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Adobe

Ingénieur Front-end Senior, IA

TypeScript
Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Notre entreprise Chez Adobe, nous changeons le monde. Comment ? En offrant aux utilisateurs les outils nécessaires pour donner vie à leurs idées et créer du contenu qui rend la vie plus amusante et le travail plus significatif. Nous donnons aux entreprises et aux organisations le pouvoir d'engager véritablement leurs clients. Nous sommes à l'origine du contenu magnifiquement conçu qui circule chaque jour sur votre ordinateur portable, votre téléviseur, votre téléphone et votre tablette. Nous exploitons la puissance massive du Big Data pour aider les entreprises à passer des données aux connaissances, et des connaissances à l'action, en diffusant le contenu que les gens recherchent le plus. Nous sommes une entreprise qui comprend que l'innovation produit naît de l'innovation humaine, d'une culture d'inclusion, et c'est pourquoi nous investissons dans le développement des leaders au sein de toute l'organisation. Vous avez à cœur de diriger depuis votre poste et vous épanouissez dans une culture ouverte, axée sur la diversité et l'innovation ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise où nos atouts les plus précieux sont réellement nos collaborateurs ? Rejoignez-nous !

Le défi

Souhaitez-vous avoir l'opportunité de travailler sur un logiciel de création professionnel utilisé par des millions de clients à travers le monde ? Si tel est le cas, l'équipe Photoshop recherche un développeur Web Senior passionné pour nous rejoindre et façonner l'avenir de l'imagerie numérique sur le Web. Vous travaillerez dans un environnement agile et dynamique, en étroite collaboration avec d'autres développeurs, ingénieurs qualité, designers et chefs de produit. Vous jouerez un rôle clé dans la modernisation de ce produit de classe mondiale et dans la création d'une expérience utilisateur exceptionnelle. Nous recherchons une personne exigeante, technique, motivée et créative, capable, grâce à ses compétences en communication, son ingéniosité et son approche collaborative, de travailler efficacement au sein de l'équipe pour donner vie à une retouche d'image de premier ordre sur de multiples plateformes.

À propos de Adobe

Adobe permet à chacun de créer grâce à des plateformes et des outils innovants qui libèrent la créativité, la productivité et les expériences client personnalisées. Les offres de pointe d'Adobe, notamment Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager et GenStudio, permettent aux personnes et aux entreprises de transformer leurs idées en impact, propulsées par l'IA et portées par l'ingéniosité humaine.

Nos plus de 30 000 employés dans le monde créent l'avenir et placent la barre plus haut alors que nous pilotons la prochaine décennie de croissance. Nous avons pour mission d'embaucher les meilleurs et croyons en la création d'une culture d'entreprise où tous les employés sont habilités à avoir un impact. Chez Adobe, nous pensons que les grandes idées peuvent venir de n'importe où dans l'organisation. La prochaine grande idée pourrait être la vôtre.

Créons ensemble chez Adobe

] Adobe vise à rendre notre site Web Carrières et notre processus de recrutement accessibles à tous les utilisateurs. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant un aménagement pour naviguer sur notre site Web ou terminer le processus de candidature, envoyez un e-mail à accommodations@adobe.com [accommodations@adobe.com].

Responsabilités

  1. Piloter le changement culturel et technique vers une ingénierie augmentée par l'IA, permettant à vos pairs de travailler plus intelligemment et de livrer plus rapidement.
  1. Transformer les modèles de développement et offrir de nouvelles expériences aux utilisateurs en utilisant des outils d'IA.
  1. Traduire les nouvelles technologies de navigateur en valeur réelle pour les utilisateurs.
  1. Travailler avec des technologies Web modernes telles que les Web Components pour créer une interface utilisateur portable et réutilisable.
  1. Collaborer avec les équipes de recherche et d'ingénierie pour intégrer et affiner les expériences liées à l'IA et aux LLM.
  1. Aider à définir les détails de l'architecture et de la conception produit lorsque les tâches ou les spécifications sont ouvertes.
  1. Collaborer avec vos coéquipiers de toutes les disciplines fonctionnelles pour garantir la qualité à toutes les étapes du développement.
  1. Écrire un code élégant et auto-documenté que les autres peuvent facilement lire et adapter.
  1. Rédiger et réviser des documents d'ingénierie, examiner les spécifications de conception et participer à des revues de code régulières.

Prérequis

À propos de vous

Vous êtes une personne qui...

  1. Aime le logiciel et allier l'art à la science pour permettre aux créatifs de s'exprimer pleinement de manière plus efficace et plus pertinente.
  1. Se tient activement au courant des dernières capacités des navigateurs, des modèles de programmation et des meilleures pratiques.
  1. Adopte l'avenir de l'ingénierie logicielle en utilisant des outils de codage basés sur l'IA pour amplifier votre productivité.
  1. A l'esprit d'équipe et cherche à contribuer à quelque chose qui dépasse votre propre personne.
  1. Est motivée, autonome et capable de progresser rapidement même en cas d'ambiguïté.
  1. Est un expert en résolution de problèmes, possédant de solides compétences analytiques tempérées par l'empathie et l'intelligence émotionnelle.
  1. Est capable de coordonner et de prioriser votre travail afin d'utiliser au mieux votre temps et vos capacités.
  1. Se soucie profondément des clients, de la qualité, du savoir-faire et de la finition.
  1. Est un excellent auditeur et communicateur, capable de digérer, synthétiser et distiller des informations complexes pour communiquer clairement.
  1. Face à l'adversité, est capable de s'adapter et de persévérer, tout en conservant une perspective saine et équilibrée à long terme.
  1. Apprend rapidement, cherche toujours à s'améliorer et voit les défis et les revers comme des opportunités d'apprentissage.
  1. Aime résoudre des problèmes et proposer des solutions à la fois élégantes et robustes.

Expérience et formation

  1. Un diplôme de licence (ou master) en informatique ou équivalent.
  1. 8+ années d'expérience dans le développement d'applications Web modernes, avec de solides bases en programmation.
  1. Expérience dans la création d'applications Web interactives, performantes et à grande échelle.
  1. Expérience avec TypeScript.
  1. Expérience avec l'IA générative et les LLMs.
  1. Expérience avec les outils de codage IA.
  1. Expérience de travail avec des produits et des bases de code volumineux et modulaires.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap.

Opportunités internes

La créativité, la curiosité et l'apprentissage constant sont des aspects célébrés de votre parcours de croissance professionnelle. Nous sommes ravis que vous poursuiviez une nouvelle opportunité chez Adobe !

Directives d'utilisation de l'IA pour les entretiens

Nos entretiens sont conçus pour refléter vos propres compétences et votre réflexion. L'utilisation d'outils d'IA ou d'enregistrement pendant les entretiens en direct n'est pas autorisée, sauf invitation explicite de l'interviewer ou approbation préalable dans le cadre d'un aménagement raisonnable. Si ces outils sont utilisés de manière inappropriée ou d'une manière qui déforme votre travail, votre candidature pourrait ne pas être retenue dans le processus.

Chez Adobe, nous donnons aux employés les moyens d'innover avec l'IA — et nous recherchons des candidats désireux de faire de même. Dans le cadre de l'expérience d'embauche, nous fournissons des conseils clairs sur les endroits où l'IA est encouragée pendant le processus et où elle est restreinte pendant les entretiens en direct. Découvrez comment nous concevons l'IA dans l'expérience d'embauche careers.adobe.com/us/en/ai-and-your-hiring-experience.

Fourchette de rémunération prévue

Notre rémunération reflète le coût de la main-d'œuvre sur plusieurs marchés géographiques américains, et nous rémunérons différemment en fonction de ces marchés définis. La fourchette de rémunération américaine pour ce poste est de $159,200 - $301,600 par an. La rémunération dans cette fourchette varie selon le lieu de travail et peut également dépendre des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Votre recruteur pourra vous en dire plus sur la fourchette salariale spécifique au lieu de travail pendant le processus d'embauche. En Californie, la fourchette de rémunération pour ce poste est de $208,300 - $301,600. À New York, la fourchette de rémunération pour ce poste est de $208,300 - $301,600. Dans l'État de Washington, la fourchette de rémunération pour ce poste est de $190,200 - $275,400.

Chez Adobe, pour les rôles commerciaux, les salaires de départ sont exprimés en rémunération cible totale (TTC = base + commission), et les incitations à court terme prennent la forme de plans de commission sur les ventes. Les salaires de départ pour les rôles non commerciaux sont exprimés en salaire de base et les incitations à court terme prennent la forme du plan d'incitation annuel (AIP).

De plus, certains rôles peuvent être éligibles à des incitations à long terme sous la forme d'une prime en actions pour les nouvelles recrues.

Avis spécifiques à l'État

Californie : Ordonnances sur la chance équitable

Adobe prendra en considération les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation ou de condamnation pour un emploi conformément aux lois nationales et locales et aux ordonnances de « chance équitable ».

Colorado : Avis sur la période de candidature

Si ce rôle est ouvert au recrutement dans le Colorado (comme indiqué sur l'offre d'emploi), la période de candidature restera ouverte au moins jusqu'à la date et l'heure indiquées ci-dessus en heure du Pacifique, conformément aux réglementations du Colorado sur la transparence salariale. Si ce rôle n'indique pas le Colorado comme lieu de recrutement, aucune période de candidature spécifique ne s'applique et l'offre peut être clôturée à tout moment en fonction des besoins de recrutement.

Massachusetts : Avis juridique du Massachusetts

Il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test de détecteur de mensonge comme condition d'emploi ou de maintien dans l'emploi. Un employeur qui enfreint cette loi sera passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.

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