États-Unis
Booz Allen Hamilton
VSolvit
INGÉNIEUR DE TRAIN DE LANCEMENT
États-Unis
Norco, California, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
* Ce poste sera sur site 4-5 jours par semaine*
Résumé du poste
L'Ingénieur de Train de Lancement (RTE) servira de leader serviteur, coach et facilitateur pour un Train de Lancement Agile (ART) soutenant les programmes du Gouvernement Fédéral, du Département de la Défense (DoD) et des contractants gouvernementaux. Ce rôle est responsable de la direction de l'exécution SAFe, de l'amélioration du flux de livraison, de l'alignement des équipes et de la direction, et de la conduite de la transformation Agile à travers plusieurs divisions. Le candidat idéal est un leader serviteur proactif doté de solides compétences en facilitation, communication et leadership organisationnel, capable de créer un alignement entre les équipes, la direction et les parties prenantes. Ce rôle exige une personne capable de responsabiliser, de fournir une direction claire, de communiquer efficacement les priorités et de favoriser une culture de collaboration, de transparence et d'amélioration continue au sein de l'ART.
Responsabilités
- Diriger et faciliter les événements SAFe clés (PI Planning, ART Syncs, Scrum de Scrums, System Demos et Inspect & Adapt workshops). Coordonner les dépendances inter-équipes/inter-divisions pour assurer l'alignement et la livraison de valeur.
- Guider la direction, les équipes Agiles, les Scrum Masters et les Product Owners dans l'adoption de SAFe et les pratiques Lean-Agile. Collaborer étroitement avec les équipes pour résoudre les obstacles opérationnels et favoriser l'auto-organisation.
- Établir des processus Agiles standardisés et des pratiques DevOps. Construire et gérer des tableaux de bord Jira/Confluence pour suivre et communiquer les métriques de flux de l'ART, la vélocité, les risques et les tendances à la direction.
- Assurer que l'exécution de l'ART est alignée sur les jalons contractuels fédéraux/DoD et les normes de conformité (FISMA, FedRAMP, NIST).
Qualifications de base
- 5+ années d'expérience en leadership Agile (Scrum Master, Agile Coach, PM ou RTE)
- 2+ années spécifiquement à diriger des ARTs à travers plusieurs divisions d'entreprise.
- Expérience dans l'utilisation de Jira, Azure DevOps ou d'outils similaires de gestion du cycle de vie Agile
- Citoyenneté américaine requise
- Accréditation de sécurité Secrète active/actuelle requise ou la capacité d'obtenir et de maintenir une accréditation de sécurité Secrète.
- Certification SAFe Release Train Engineer (RTE) requise
- Le cas échéant : Si vous êtes ou avez été récemment employé par le Gouvernement Américain, une lettre d'éthique post-emploi peut être requise si un emploi chez VSolvit est proposé
Qualifications préférées
- Expérience préalable dans la navigation de programmes du Gouvernement Fédéral, du DoD ou de contractants gouvernementaux.
- Familiarité avec les cadres de conformité gouvernementaux (NIST, FISMA, FedRAMP).
- Certifications SAFe supplémentaires (telles que SAFe Program Consultant / SPC).
Résumé de l'entreprise
Rejoignez l'équipe VSolvit ! Fondée en 2006, VSolvit (prononcé 'We Solve It') est un fournisseur de services technologiques spécialisé dans la cybersécurité, le cloud computing, les systèmes d'information géographique (SIG), les systèmes de business intelligence (BI), l'entreposage de données, les services d'ingénierie et le développement personnalisé de bases de données et d'applications. VSolvit est une entreprise primée WOSB, CA CDB, MBE, WBE et certifiée CMMI Niveau 3.
Notre objectif est de grandir ensemble et d'apprécier le travail que nous faisons en équipe.
VSolvit LLC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances/action positive et examinera tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant protégé ou le statut de personne handicapée.
Nous offrons un programme d'avantages sociaux personnalisable qui répond le mieux aux besoins de ses employés. L'offre peut inclure : assurance médicale, dentaire et vision, assurance vie, assurance invalidité longue et courte durée et autres produits d'assurance, compte d'épargne santé (HSA), compte de dépenses flexibles (FSA), options de plan de retraite 401K, remboursement des frais de scolarité et divers avantages facultatifs.
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