Grupo QuintoAndar | Ingénieur(e) Fiabilité des Sites Senior - Plateforme IA

Nous sommes Grupo QuintoAndar, le plus grand écosystème immobilier d'Amérique latine. Guidés par un objectif commun : aider les gens à aimer où ils vivent, nous avons un portefeuille diversifié de marques et de solutions dans différents pays d'Amérique latine, couvrant toutes les étapes du parcours logement. Nous avons également un Pôle Technologique au Portugal. Nous développons la technologie et l'innovation pour transformer et améliorer l'expérience de vie globale.

Avec le soutien d'une équipe d'investisseurs et de conseillers de classe mondiale, notamment Kaszek, Qualcomm, General Atlantic et SoftBank, Grupo QuintoAndar est actuellement valorisé à plus de 5.1 milliards de USD et continue de croître d'année en année. Ici, vous travaillerez avec les meilleurs professionnels du marché, dans un environnement qui respire l'innovation, la collaboration et la haute performance. Pour en savoir plus sur notre histoire, visitez : grupoquintoandar.com/pt/https://grupoquintoandar.com/pt/ grupoquintoandar.com/pt/.

À propos de l'équipe

Chez QuintoAndar, ouvrir les portes de l'avenir du logement, c'est aussi transformer radicalement notre efficacité interne grâce à la technologie. Dans notre domaine Tech Platform, nous construisons le cadre fondamental qui permettra l'adoption durable de l'Intelligence Artificielle et de l'hyper-automatisation dans toute l'entreprise. Votre défi ultime sera de concevoir des architectures à partir de zéro, d'établir des garde-fous, de gérer les coûts de la plateforme et de créer des mécanismes de protection afin que quiconque dans l'entreprise puisse construire des automatisations avec autonomie, évolutivité et sécurité totale. C'est une opportunité hautement stratégique, à un stade précoce, où vous aurez amplement l'occasion de repenser les plateformes et de résoudre des problèmes complexes et sans précédent qui n'ont pas de réponses toutes faites sur le marché.

Localisation et Télétravail pour les rôles technologiques et en télétravail

Notre équipe technologique fonctionne selon un modèle "remote-first", ce qui signifie que nous travaillons à domicile et pouvons vivre n'importe où au Brésil. Nous offrons également la possibilité de travailler depuis nos bureaux de São Paulo ou des espaces de coworking partenaires, jusqu'à deux fois par semaine.

Étapes du Processus de Recrutement

Les étapes de nos processus de recrutement visent à évaluer vos expériences et à vous permettre de rencontrer nos équipes et d'explorer les opportunités de carrière. Elles sont structurées comme suit :

Important

Diversité et Inclusion chez Grupo QuintoAndar

Nous valorisons la diversité et voulons que chacun se sente le bienvenu ici, quelle que soit son âge, son identité de genre, son orientation sexuelle, sa race, sa couleur, son ethnicité, son origine, son handicap, sa religion ou toute autre caractéristique. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes à tous les individus !

Vous remarquerez qu'il y a quelques questions sur la diversité dans le formulaire de candidature. Pour les postes relevant de l'action positive, ces informations peuvent être utilisées pour vérifier votre adéquation avec le public cible de l'opportunité. Dans de tels cas, elles peuvent être utilisées à des fins d'élimination. Pour les postes ne relevant pas de l'action positive, ces données seront utilisées de manière anonyme, exclusivement pour suivre et améliorer nos pratiques d'inclusion dans le processus de recrutement, et n'auront aucun impact sur votre candidature.

Confidentialité et Protection des Données

Grupo QuintoAndar opère en conformité avec les lois sur la confidentialité et la protection des données, y compris, mais sans s'y limiter, la Loi Générale sur la Protection des Données Personnelles du Brésil (LGPD) (Loi n° 13,709/2018), et assure la sécurité de vos données. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre Avis de Confidentialité pour les Candidats carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/?lang=en.

Pour toute question ou pour exercer vos droits en tant que personne concernée par les données, veuillez nous contacter via notre Canal de Service cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD.

#LI-FP2

• Salaire compétitif

• Partage des bénéfices

• Indemnité repas

• Assurance santé

• Plan dentaire

• Assurance vie

• Subvention pour garde d'enfants et subvention pour parentalité atypique

• Wellhub

• Allocation télétravail

• Programme d'aide aux employés (soutien mental, social, juridique et financier)

• Congé parental prolongé

• Jour de congé le jour de l'anniversaire, de la Fête des Mères et de la Fête des Pères

• Club Avantages (réductions sur les services du quotidien)

• Réductions dans les établissements d'enseignement

• Kit de lecture pour enfants – PlayKids