États-Unis
CSC Leasing Co.
Mercury
Ingénieur Full-Stack Senior
États-Unis
États-Unis · Canada · États-Unis · États-Unis
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À propos du poste
Depuis l'aube de l'aviation, les pilotes sont confrontés au défi constant de la résistance de l'air, tout comme les marins naviguant dans la friction de l'eau. Au milieu de cette lutte incessante, le compensateur émerge comme une merveille ingénieuse mais discrète. Tout comme la roue a révolutionné le transport en facilitant le mouvement sur terre, le compensateur simplifie le vol, permettant une navigation plus fluide dans le ciel. Il incarne l'élégance de la simplicité en ingénierie, transformant la tâche exigeante de contrôler un avion en une entreprise plus gracieuse et gérable.
Si ce rôle vous intéresse, nous vous invitons à découvrir notre démo publique sur demo.mercury.com demo.mercury.com.
*Mercury est une entreprise fintech, pas une banque assurée par la FDIC. Les services bancaires sont fournis par Choice Financial Group et Column N.A., membres de la FDIC.
Mercury valorise la diversité et l'appartenance et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les personnes recherchant un emploi chez Mercury sont considérées sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe, d'état matrimonial, d'ascendance, de handicap physique ou mental, de statut d'ancien combattant, d'identité de genre, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement pour les candidats ayant des handicaps ou des besoins spéciaux. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement, veuillez en informer votre recruteur dès qu'il vous contactera pour un poste.
#LI-DNI
Chez Mercury, nous nous engageons à créer une expérience bancaire* exceptionnelle pour les startups. Notre équipe se concentre passionnément sur la garantie que notre produit non seulement répond, mais anticipe les besoins de nos clients.
Notre groupe d'ingénierie produit est en pleine croissance et nous cherchons à embaucher des ingénieurs full-stack seniors. Nous sommes une équipe d'ingénieurs pragmatiques et axés sur le produit, motivés par le désir de créer des produits appréciés qui libèrent nos clients des outils obsolètes frustrants et coûteux de l'industrie.
Dans le cadre de ce rôle, vous :
- Ressentirez un fort sentiment de propriété du produit et rechercherez activement les responsabilités – nous nous auto-organisons souvent sur des projets de petite/moyenne taille, et nous voulons quelqu'un d'enthousiaste à l'idée de contribuer à façonner et à construire l'avenir de Mercury.
- Travaillerez dans un environnement autonome au sein d'une équipe soudée, avec une ambiance de « startup dans une startup ».
- Collaborerez étroitement avec les designers et les responsables produit pour livrer des expériences appréciées. Nous voulons transcender le statu quo pour les logiciels bancaires et fintech, et bon nombre de nos clients sont des startups qui apprécient nos designs élégants et magiques.
- Rejoindrez une équipe d'ingénieurs produit expérimentés au sein de l'un de nos groupes de produits Mercury tels que Banking, Experiences, Expansion ou Risk.
Prérequis
Le candidat idéal pour le poste :
- Possède 3-7 années d'expérience en développement full-stack, avec des connaissances ou un vif intérêt pour Haskell, React, TypeScript et Redux.
- Fait preuve d'empathie envers les utilisateurs et peut canaliser leur perspective pour créer des produits appréciés.
- Sait équilibrer les compromis et trouver des solutions créatives pour atteindre les objectifs.
- Intègre activement les outils d'IA dans son flux de travail et est enthousiaste à l'idée de les utiliser pour amplifier son impact — que ce soit pour accélérer le développement, améliorer la qualité du code ou trouver des solutions créatives à des problèmes difficiles.
- Communique et collabore efficacement avec ses pairs et ses homologues interfonctionnels.
Rémunération Globale
La rémunération globale chez Mercury comprend le salaire de base, les actions (options d'achat d'actions/RSU) et les avantages sociaux.
Nos fourchettes de salaires et d'actions sont très compétitives dans l'industrie des SaaS et de la fintech et sont régulièrement mises à jour en utilisant les données d'enquête de rémunération les plus fiables pour notre secteur. Les offres aux nouveaux employés sont basées sur l'expérience, l'expertise, la localisation géographique du candidat et l'équité salariale interne par rapport aux pairs.
Nos fourchettes de salaires de base cibles pour les nouveaux employés pour ce poste sont les suivantes :
Employés américains (toute localisation) : $166,600—$208,300 USD
Employés canadiens (toute localisation) : $157,400—$196,800 CAD
Plus d’opportunités avec un seul profil
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