États-Unis
Redwood Materials
Neogen Corporation
Directeur des solutions ERP
États-Unis
Lansing, Michigan, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Rejoignez une mission qui a du sens !
Dirigez la stratégie et la livraison des solutions de planification des ressources d'entreprise qui permettent une croissance évolutive, l'excellence opérationnelle et des résultats commerciaux significatifs. En tant que Directeur, Solutions ERP, vous fournirez un leadership stratégique et technique pour des initiatives ERP complexes, en partenariat avec des parties prenantes seniors et des équipes interfonctionnelles pour concevoir, mettre en œuvre et améliorer continuellement des solutions qui répondent aux besoins évolutifs de l'organisation. Ce poste à distance, basé aux États-Unis, offre l'opportunité de façonner la stratégie technologique de l'entreprise tout en développant des équipes performantes et en générant un impact mesurable.
Responsabilités clés
- Diriger la stratégie, la feuille de route et l'approche de livraison des solutions ERP, en assurant l'alignement avec les priorités organisationnelles, les normes technologiques et les objectifs commerciaux à long terme.
- Piloter des équipes interfonctionnelles dans l'analyse des exigences, la conception des solutions, le développement des spécifications fonctionnelles et techniques, les tests, la mise en œuvre et le support continu.
- Collaborer avec les dirigeants de la Technologie, des Finances, des Opérations, des Services Professionnels et d'autres fonctions pour identifier les opportunités, résoudre les défis système et améliorer les processus métier.
- Fournir une orientation stratégique pour les programmes ERP, les intégrations, les mises à niveau, les efforts de modernisation et les initiatives de transformation, en équilibrant la valeur commerciale, le risque, l'utilisabilité, la gouvernance et le coût.
- Superviser l'évaluation des technologies ERP, des fournisseurs, des partenaires d'implémentation et des modèles de livraison, en faisant des recommandations basées sur la faisabilité, le coût total de possession et l'impact organisationnel.
- Construire, coacher et soutenir une équipe inclusive et performante de professionnels ERP et techniques tout en surveillant les performances de livraison, les risques, les dépendances et les besoins en ressources.
Exigences du poste
- Expérience significative dans la direction de solutions ERP, d'applications d'entreprise, de systèmes métier ou de fonctions de transformation technologique.
- Expérience démontrée dans la gestion d'équipes techniques, fonctionnelles ou de systèmes métier responsables de l'analyse des exigences, de la conception des solutions et des spécifications système.
- Solide compréhension des plateformes ERP, des processus métier d'entreprise et des intégrations système.
- Expérience de collaboration avec des parties prenantes seniors pour définir la stratégie technologique, prioriser les investissements et obtenir des résultats commerciaux.
- Capacité avérée à analyser des besoins métier complexes et à les traduire en solutions technologiques pratiques, évolutives et rentables.
- Solides compétences en communication, en influence et en leadership d'équipe, avec la capacité d'engager des publics techniques et non techniques dans un environnement distant et distribué.
Les qualifications préférées incluent une expérience avec des plateformes ERP telles que SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Workday ou des systèmes comparables ; des programmes d'implémentation, de migration, de modernisation ou d'intégration ERP ; et une connaissance de la gouvernance des données, de la sécurité de l'information, de la confidentialité et des contrôles d'accès. L'expérience dans les Services Professionnels, les services gérés, l'externalisation, la prestation de technologies axées sur le client ou l'optimisation des processus métier est également appréciée.
Ce que nous offrons
- Un poste à distance aux États-Unis, en collaboration avec des collègues et des parties prenantes de toute l'organisation.
- L'opportunité d'influencer la stratégie ERP et de livrer des solutions ayant un impact commercial significatif à l'échelle de l'entreprise.
- Un environnement de travail collaboratif et inclusif qui valorise la diversité des perspectives, des expériences et des modes de travail.
- Soutien au développement professionnel et opportunités de développer votre expertise en leadership et en technologie d'entreprise.
- Un ensemble d'avantages sociaux standard.
- Des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et de l'emploi pour les personnes qualifiées, selon les besoins.
Si vous êtes un leader ERP accompli qui apporte une perspective stratégique, un jugement sain et un engagement à fournir des solutions technologiques efficaces, nous serions ravis de vous entendre. Rejoignez notre équipe et aidez à façonner les systèmes, les processus et les capacités qui soutiennent la croissance continue de l'organisation.
QUI EST NEOGEN
De la ferme à la fourchette, nous proposons des solutions pour améliorer la qualité, la quantité et la sécurité de l'approvisionnement alimentaire mondial. Nos diagnostics de sécurité alimentaire sont utilisés dans les exploitations agricoles jusqu'aux installations de production de la plupart des plus grandes entreprises alimentaires mondiales. Les solutions de Neogen sont essentielles à la santé et au bien-être des opérations de nos clients – et par conséquent de leurs consommateurs. Ce que nous faisons compte !
La culture de Neogen combine la stabilité avec une profonde conviction dans la fourniture d'une croissance professionnelle et personnelle. Nos Piliers de Confiance – les principes qui guident nos décisions quotidiennes – incluent l'Ouverture, l'Honnêteté, la Crédibilité, le Respect et le Service. C'est la croyance en ces caractéristiques qui fournissent un environnement de travail cohérent, heureux et sain pour nos employés.
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