Ingénieur Backend Senior

dv01 lève le voile sur le plus grand marché financier du monde : la finance structurée.

Le marché de plus de 16 billions de dollars est l'épine dorsale des activités quotidiennes qui permettent la liberté financière, de la consolidation des dettes de cartes de crédit et du refinancement des prêts étudiants, à l'achat d'une maison et au démarrage d'une petite entreprise.

La plateforme d'analyse de données de dv01 apporte une transparence inégalée sur la performance et le risque d'investissement pour les prêteurs et les investisseurs de Wall Street dans les produits structurés. En tant qu'entreprise axée sur les données, nous traitons des données de prêt critiques et construisons des outils analytiques modernes qui permettent une prise de décision stratégique pour un prêt responsable.

En bref, nous aidons à prévenir une répétition de la crise financière mondiale de 2008 en offrant les données et les outils nécessaires pour prendre des décisions plus intelligentes basées sur les données, résultant en un monde plus sûr pour nous tous.

Plus de 400 des plus grandes institutions financières utilisent dv01 pour notre couverture de plus de 75 millions de prêts couvrant les prêts hypothécaires, les prêts personnels, les prêts automobiles, les programmes d'achat maintenant, payez plus tard, les prêts aux petites entreprises et les prêts étudiants.

dv01 continue d'étendre sa couverture de nouveaux marchés, ajoutant des prêts chaque mois et développant de nouvelles technologies pour l'univers des produits structurés.

Notre communauté est alimentée par des personnes diverses qui accueillent les points de vue différents et l'opportunité d'apprendre les unes des autres. Notre équipe est passionnée par la création d'un produit que les gens aiment et d'une culture où chacun peut innover et prospérer.

De bonne foi, notre fourchette salariale pour ce poste est de 140 000 $ à 160 000 $, mais nous n'y sommes pas liés. Le montant final de l'offre sera à la seule discrétion de l'entreprise et déterminé par plusieurs facteurs, notamment les années et la profondeur de l'expérience, l'expertise et d'autres considérations commerciales.

dv01 est un employeur garantissant l'égalité des chances et tous les candidats et employés qualifiés recevront une considération pour les opportunités d'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, la croyance, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale ou l'ascendance, la citoyenneté, le statut de vétéran, l'appartenance aux forces armées, le handicap, les informations génétiques ou toute autre base protégée par la loi applicable.

• Environnement de travail hybride : 3 jours par semaine au bureau requis en fonction de votre secteur d'activité et de votre localisation

• Une culture de l'apprentissage et de la mobilité : des formations dédiées, des programmes de développement du leadership et de mentorat conçus pour garantir que votre parcours chez Fitch soit une opportunité d'apprentissage continue.

• Investir dans votre avenir : Programmes de planification de la retraite et de remboursement des frais de scolarité qui vous permettent d'atteindre vos objectifs à court et à long terme.

• Promouvoir la santé et le bien-être : Offres de soins de santé complètes qui permettent le bien-être physique, mental, financier, social et professionnel.

• Politiques de soutien à la parentalité : Politiques favorables aux familles, y compris un généreux plan de congé parental mondial, conçues pour vous aider à équilibrer efficacement votre carrière et votre vie de famille.

• Environnement de travail inclusif : Un lieu de travail collaboratif où toutes les voix sont valorisées, avec des groupes de ressources pour employés qui unissent et responsabilisent nos collègues du monde entier.

• Dévouement à redonner : Jours de bénévolat rémunérés, financement égalé pour les dons et de nombreuses opportunités de bénévolat dans votre communauté.