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Adobe

Ingénieur en développement logiciel

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L'OPPORTUNITÉ

NOTRE ENTREPRISE Adobe est passionné par la transformation du monde grâce aux expériences numériques. Nous donnons à chacun, des artistes individuels aux marques mondiales, les outils dont ils ont besoin pour créer et offrir un contenu exceptionnel. Nous sommes passionnés par l'autonomisation des personnes et la transformation de la manière dont les entreprises interagissent avec les clients sur tous les écrans. Nous embauchons les meilleurs et nous nous engageons à créer un environnement où chacun est respecté et a accès à l'égalité des chances. Nous savons que l'innovation révolutionnaire pourrait venir de vous.

Avec la plateforme Adobe Experience Platform, nos clients d'entreprise gèrent leur cycle de vie de données complet. Nous recherchons des ingénieurs expérimentés pour rejoindre notre équipe principale. Dans ce rôle, vous architecturerez, développerez et déployerez des applications à grande échelle qui servent les entreprises du Fortune 500. C'est une opportunité de travailler sur la plateforme de données client en temps réel (Adobe RTCDP) en utilisant des technologies innovantes pour traiter des pipelines de données massifs et construire des systèmes sophistiqués.

Faisons Adobe ensemble

Chez Adobe, nous croyons en la création d'une culture d'entreprise où tous les employés sont habilités à avoir un impact. Apprenez-en davantage sur la vie chez Adobe, y compris nos valeurs et notre culture adobe.com/adobe-for-all.html#:~:text=and%20culture.-,Our%20company%20values.,-As%20we%20look, notre concentration sur les personnes, le but et la communauté adobe.com/corporate-responsibility.html, Adobe pour Tous adobe.com/diversity.html, nos programmes de avantages complets benefits.adobe.com/, les histoires que nous racontons blog.adobe.com/, les clients blog.adobe.com/en/topics/customer-stories que nous servons, et comment vous pouvez nous aider à faire progresser notre mission d'autonomiser chacun à créer.

CE QUE VOUS FEREZ

  1. Définir et implémenter de nouveaux services et composants des services Adobe RTCDP.
  1. Développer et posséder des fonctionnalités critiques au sein d'une architecture de microservices.
  1. Encadrer les ingénieurs juniors et favoriser une culture d'équipe performante.
  1. Collaborer étroitement avec les architectes et les chefs de produit pour assurer la transparence et l'alignement.
  1. Assurer la qualité de vos composants grâce à des tests, une validation et une surveillance rigoureux.
  1. Rester curieux et introduire de nouvelles technologies ou améliorations de processus pour maintenir l'efficacité et l'évolutivité de nos produits.

CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR

  1. Un diplôme en informatique ou une expérience équivalente.
  1. Expérience dans la construction d'applications backend et de données hautement performantes.
  1. Expertise avérée en Java ou Scala.
  1. Solide expérience dans la construction et la maintenance de services API RESTful.
  1. Expérience pratique avec les bases de données SQL et NoSQL.
  1. Compréhension approfondie des systèmes distribués à grande échelle et des technologies telles qu'Apache Spark, Kafka ou Hadoop.
  1. Maîtrise des plateformes cloud telles que AWS ou Azure.
  1. Assumer la pleine responsabilité des tâches et prospérer avec un haut degré d'indépendance.
  1. Curiosité naturelle pour l'auto-apprentissage et pour rester à la pointe du paysage technologique en évolution rapide.
  1. Expérience dans la livraison d'applications de qualité de production et la conduite de revues de code constructives.
  1. Communication technique claire et dévouement à une documentation exhaustive.

POINTS BONUS

  1. Expérience avec les plateformes de données client.
  1. Familiarité avec les plateformes marketing et les CRM.
  1. Exposition à l'IA générative et aux technologies de machine learning.

À propos de Adobe

Adobe permet à chacun de créer grâce à des plateformes et des outils innovants qui libèrent la créativité, la productivité et les expériences client personnalisées. Les offres leaders de l'industrie de Adobe, y compris Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager et GenStudio, permettent aux personnes et aux entreprises de transformer les idées en impact, alimentées par l'IA et guidées par l'ingéniosité humaine.

Nos plus de 30,000 employés dans le monde créent l'avenir et élèvent la barre alors que nous pilotons la prochaine décennie de croissance. Nous avons pour mission d'embaucher les meilleurs et croyons en la création d'une culture d'entreprise où tous les employés sont habilités à avoir un impact. Chez Adobe, nous pensons que de grandes idées peuvent venir de n'importe où dans l'organisation. La prochaine grande idée pourrait être la vôtre.

Adobe est fier d'être un employeur respectant l'égalité des chances en matière d'emploi eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race ou la couleur, l'origine ethnique ou nationale, l'âge, le handicap, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée. En savoir plus. adobe.com/content/dam/cc/en/careers/pdfs/executed-eeo.pdf

Adobe s'efforce de rendre notre site carrière et notre processus de recrutement accessibles à tous les utilisateurs. Si vous avez un handicap ou un besoin spécial nécessitant un aménagement pour naviguer sur notre site Web ou compléter le processus de candidature, envoyez un e-mail à accommodations@adobe.com [accommodations@adobe.com].

Directives d'utilisation de l'IA pour les entretiens

Nos entretiens sont conçus pour refléter vos propres compétences et votre réflexion. L'utilisation d'outils d'IA ou d'enregistrement pendant les entretiens en direct n'est pas autorisée, sauf invitation explicite de l'interviewer ou approbation préalable dans le cadre d'un aménagement raisonnable. Si ces outils sont utilisés de manière inappropriée ou d'une manière qui déforme votre travail, votre candidature pourrait ne pas progresser dans le processus.

Chez Adobe, nous donnons aux employés les moyens d'innover avec l'IA — et nous recherchons des candidats désireux de faire de même. Dans le cadre de l'expérience d'embauche, nous fournissons des directives claires sur les domaines où l'IA est encouragée pendant le processus et où elle est restreinte pendant les entretiens en direct. Découvrez comment nous envisageons l'IA dans l'expérience d'embauche careers.adobe.com/us/en/ai-and-your-hiring-experience.

Fourchette de rémunération attendue

Notre rémunération reflète le coût de la main-d'œuvre dans plusieurs marchés géographiques américains, et nous payons différemment en fonction de ces marchés définis. La fourchette de rémunération aux États-Unis pour ce poste est de 114,100 $ à 214,950 $ par an. La rémunération dans cette fourchette varie selon le lieu de travail et peut également dépendre des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Votre recruteur pourra vous donner plus d'informations sur la fourchette salariale spécifique pour le lieu du poste pendant le processus d'embauche. À New York, la fourchette de rémunération pour ce poste est de 148,500 $ à 214,950 $

Chez Adobe, pour les postes de vente, les salaires de départ sont exprimés en rémunération cible totale (TTC = salaire de base + commission), et les incitations à court terme prennent la forme de plans de commission de vente. Pour les postes non commerciaux, les salaires de départ sont exprimés en salaire de base et les incitations à court terme prennent la forme du plan d'incitation annuel (AIP).

En outre, certains postes peuvent être éligibles à des incitations à long terme sous la forme d'une attribution d'actions pour les nouveaux employés.

Avis spécifiques à l'État

Californie : Ordonnances de la chance équitable

Adobe examinera les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation ou de condamnation pour emploi, conformément aux lois nationales et locales et aux ordonnances de « chance équitable ».

Colorado : Avis de fenêtre de candidature

Si ce poste est ouvert au recrutement dans le Colorado (tel qu'indiqué sur l'offre d'emploi), la fenêtre de candidature restera ouverte au moins jusqu'à la date et l'heure indiquées ci-dessus, heure du Pacifique, conformément aux réglementations du Colorado sur la transparence des salaires. Si ce poste n'a pas le Colorado comme lieu de recrutement, aucune fenêtre de candidature spécifique ne s'applique, et l'offre peut être clôturée à tout moment en fonction des besoins de recrutement.

Massachusetts : Avis légal du Massachusetts

Il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d'emploi ou de maintien de l'emploi. Un employeur qui viole cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.

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