États-Unis
Startekk Inc
Milliman
Directeur Produits & Ingénierie (CMH Health)
États-Unis
Brookfield, Wisconsin, États-Unis · Windsor, Connecticut, États-Unis · Chicago, Illinois, États-Unis
Go
Traduction automatique. Consultez l’original.
Prérequis
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis sans nécessité de soutien en matière d'immigration ou de parrainage de la part de Milliman, maintenant ou à l'avenir.
- Diplôme de licence en informatique, ingénierie ou un domaine connexe.
- 7+ années d'expérience pertinente en leadership produit, technologie de la santé, avantages pharmaceutiques ou conseil en santé, y compris avoir mené au moins un produit ou une plateforme du concept aux clients payants.
- Maîtrise du domaine pharmaceutique ou des avantages pharmaceutiques. Vous comprenez comment les PBM, les régimes de santé, les employeurs et les pharmacies gagnent de l'argent et prennent des décisions. Cela inclut les remboursements (AWP / NADAC / MAC), les remises, les formulaires, les médicaments spécialisés et le contexte réglementaire actuel.
- Pensée plateforme et systèmes. Vous pouvez approfondir avec les ingénieurs sur l'architecture, les modèles de données, les intégrations et le build-vs-buy, puis expliquer ces choix aux dirigeants en termes commerciaux.
- Maîtrise pratique de l'IA. Vous avez utilisé l'IA générative et les outils LLM pour construire ou livrer des produits, pas seulement pour les évaluer.
- Responsabilité commerciale. Vous avez géré un compte de résultat produit, un budget ou une ligne de revenus, soutenu les ventes et développé des relations clients.
- Leadership. Vous avez construit et développé des équipes, délégué efficacement et coaché d'autres personnes pour qu'elles deviennent des propriétaires.
- Communication exécutive. Votre écriture et votre expression orale sont claires et convaincantes pour les acheteurs du C-suite comme pour les équipes techniques.
La division CMH Health de Milliman recherche un Directeur Produits et Ingénierie pour créer la nouvelle plateforme pharmaceutique de Milliman de 0 à 1, puis pour la faire monter en charge. Il s'agit d'un rôle de bâtisseur et de propriétaire où vous serez responsable de définir la vision, de collaborer étroitement avec des experts métiers (pharmaciens et actuaires) pour décider des éléments à construire et à intégrer, et de diriger une équipe d'ingénieurs produit IA et de responsables de fonctionnalités pour mettre cette plateforme à la disposition des clients. Vous serez responsable des résultats : adoption, impact client et croissance durable de l'activité.
L'équipe
- Créateur à propriétaire. Tous les membres de l'équipe utilisent l'IA générative pour construire rapidement, et les responsables seniors sont propriétaires des résultats clients et des résultats commerciaux.
- Déploiement avancé. Nos ingénieurs et chefs de produit travaillent au sein des flux de travail réels des clients et des consultants, pas dans un silo logiciel.
- Penser grand, prioriser, exécuter, gagner la confiance. Nous valorisons les idées audacieuses séquencées pour un impact cumulatif, livrées de manière fiable, et soutenues par des compromis judicieux.
- La qualité est non négociable. Le nom de Milliman est sur tout ce que nous livrons.
Qui Nous Sommes
Fondée en 1947, Milliman est une société indépendante qui fournit des services de conseil en actuariat, gestion des risques, technologie, données et économie. Les régimes de santé, les employeurs, les pharmacies, les PBM, les entreprises des sciences de la vie et les agences gouvernementales s'appuient sur nos employés et nos produits pour prendre des décisions financières et cliniques à fort enjeu.
Notre équipe IA Produit & Ingénierie CMH Health transforme des décennies d'expertise Milliman dans le domaine de la santé en logiciels. Nous construisons et exploitons des produits commerciaux que les clients utilisent pour la tarification, la contractualisation, la conception des avantages sociaux, le travail réglementaire et la veille concurrentielle. Nous passons de la vente d'expertise à l'heure à la vente de propriété intellectuelle évolutive, et nous utilisons l'IA générative dans la manière dont nous concevons, construisons et livrons.
Responsabilités du Poste
Définir la vision et la stratégie
- Définir la vision de la plateforme, les segments de clientèle cibles et la proposition de valeur. Les segments peuvent inclure les régimes de santé, les employeurs, les pharmacies de détail et spécialisées, la supervision des PBM, et Medicare Part D / Medicaid.
- Transformer les points de douleur du marché en une feuille de route séquencée sur plusieurs années. Les exemples incluent la transparence des contrats et de la tarification des PBM, la performance des remises et des remboursements, la stratégie de formulaire, les tendances des médicaments spécialisés et GLP-1, l'adoption des biosimilaires, et les impacts de l'IRA / négociation des prix des médicaments.
- Décider comment les outils et les actifs de données pharmaceutiques existants de Milliman s'intégreront, fusionneront ou seront remplacés par la plateforme.
Construire la plateforme
- Mener la découverte de produits avec les consultants internes et les clients partenaires de conception. Valider les problèmes avant de construire des solutions.
- Faire les compromis clés en matière d'architecture et de plateforme avec les chefs d'ingénierie : modèle de données, intégrations de données de médicaments et de réclamations, multi-location, sécurité, évolutivité et coût.
- Intégrer l'IA dans le produit dès le départ : agents, récupération de contrats et documents de politique, analyse en langage naturel et vérifications automatisées de raisonnabilité.
- Livrer rapidement un MVP, puis itérer sur les données d'utilisation réelles.
Diriger et faire évoluer l'équipe
- Construire et diriger une équipe interfonctionnelle d'ingénieurs produit IA, de chefs de produit et de TPM. L'exécution pratique personnelle devrait passer à moins d'environ 10% à mesure que l'équipe mûrit.
- Développer la prochaine génération de chefs de produit et de responsables de fonctionnalités, et constituer un vivier capable de gérer la plateforme sans vous dans la pièce.
- Définir le rythme opérationnel, le niveau de qualité et les normes de livraison pour la plateforme.
Piloter l'adoption, les revenus et les relations clients
- Être responsable des résultats commerciaux de la plateforme : tarification et packaging, support du pipeline, pilotes, renouvellements et expansion.
- Agir en tant que voix produit senior dans les conversations de vente. Traduire les capacités en ROI client ("votre équipe de 10 analystes peut faire le travail de 50").
- Établir et maintenir des relations au niveau exécutif avec les clients clés. Co-créer des fonctionnalités avec eux lorsque cela est pertinent.
Protéger la qualité, les risques et la défendabilité
- Définir et appliquer un niveau de qualité "sans surprise" pour les résultats présentés aux clients.
- Soutenir les normes de qualité et de gestion des risques de Milliman sur l'ensemble de la plateforme, y compris la confidentialité des données et HIPAA, la gouvernance de l'IA et les pratiques de développement sécurisé.
Représenter Milliman sur le marché
- Développer la marque Milliman par le biais de conférences, d'écrits, de webinaires et de réseautage industriel.
Compétences et comportements qui favorisent le succès dans ce rôle
- Doctorat en pharmacie, certification d'actuaire (FSA/ASA), MBA ou formation avancée similaire.
- Expérience avec les sources de données de médicaments et de réclamations (par exemple, Medi-Span, First Databank, NCPDP, réclamations pharmaceutiques) et les normes de données de santé.
- Expérience avec la tarification et la contractualisation des avantages pharmaceutiques Medicare Part D, Medicaid ou commerciaux.
- Expérience dans la construction de solutions SaaS multi-locataires sur une plateforme cloud majeure (Azure de préférence).
- Expérience antérieure dans une société de conseil ou une entreprise hybride de conseil/produit.
- Présence visible dans l'industrie par le biais de publications, de conférences, ou de rôles consultatifs.
Lieu
Il est préférable que les candidats travaillent sur site dans nos bureaux de Chicago, IL, Milwaukee, WI, ou Hartford, CT. Les candidats à distance seront considérés. La date limite attendue pour ce poste est le 25 mars 2027.
Rémunération
La fourchette salariale globale pour ce poste est de $165,100 - $313,145. Pour les candidats résidant dans :
- Alaska, Californie, Connecticut, Illinois, Maryland, Massachusetts, New Jersey, New York City, Newark, San Jose, San Francisco, Pennsylvanie, Virginie, Washington, ou le District de Columbia, elle est de $189,865 – $313,145.
- Toutes les autres localités, la fourchette est de $165,100 - $272,300.
Une combinaison de facteurs sera prise en compte, y compris, mais sans s'y limiter, l'éducation, l'expérience professionnelle pertinente, les qualifications, les compétences, les certifications, etc.
Égalité des chances
Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap ou le statut de vétéran protégé.
#LI-CS
Avantages sociaux
Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux conçu pour soutenir la santé, la sécurité financière et le bien-être des employés. Les avantages comprennent :
- Assurance médicale, dentaire et vision – Couverture pour les employés, les dépendants et les partenaires domestiques.
- Programme d'aide aux employés (PAE) – Soutien confidentiel pour les défis personnels et professionnels.
- Régime de retraite 401(k) – Comprend un programme de cotisation de l'entreprise et des contributions de participation aux bénéfices.
- Programme de bonus discrétionnaire – Reconnaissance des contributions des employés.
- Comptes d'épargne flexibles (FSA) – Épargne avant impôt pour les soins aux dépendants, le transport et les dépenses médicales admissibles.
- Congés payés (PTO) – Commence à s'accumuler dès le premier jour de travail. Les employés à temps plein accumulent 15 jours par an, et les employés travaillant à temps partiel accumulent des congés payés au prorata.
- Jours fériés – Un minimum de 10 jours fériés observés par an.
- Avantages pour la construction familiale – Comprend l'aide à l'adoption et à la fertilité.
- Congés parentaux payés – Jusqu'à 11 semaines de congé payé pour les employés remplissant les critères d'éligibilité.
- Assurance vie et décès/mutilation accidentels – 100% des primes couvertes par Milliman.
- Invalidité de courte et longue durée – Entièrement payée par Milliman.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil