États-Unis
CSC Leasing Co.
JLL
Ingénieur Automatisation Senior
À distanceÉtats-Unis
Florence, New Jersey, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
JLL vous donne les moyens de façonner un avenir meilleur.
Chez JLL, nos collaborateurs façonnent l'avenir de l'immobilier pour un monde meilleur en combinant des services, des conseils et des technologies de premier plan pour nos clients. Nous nous engageons à embaucher les personnes les plus compétentes et les plus talentueuses, à leur donner les moyens de s'épanouir, de développer des carrières significatives et de trouver leur place. Que vous ayez une solide expérience dans l'immobilier commercial, les métiers qualifiés ou la technologie, ou que vous cherchiez à appliquer votre expérience pertinente à une nouvelle industrie, rejoignez notre équipe alors que nous contribuons à façonner un avenir meilleur.
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Chez JLL, nous travaillons ensemble pour créer un avenir meilleur pour nos clients, nos collègues et nos communautés. Notre culture collaborative — locale et mondiale — favorise des solutions innovantes. Nous valorisons le bien-être, l'inclusion et le sentiment d'appartenance, en veillant à ce que chaque membre de l'équipe se sente soutenu. JLL est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé envers la diversité et l'inclusion.
Ce que ce poste implique
Nous recherchons un Ingénieur Automatisation Senior pour concevoir, développer et mettre en œuvre des systèmes de contrôle d'automatisation pour les processus industriels et les équipements de distribution d'entrepôt. Ce rôle exige une expertise en principes d'ingénierie, en programmation et en technologies de systèmes de contrôle, avec un accent sur la maximisation de la fiabilité et des performances des convoyeurs, des systèmes de tri, des scanners, des caméras, des systèmes d'impression et d'application, et des appareils SCADA. L'Ingénieur Automatisation Senior veillera à ce que tout le travail soit conforme aux politiques et procédures de l'entreprise, la sécurité étant la priorité absolue.
À quoi ressemblera votre quotidien : *
- Servir d'expert technique sur site en matière de systèmes de contrôle d'automatisation et diriger le programme d'ingénierie d'automatisation du site. *
- Définir les objectifs du programme, déléguer le travail et encadrer les ingénieurs et apprentis en automatisation pour répondre aux objectifs du client et aux exigences de sécurité/techniques. *
- Concevoir, développer, mettre en œuvre et optimiser les systèmes et logiciels de contrôle ; maintenir et dépanner les équipements d'automatisation, y compris les contrôleurs PLC/PC et les réseaux industriels. *
- Gouverner toute la documentation d'automatisation et les processus de gestion des changements pour le site. *
- Collaborer avec les équipes d'exploitation, d'ingénierie et de support pour optimiser les systèmes de manutention et livrer les projets. *
- Fournir un support de dépannage et d'escalade avancé, y compris une assistance à distance, une analyse des causes profondes et une coordination avec les fournisseurs. *
- Surveiller les performances du système, piloter des projets d'amélioration continue et communiquer les problèmes techniques, les délais et les solutions de contournement aux parties prenantes.
Qualifications requises : *
- Diplôme de licence en informatique, en génie électrique, en génie de l'automatisation, ou équivalent, OU 3+ années d'expérience professionnelle équivalente. *
- 5+ années d'expérience en automatisation contrôlée par PLC, y compris la logique à contacts (Ladder Logic) et la programmation structurée (Siemens, Allen-Bradley, ou Codesys) et le diagnostic de problèmes dans des environnements de production. *
- 2+ années d'expérience avec les cellules robotisées, les systèmes de contrôle, la théorie électrique, les composants de contrôle et les équipements automatisés. *
- Expérience en leadership dans la direction, la formation et le mentorat d'ingénieurs en automatisation. *
- Maîtrise de l'utilisation des GMAO, du dépannage et de la coordination de la maintenance avec plusieurs parties prenantes. *
- Solides compétences en communication, interprétation des politiques et état d'esprit d'amélioration continue. *
- Capacité à s'adapter aux technologies évolutives et à construire des solutions d'automatisation évolutives.
Ce poste ne fournit pas de parrainage de visa. Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis sans parrainage.
Qualifications préférées : *
- Diplôme avancé dans un domaine pertinent plus 5+ années d'expérience professionnelle. *
- 5+ années de programmation, de dépannage et de modification PLC, ainsi que des réseaux HMI et de contrôle, des systèmes SCADA et des systèmes de contrôle moteur (VFD, variateurs DC, contacteurs). *
- Expérience en électricité industrielle avec du 480V 3-phasé, 110 VAC, 24 VDC, et la lecture/modification de schémas mécaniques et électriques. *
- Maîtrise des outils de programmation tels que RSLogix5000 Studio, FT View, et autres logiciels de contrôle ; expérience en conception de contrôle et en intégration de systèmes. *
- Expérience en ingénierie de service sur le terrain et en formation technique, y compris les convoyeurs, le tri, les ASRS et la robotique industrielle. *
- Capacité avérée en support technique à distance et en pilotage de l'amélioration continue des systèmes automatisés. *
- Expérience avec les systèmes de contrôle d'automatisation avancés et les solutions programmatiques pour l'optimisation des équipements.
Rémunération attendue pour ce poste
110,000.00 – 130,000.00 USD par an
Les packages de rémunération finaux sont déterminés par diverses considérations, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications du candidat, la localisation, les conditions du marché et les considérations internes.
Lieu
Sur site – Florence, NJ
Tags du poste
RME
Si cette description de poste vous correspond, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences. Nous sommes intéressés à apprendre à vous connaître et à découvrir ce que vous apportez !
Chez JLL, nous exploitons la puissance de l'intelligence artificielle (IA) pour accélérer efficacement les connexions significatives entre les candidats et les opportunités. En utilisant les capacités de l'IA, nous analysons votre candidature pour les compétences, expériences et qualifications pertinentes afin de générer des informations précieuses sur la façon dont votre profil unique correspond aux exigences spécifiques du poste que vous visez.
Avis de confidentialité de JLL
Jones Lang LaSalle (JLL), ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, est un fournisseur mondial de premier plan de services immobiliers et de gestion des investissements. Nous prenons au sérieux notre responsabilité de protéger les informations personnelles qui nous sont fournies. En général, les informations personnelles que nous collectons auprès de vous sont destinées au traitement dans le cadre du processus de recrutement de JLL. Nous nous efforçons de garder vos informations personnelles sécurisées avec un niveau de sécurité approprié et de les conserver aussi longtemps que nous en avons besoin pour des raisons commerciales ou légales légitimes. Nous les supprimerons ensuite de manière sûre et sécurisée.
Pour plus d'informations sur la manière dont JLL traite vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des candidats us.jll.com/en/careers/candidate-privacy-statement.
Pour plus de détails, veuillez consulter les pages de notre site carrière pour chaque pays.
Pour les candidats aux États-Unis, veuillez consulter une copie complète de notre politique sur l'égalité des chances en matière d'emploi ici us.jll.com/en/careers/disclaimers.
Jones Lang LaSalle (« JLL ») est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable en raison d'un handicap pour toute partie du processus d'emploi — y compris la candidature en ligne et/ou le processus de sélection global — vous pouvez nous envoyer un courriel à HRSCLeaves@jll.com [HRSCLeaves@jll.com]. Cet e-mail est uniquement destiné à demander un aménagement. Veuillez adresser toute autre demande générale de recrutement à notre page Contactez-nous us.jll.com/en/contact-us > Je veux travailler pour JLL.
Conformément à l'Arizona Civil Rights Act, les condamnations pénales ne constituent pas un obstacle absolu à l'emploi.
Conformément à la loi de l'Illinois, les candidats ne sont pas obligés de divulguer des dossiers de condamnation ou d'arrestation scellés ou expurgés.
Conformément à l'ordonnance de Columbia, SC, ce poste est soumis à une vérification des antécédents pour toute condamnation directement liée à ses fonctions et responsabilités. Seules les condamnations liées à l'emploi seront prises en compte et ne disqualifieront pas automatiquement le candidat.
Résidents de Californie uniquement
Si vous êtes un résident de Californie tel que défini par le California Consumer Privacy Act (CCPA), veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité supplémentaire us.jll.com/content/dam/jll-com/documents/pdf/other/california-addendum.pdf qui décrit vos droits et les informations sur vos données personnelles. Si vous consultez ceci sur un appareil mobile, vous voudrez peut-être consulter la version CCPA sur un appareil plus grand.
Conformément à l'ordonnance de Los Angeles sur l'initiative de chance équitable pour l'embauche, JLL examinera pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d'une manière compatible avec les exigences des lois étatiques et locales applicables, y compris l'ordonnance de la ville de Los Angeles sur l'initiative de chance équitable pour l'embauche.
Conformément à l'ordonnance de San Francisco sur la chance équitable, nous examinerons pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation.
Acceptation des candidatures en continu jusqu'à identification du candidat.
Des avantages personnalisés qui soutiennent le bien-être et la croissance personnels
JLL reconnaît l'impact que le lieu de travail peut avoir sur votre bien-être, c'est pourquoi nous offrons une culture de soutien et un ensemble complet d'avantages qui privilégient la santé mentale, physique et émotionnelle. Certains de ces avantages comprennent : *
- Plan 401(k) avec contributions de l'entreprise correspondantes *
- Soins médicaux, dentaires et de vision complets *
- Congés parentaux payés à 100% du salaire *
- Congés payés et jours fériés de l'entreprise *
- Accès anticipé aux salaires gagnés via Daily Pay
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