pouvez vous attendre à l'inattendu.
Découvrez notre histoire ici : À propos de Meridian meridiancu.ca/About-Meridian.aspx
Le rôle : *Veuillez noter qu'il s'agit d'un contrat de congé de maternité de 18 mois*
Nous recherchons actuellement un(e) Chef de Produit Numérique pour rejoindre notre équipe !
Relevant du Directeur, Services Bancaires Numériques, le/la Chef de Produit Numérique soutiendra un ensemble clé de parcours et d'expériences pour les membres particuliers, avec un accent initial sur les initiatives de prêt numérique et les parcours d'emprunt des membres. Notre candidat(e) idéal(e) peut naviguer efficacement entre les frontières techniques et commerciales pour créer des expériences numériques qui raviront nos membres. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos parties prenantes pour comprendre leurs objectifs, contribuer aux feuilles de route des produits, définir la vision et créer de nouvelles fonctionnalités aux côtés de nos équipes de conception et de technologie. Vous aurez l'opportunité de gérer le cycle de vie complet du produit, de la génération des cas d'utilisation à la planification, au lancement et à l'évaluation.
Construisez l'avenir de la banque avec nous
Chez Meridian, nous n'adaptons pas seulement l'avenir, nous le façonnons. Nous considérons le talent comme un catalyseur de croissance durable, d'impact communautaire et de préparation à l'avenir. Alors que le paysage financier évolue, nous recherchons des membres d'équipe qui apportent :
Responsabilités clés
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires stratégiques pour comprendre les objectifs commerciaux, définir la portée des nouvelles fonctionnalités et améliorations, et gérer un backlog de produits priorisé
- Gérer le cycle de vie complet du produit, de la conception au lancement et à l'évaluation, en veillant à ce que les engagements de livraison de l'équipe soient respectés à chaque étape et que les fonctionnalités atteignent les résultats clés
- Travailler avec nos concepteurs, équipes technologiques et parties prenantes (risque, opérations, centre de contact et succursales) pour garantir que les produits développés apportent les bons résultats pour les membres et l'entreprise
- Diriger le développement d'histoires d'utilisateurs et les sessions de découverte de produits dans un cadre interfonctionnel
- Effectuer des tests d'acceptation utilisateur sur les produits et les nouvelles fonctionnalités, en travaillant avec les équipes technologiques pour dépanner et résoudre les problèmes identifiés
- Soutenir les activités de lancement et de déploiement de produits (marketing, communications internes, préparation opérationnelle)
- Effectuer des recherches et des analyses sur les enjeux, tendances et capacités concurrentielles et sectorielles pour stimuler des améliorations innovantes de services et de produits, en plus de valider les besoins des parties prenantes
- Recueillir et analyser les commentaires pour soutenir l'amélioration continue de notre expérience membre
- Assurer une communication interne et externe efficace avec toutes les parties prenantes concernant le processus de développement de produits
- Gérer et soutenir les projets spéciaux qui surviennent
Ce que vous pouvez apporter à Meridian
- Expert(e) en technologies numériques et en meilleures pratiques d'expérience utilisateur
- Capacité à communiquer efficacement entre les domaines techniques et commerciaux
- Capacité à maintenir l'élan, à définir le rythme pour s'assurer que les équipes travaillent vers leurs engagements
- Solides compétences en pensée stratégique, conceptuelle et en résolution de problèmes
- Souci du détail, avec de solides compétences en planification et en organisation
- Penseur(e) créatif(ve) qui embrasse le changement et se concentre sur l'amélioration continue
- Solides compétences analytiques avec la capacité de traiter des concepts complexes et de les communiquer efficacement, tout en étant à l'aise avec les données et les KPI
- Solides compétences en communication écrite et orale, et en présentation
- Solide collaborateur ; vous accueillez les commentaires et la résolution de problèmes en équipe
- À l'aise pour apprendre et adopter de nouveaux outils numériques, avec une ouverture à l'utilisation de technologies basées sur l'IA pour améliorer la productivité, la précision et l'expérience membre.
Formation, diplômes et expérience
- Un baccalauréat en commerce, finance, ingénierie ou dans un domaine connexe
- Minimum 2-3 années d'expérience pertinente en analyse et stratégie commerciale, en gestion de produit ou en conseil en management
- Solide base technique, y compris une expérience dans les services financiers et/ou la technologie ; l'expérience en prêt est considérée comme un atout
- Expérience antérieure avec des équipes technologiques dans un environnement agile
- Compétences analytiques avec la capacité d'analyser des données et de les utiliser pour recommander des solutions
- Solides compétences en communication orale et écrite
- Capacité à travailler dans un environnement d'équipe interfonctionnel et à établir des relations
- Axé(e) sur les objectifs, concentré(e), indépendant(e), avec une attitude positive
- À l'aise pour apprendre et adopter de nouveaux outils numériques, avec une ouverture à l'utilisation de technologies basées sur l'IA pour améliorer la productivité, la précision et l'expérience membre
- Intégration et exploitation de la technologie – Confiance et volonté d'apprendre et d'intégrer l'IA et les technologies émergentes dans de nouvelles façons de travailler. L'expérience avec des outils low-code/no-code comme la plateforme Microsoft Power et des outils de productivité IA générative comme Microsoft Copilot est considérée comme un atout
- Pensée critique – La capacité d'analyser, d'évaluer et d'interpréter des informations provenant de diverses sources et d'appliquer la logique et la résolution de problèmes pour prendre des décisions.
- Axé sur les données – Utiliser les données et les informations pour identifier, prioriser et améliorer l'expérience membre et l'efficacité commerciale.
- Curiosité et flexibilité – À l'aise pour naviguer et accepter le changement et l'incertitude, poser plus de questions, explorer plus d'options. Apprendre et grandir continuellement.
- Expérience antérieure dans une FinTech ou une startup considérée comme un atout
Ce poste correspond à un poste vacant existant. Les candidats internes sont considérés dans le cadre de notre processus standard.
Fourchette salariale : $45.00 - $52.9231 CAD/heure
La rémunération pour ce rôle est basée sur une combinaison de compétences, d'expérience et d'équité interne. Les candidats présentant un meilleur alignement avec les exigences du rôle peuvent être placés plus haut dans la fourchette. Votre recruteur partagera plus d'informations sur notre programme de rémunération globale pendant le processus d'embauche.
Lieu de travail : Bureau administratif de Toronto ou bureau de St. Catharines. Il s'agit d'une opportunité de travail hybride.
Meridian a une politique de travail à distance qui offre de la flexibilité aux employés pour travailler à distance, mais exige également un minimum d'un jour par semaine au bureau pour des réunions ciblées afin de collaborer, d'innover et de bâtir des relations efficaces avec votre équipe, vos collègues et votre responsable, ce qui est important pour nous.
Veuillez noter qu'en raison du volume des candidatures, seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien.
Merci de votre intérêt pour Meridian Credit Union.
Suivez-nous sur Twitter @MeridianCareers twitter.com/MeridianCareers
Connectez-vous avec nous sur LinkedIn linkedin.com/company/meridian-credit-union/
Meridian ne publie des offres d'emploi que sur son site Carrières officiel, LinkedIn et Indeed. Si vous trouvez une offre d'emploi Meridian sur un autre site, veuillez la vérifier en vous assurant qu'elle redirige vers notre page Carrières officielle. Meridian ne demande jamais aux candidats de postuler via des liens tiers qui ne redirigent pas vers notre portail Carrières (UltiPro). Pour plus de conseils sur la façon de vous protéger contre les fraudes à l'emploi, visitez Protégez-vous contre les fraudes à l'emploi | Meridian meridiancu.ca/about-meridian/security-centre/common-scams/job-scams.
Qu'est-ce qu'il y a pour vous ?
- Nous avons un environnement de travail inclusif et collaboratif qui encourage le travail d'équipe, la créativité, la curiosité et célèbre les succès !
- Nous vous fournissons les outils et la technologie nécessaires pour ravir vos candidats et clients !
- Vous travaillerez avec et apprendrez de divers leaders de l'industrie et collègues, issus d'organisations de premier plan.
- Arrangements de travail hybrides avec du temps en personne au bureau pour collaborer, innover et bâtir des relations avec vos collègues.
- Ce n'est pas un poste "corporate" typique. Nous travaillons dur et nous nous amusons !
Qui nous sommes
Meridian est la plus grande coopérative de crédit de l'Ontario et la deuxième au Canada, contribuant à la croissance de la vie de nos plus de 380,000 membres. Meridian a plus de 80 ans d'histoire bancaire et est détenue à 100% par ses membres. Avec 87 succursales de détail et 15 centres de services aux entreprises à travers l'Ontario et 32 milliards de dollars d'actifs sous gestion, Meridian offre une gamme complète de produits et services financiers à ses membres particuliers, aux entreprises et de gestion de patrimoine. Avec plus de 2200 employés et des bureaux administratifs situés à Toronto et à St. Catharines, Meridian a fait ses preuves dans la création et la fourniture de nouvelles offres innovantes et s'engage à investir dans les communautés que nous servons. Notre plan est de capitaliser sur notre élan alors que nous réalisons notre raison d'être : aider nos membres à réaliser leur meilleure vie.
Découvrez notre histoire ici : À propos de Meridian meridiancu.ca/About-Meridian.aspx
Découvrez la différence !
Meridian s'engage à promouvoir un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous nous engageons à employer une main-d'œuvre qui reflète la diversité de nos communautés et des membres que nous servons.
Les candidats qualifiés recevront une considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre ou le handicap.
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