Ingénieur FPGA Senior

Chicago Trading Company (CTC) est une société de trading pour compte propre de premier plan, spécialisée dans la tenue de marché d'options. Notre culture collaborative stimule l'innovation dans la recherche quantitative, les stratégies de trading systématique et les technologies de trading de pointe. Depuis plus de trois décennies, CTC fournit une liquidité essentielle sur les bourses de produits dérivés du monde entier, les rendant plus équitables, plus transparentes et plus efficaces.

Nous nous efforçons d'être l'entreprise la plus innovante du secteur aujourd'hui, demain et pour longtemps, tout en maintenant une excellence éthique. Nous pensons que CTC a un impact positif sur les marchés, la vie de nos employés et toutes les communautés auxquelles nous appartenons. Fondée en 1995 par une équipe de traders visionnaires, nous sommes fiers de nous considérer comme un leader du secteur qui continue d'améliorer les marchés et de nous faire progresser les uns les autres.

L'idée d'appliquer votre expertise en développement matériel pour alimenter des systèmes de trading à ultra-faible latence vous enthousiasme-t-elle ? Souhaitez-vous explorer de nouvelles architectures qui repoussent les limites de la performance et contribuent à faire passer certaines de nos stratégies de trading les plus sophistiquées au niveau supérieur ? Si c'est le cas, nous vous encourageons à poursuivre votre lecture !

Chez CTC, nous recherchons un ingénieur FPGA Senior pour rejoindre notre équipe de développement FPGA afin de réaliser précisément cela et bien plus encore. En tant que membre, vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres spécialistes, traders et quants pour concevoir et construire la prochaine génération de systèmes de trading de bout en bout. Tout en aidant à façonner notre environnement et nos processus de développement, vous concevrez des solutions, influencerez les choix de conception entre les équipes et verrez votre travail se traduire par un impact en temps réel.

La fourchette salariale pour ce poste est indiquée ci-dessous. Ce poste est également éligible à une prime discrétionnaire annuelle. La prime discrétionnaire dépendra des compétences, de l'expérience, des qualifications de l'individu et de la performance de l'entreprise.

Fourchette salariale

$225,000—$250,000 USD

La plupart des équipes chez CTC, à l'exception du Trading, suivent un modèle de travail hybride, sujet à modification en fonction des besoins de l'entreprise.

(Avertissement : les stagiaires et les contractuels ne sont pas éligibles aux avantages chez CTC)

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ, L'ÉQUITÉ ET L'INCLUSION

Chez CTC, nous visons à cultiver un lieu de travail qui célèbre la diversité et où chaque personne se sent incluse, engagée et valorisée. Où chacun d'entre nous a le sentiment d'avoir sa place.

Nous nous engageons à avoir une main-d'œuvre diversifiée et sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances. CTC ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, le genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le statut de handicap. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour exercer des fonctions professionnelles cruciales et pour recevoir d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi.

Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d'un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou pour postuler à un poste, veuillez nous contacter à info@chicagotrading.com. Notez que les e-mails envoyés à ce compte pour des questions non liées au handicap, telles que le suivi d'une candidature, ne recevront pas de réponse.

UTILISATION DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (IA)

Les informations soumises par les candidats peuvent faire l'objet d'un examen et d'une analyse par des systèmes automatisés, y compris l'Intelligence Artificielle (IA), dans le cadre du processus de recrutement. Ces systèmes sont utilisés pour améliorer l'efficacité et l'efficience de nos procédures d'embauche. Les candidats sont informés que toute information fournie peut être évaluée par des outils d'IA afin d'assurer une évaluation équitable et approfondie.

Nous croyons fermement au bien-être de nos employés et de leurs familles, c'est pourquoi nous offrons des avantages exceptionnels pour vous soutenir tant sur le plan professionnel que personnel. Ces avantages comprennent des congés généreux, une couverture d'assurance, un congé parental rémunéré, le petit-déjeuner et le déjeuner gratuits (plus des collations saines, bien sûr), un remboursement pour le bien-être et une variété d'autres avantages axés sur l'offre de la meilleure expérience employé.