Engenheiro(a) Sênior Backend

dv01 está abrindo as cortinas para o maior mercado financeiro do mundo: finanças estruturadas.

O mercado de mais de US$ 16 trilhões é a espinha dorsal das atividades cotidianas que empoderam a liberdade financeira, desde consolidar dívidas de cartão de crédito e refinanciar empréstimos estudantis, até comprar uma casa e iniciar um pequeno negócio.

A plataforma de análise de dados da dv01 traz transparência incomparável ao desempenho de investimentos e riscos para credores e investidores de Wall Street em produtos estruturados. Como uma empresa orientada por dados, nós organizamos dados críticos de empréstimos e construímos ferramentas analíticas modernas que permitem a tomada de decisões estratégicas para empréstimos responsáveis.

Em resumo, estamos ajudando a prevenir uma repetição da crise financeira global de 2008, oferecendo os dados e ferramentas necessários para tomar decisões mais inteligentes baseadas em dados, resultando em um mundo mais seguro para todos nós.

Mais de 400 das maiores instituições financeiras utilizam a dv01 para nossa cobertura de mais de 75 milhões de empréstimos abrangendo hipotecas, empréstimos pessoais, automotivos, programas de 'compre agora, pague depois', pequenos negócios e empréstimos estudantis.

A dv01 continua a expandir a cobertura de novos mercados, adicionando empréstimos mensalmente e desenvolvendo novas tecnologias para o universo de produtos estruturados.

Nossa comunidade é impulsionada por pessoas diversas que acolhem diferentes pontos de vista e a oportunidade de aprender umas com as outras. Nossa equipe é apaixonada por construir um produto que as pessoas amam e uma cultura onde todos podem inovar e prosperar.

Em boa fé, nossa faixa salarial para esta função é de US$ 140,000 - US$ 160,000, mas não estamos atrelados a ela. O valor final da oferta será a critério exclusivo da empresa e determinado por múltiplos fatores, incluindo anos e profundidade de experiência, expertise e outras considerações de negócios.

dv01 é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e todos os candidatos e funcionários qualificados receberão consideração para oportunidades de emprego sem distinção de raça, cor, religião, credo, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, origem nacional ou ancestralidade, cidadania, status de veterano, filiação aos serviços uniformizados, deficiência, informação genética ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável.

• Ambiente de Trabalho Híbrido: 3 dias por semana no escritório são obrigatórios, com base na sua área de atuação e localização.

• Uma Cultura de Aprendizado e Mobilidade: Treinamentos dedicados, desenvolvimento de liderança e programas de mentoria projetados para garantir que seu tempo na Fitch seja uma oportunidade contínua de aprendizado.

• Investindo no Seu Futuro: Planejamento de aposentadoria e programas de reembolso de mensalidades que o capacitam a atingir seus objetivos de curto e longo prazo.

• Promovendo Saúde e Bem-Estar: Ofertas abrangentes de saúde que permitem o bem-estar físico, mental, financeiro, social e ocupacional.

• Políticas de Apoio aos Pais: Políticas familiares, incluindo um generoso plano global de licença parental, projetadas para ajudá-lo a equilibrar efetivamente a carreira e a vida familiar.

• Ambiente de Trabalho Inclusivo: Um local de trabalho colaborativo onde todas as vozes são valorizadas, com Grupos de Recursos para Funcionários que unem e empoderam nossos colegas em todo o mundo.

• Dedicação a Retribuir: Dias de voluntariado remunerados, correspondência de fundos para doações e amplas oportunidades de voluntariado em sua comunidade.