Brésil
C6 Bank
Clara
Ingénieur DevOps Staff (Staff DevOps Engineer) - Remote
Brésil
São Paulo · Bogotá · Ciudad de México
JavaScriptTypeScriptPythonJavaPostgreSQLAWSKubernetesRuby
Traduction automatique. Consultez l’original.
COMMENT NOUS TRAVAILLONS
Clara est la plateforme leader en Amérique Latine pour que les entreprises exécutent et gèrent toutes leurs opérations de paiement. Plus de 40,000 entreprises utilisent nos cartes d'entreprise, nos paiements de factures, notre financement et nos paiements B2B. En 2025, le Financial Times a désigné Clara comme l'entreprise à la croissance la plus rapide en Amérique Latine. Nous sommes passionnés par l'idée d'aider chaque entreprise avec laquelle nous travaillons à devenir plus efficace et, par conséquent, à accroître la compétitivité de l'Amérique Latine. Nous sommes environ 400 personnes, soutenues par Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst et Goldman Sachs, entre autres.
Nous recherchons un Ingénieur DevOps Staff qui :
- Clarté — Communication ouverte et directe : nous disons ce que nous pensons et donnons du contexte là où c'est important.
- Simplicité — Si cela peut être plus simple, cela doit l'être.
- Propriété — Nous possédons tout ce que nous faisons, de bout en bout. Quand quelque chose doit être fait, nous n'attendons pas.
- Fierté — Nous nous fixons un standard élevé, et cela se voit dans ce que nous livrons.
- ABC (Always Be Changing) — Nous nous adaptons rapidement, acceptons le changement et continuons d'apprendre.
- Inclusivité — La diversité des idées, des histoires et des perspectives construit un meilleur Clara.
HYBRIDE CHEZ CLARA
Les Claridiens partagent leur temps entre le bureau, les clients et la maison. Nous ne fixons pas de nombre minimum de jours au bureau pour la plupart des postes, mais nous nous attendons à ce que vous y passiez du temps naturellement, et la plupart des jours pendant votre intégration ou lorsque votre responsable le demande.
Responsabilités
- Leadership de plateforme : Diriger la conception, l'adoption et l'amélioration continue de la Plateforme Développeur Interne (IDP), en pilotant la standardisation des pipelines CI/CD pour augmenter la fréquence de déploiement et réduire le temps de cycle.
- Stratégie FinOps : Concevoir et mettre en œuvre une stratégie FinOps d'ingénierie sur AWS et d'autres outils, en identifiant les opportunités de réduction des coûts sans compromettre la fiabilité.
- Orchestration de conteneurs : Opérer et faire évoluer notre plateforme Kubernetes sur Amazon EKS, en supportant des charges de travail de production multi-pays (MX/CO/BR).
- Infrastructure événementielle : Supporter et dépanner notre architecture événementielle basée sur Kafka/MSK, largement utilisée dans nos microservices pour le traitement asynchrone, les notifications et la communication inter-services.
- IA/Automatisation appliquée : Construire et intégrer des solutions basées sur MCP (Model Context Protocol) ou d'autres solutions d'IA appliquée pour automatiser l'analyse des logs et accélérer l'analyse des causes profondes (RCA) lors des incidents.
- Conseil technique : Conseiller les équipes de développement sur la conception d'infrastructures évolutives et sécurisées ; identifier et atténuer la dette technique dans les systèmes existants ; supporter les revues architecturales inter-équipes.
- Sécurité et accès : Mettre en œuvre et maintenir des modèles d'accès au moindre privilège (IAM) pour les identités humaines et non humaines, y compris la revue par les pairs des politiques.
- SSDLC : Renforcer le cycle de vie du développement logiciel sécurisé grâce à la standardisation des conteneurs, aux images de base sécurisées et au renforcement des pipelines.
- Conformité et audits : Piloter les initiatives de conformité technique pour les audits, les certifications (par exemple, ISO 27001), les réglementations locales fintech et les appels d'offres d'intégration d'entreprise.
- Résilience : Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de sauvegarde et de récupération multi-comptes et multi-régions.
- Infrastructure as Code : Définir et mettre en œuvre l'IaC pour le provisionnement et la gestion des environnements.
- Opérations : Participer aux rotations d'astreinte, en améliorant continuellement le MTTD/MTTR grâce à une surveillance et des alertes efficaces.
- Mentorat : Fournir un support technique et un mentorat aux équipes de développement qui adoptent les outils internes (CLIs, plateformes de conteneurs, etc.).
Qualifications
- Éducation : Diplôme de licence en informatique, ingénierie ou domaine connexe.
- Expérience :
- Plus de 5 ans d'expérience en DevOps, ingénierie de plateforme ou rôles SRE, idéalement dans la fintech ou des environnements réglementés.
- Solide expérience avec AWS multi-comptes et multi-régions (EC2, S3, RDS, Lambda, IAM, ou services équivalents).
- Expérience pratique avec Kubernetes sur Amazon EKS (opérations de cluster, mise à l'échelle, réseau, dépannage de charges de travail) en production.
- Expérience avec Apache Kafka / Amazon MSK en production : conception de sujets, gestion des groupes de consommateurs, optimisation des performances et dépannages.
- Expérience dans la direction ou la contribution à la construction de Plateformes Développeur Internes (IDP) et à la standardisation CI/CD (GitHub Actions, runners auto-hébergés, ou similaires).
- Expérience en observabilité et gestion d'incidents (Datadog ou similaire) et métriques DORA (Cycle Time, CFR, MTTR).
- Connaissances pratiques de la sécurité cloud : moindre privilège, SSDLC et cadres de conformité (ISO 27001, PCI-DSS, ou réglementations fintech régionales).
- Expérience avec l'Infrastructure as Code.
- Compétences techniques : Ruby, Python, JavaScript/TypeScript, Java ; PostgreSQL, MySQL, Redis ; expérience avec notre stack de base de microservices Java/Spring Boot sur Kubernetes (EKS) avec Kafka/MSK pour la communication événementielle ; familiarité avec l'application de l'IA/LLMs aux tâches opérationnelles (analyse de logs automatisée, MCP, agents) est un plus.
Compétences supplémentaires et atouts
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec un état d'esprit stratégique.
- Apprentissage rapide, adaptable aux changements et disposé à changer de direction si nécessaire.
- Curiosité innée et capacité à prospérer dans un environnement ambigu et en évolution rapide.
- Compétences organisationnelles pour produire une documentation claire et présenter aux parties prenantes.
- Espagnol langue maternelle ; anglais intermédiaire-avancé.
POURQUOI CLARA
- Une équipe à forte densité de talents, déterminée à avoir un impact en Amérique Latine — faible ego, forte appropriation.
- Salaire compétitif et options d'achat d'actions (ESOP) dès le premier jour.
- Un budget annuel d'apprentissage et des parcours de développement accélérés.
- L'anglais est notre langue de travail, avec l'espagnol et le portugais au quotidien.
Si vous remplissez les conditions indispensables, postulez — les atouts sont un bonus, pas une exigence.
Plus d’opportunités avec un seul profil
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