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EOA Technologies LLC

INGÉNIEUR CLOUD INTERMÉDIAIRE

AWS
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Description

EOA Technologies recherche un Ingénieur Cloud Intermédiaire pour l'un de ses sous-traitants.

Il s'agit d'un poste à temps plein offrant l'opportunité de soutenir un client du gouvernement américain. Vous serez responsable de :

  1. Conception, migration et support opérationnel des solutions Microsoft Azure et Microsoft 365. Ce poste soutient des équipes interfonctionnelles en développant des systèmes cloud évolutifs et sécurisés alignés sur les besoins organisationnels.
  1. Concevoir et déployer des solutions modérément complexes dans Azure (par exemple, VNets, VPNs, Load Balancers, Azure AD, App Services).
  1. Implémenter et administrer les services Microsoft 365 incluant les fonctionnalités de conformité, les outils de collaboration et les intégrations d'identité.
  1. Gérer et supporter les environnements hybrides, y compris les configurations Azure AD Connect et Exchange Hybrid.
  1. Mener des efforts de migration de moindre envergure tels que des déplacements de boîtes aux lettres vers Exchange Online, des systèmes hérités vers SharePoint Online, ou le re-hébergement d'applications vers Azure.
  1. Automatiser les tâches en utilisant PowerShell, Azure CLI et Microsoft Graph API.
  1. Surveiller les environnements Azure et M365, optimiser l'utilisation des ressources et remédier aux problèmes de performance.
  1. Assurer la sécurité des données, le contrôle d'accès et la conformité dans les environnements cloud.
  1. Collaborer avec les équipes de cybersécurité et de réseau pour garantir des déploiements cloud sécurisés.

Exigences

Pour être considéré pour ce poste, vous devez posséder ce qui suit :

  1. Posséder une habilitation de sécurité active TS/SCI avec Polygraph
  1. Certifications requises : Une (1) Certification Cloud au-delà des fondamentaux dans le cloud représentatif où le travail est effectué (Azure ou AWS)
  1. Exigences éducatives : Diplôme de Licence (Bachelors Degree)
  1. Années d'expérience requises : 3 - 7 ans

Les décisions d'embauche sont basées uniquement sur les qualifications, le mérite et les besoins de l'entreprise - et non sur une caractéristique protégée. EOA Technologies, LLC offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats et interdit toute discrimination et harcèlement de quelque nature que ce soit, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut d'invalidité, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'ascendance, l'état matrimonial, l'affiliation religieuse, la coiffure, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. EOA s'engage à fournir des aménagements raisonnables lorsque cela est possible aux personnes handicapées.

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