États-Unis
Wonderschool
APCON
Ingénieur Firmware
États-Unis
Wilsonville, Oregon, États-Unis
C++Rust
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos
APCON APCON, un leader industriel dans les solutions de visibilité et de sécurité réseau, offre un niveau de confiance inégalé aux entreprises et aux moyennes organisations recherchant des informations réseau pour améliorer l'investigation, la détection et la réponse aux menaces. Nos clients comprennent des entreprises du Fortune 1000 ainsi que des organisations de taille moyenne, des agences gouvernementales et de défense. Des organisations dans plus de 40 pays dépendent des solutions APCON.
Nous sommes collaboratifs, innovants et engagés envers l'excellence. Nous recherchons un Ingénieur Firmware qui reflète ces valeurs.
À propos du poste
APCON, Inc. recherche un Ingénieur Firmware passionné pour contribuer à nos systèmes embarqués de nouvelle génération. Dans ce rôle, vous aiderez à la conception, au développement, aux tests et à la mise en œuvre de solutions firmware pour une variété de produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour livrer des produits innovants et contribuer au succès continu de nos projets.
Ce poste est entièrement sur site. Les candidats sélectionnés pour avancer compléteront notre processus de présélection standard, qui comprend une vérification des antécédents et un dépistage de drogues.
APCON est un employeur EEO. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de religion, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'âge, d'état civil, de grossesse, d'informations génétiques ou de tout autre statut légalement protégé.
Les offres sont conditionnées à la réussite des vérifications des antécédents et des dépistages de drogues préalables à l'embauche.
Ce que vous apportez
Nous ne pouvons considérer que les candidats légalement autorisés à travailler aux États-Unis et qui ne nécessitent pas de parrainage de visa actuel ou futur.
- Diplôme de licence en informatique, en génie électrique, ou expérience équivalente.
- 4-7 années d'expérience dans les systèmes embarqués ou le développement firmware.
- Familiarité avec l'un des éléments suivants : concepts de réseau, fondamentaux de la cybersécurité, ou technologies de centre de données.
- Excellentes compétences organisationnelles, de planification, de présentation, de dépannage et de multitâche.
- Capacité à maintenir un haut niveau de confidentialité et de professionnalisme.
- Capacité à prioriser les tâches, à rester flexible dans un environnement rapide et à maintenir une grande attention aux détails.
- Doit être capable de travailler de manière autonome et en tant que membre d'une équipe.
Ce que vous ferez
- Assister avec des connaissances en langages bas niveau comme C, C++, Rust, le débogage, la vérification et la validation du firmware, du logiciel et du matériel pour les solutions de commutateurs réseau actuelles et futures.
- Soutenir l'analyse des exigences matérielles et firmware pour évaluer la faisabilité de la conception dans les délais et le budget du projet.
- Collaborer avec des ingénieurs expérimentés pour comprendre les besoins de performance et opérationnels au niveau du système.
- Participer à des discussions techniques pour acquérir une exposition aux exigences produit et aux processus de conception.
- Aider à créer et exécuter des tests unitaires et fonctionnels de base pour garantir la qualité du produit.
- Contribuer aux mises à jour et améliorations des lignes de produits existantes sous supervision.
- Travailler à la fois de manière autonome et en équipe pour atteindre les jalons du projet et les objectifs de livraison.
Pourquoi rejoindre APCON
- Couverture médicale et dentaire réservée aux employés, entièrement prise en charge par notre régime de base.
- Option de régime supplémentaire disponible avec partage des coûts.
- Couverture médicale, dentaire et de vision disponible pour les personnes à charge avec partage des coûts.
- Assurance invalidité de courte et longue durée payée par l'entreprise.
- Comptes d'épargne libre d'impôt (Flexible Spending Accounts).
- Congés payés généreux qui soutiennent le bien-être des employés.
- Plan 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise pour soutenir la sécurité financière à long terme.
- Programme de développement professionnel.
- Congés pour bénévolat et programme d'aide aux employés.
- Environnement de travail collaboratif et innovant.
- Installation d'exercice sur site.
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