États-Unis
CSC Leasing Co.
Biogen
Ingénieur II/III, Automatisation
À distanceÉtats-Unis
Research Triangle Park, North Carolina, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos de ce poste
L'ingénieur en automatisation II/III assure un support technique 24/7 pour les systèmes de contrôle de processus et d'automatisation sur le site de production Biogen situé au 900 Davis Drive, en Caroline du Nord. En outre, ce poste implique la gestion de plusieurs petits projets OPEX/CAPEX ainsi que d'initiatives d'amélioration continue, accompagnant le site de la phase de conception initiale jusqu'à la clôture finale. L'ingénieur en automatisation II/III doit arbitrer entre le support opérationnel du site et la gestion des projets et tâches qui lui sont confiés.
Qui vous êtes
Une personne autonome et motivée qui obtient des résultats et mène le changement. Vous êtes très organisé(e) et vous épanouissez dans un environnement dynamique où des connaissances techniques solides et une bonne exécution sont requises.
Pourquoi Biogen ?
Nous sommes une équipe mondiale avec un engagement envers l'excellence et un esprit pionnier. En tant que société de biotechnologie de taille moyenne, nous offrons la stabilité et les ressources d'une entreprise bien établie tout en favorisant un environnement où les contributions individuelles ont un impact significatif. Notre équipe comprend certains des professionnels les plus talentueux et passionnés qui ont des opportunités inégalées d'apprentissage, de croissance et de développement de leurs compétences. Par-dessus tout, nous travaillons ensemble pour fournir des médicaments qui changent des vies, chaque rôle jouant un rôle essentiel dans notre mission. Prendre soin profondément. Atteindre l'excellence. Changer des vies.
Chez Biogen, nous nous engageons à renforcer notre culture d'inclusion et d'appartenance qui reflète les communautés où nous opérons et les patients que nous servons. Nous savons que des antécédents, des cultures et des perspectives diversifiés font de nous une entreprise plus forte et plus innovante, et nous nous concentrons sur la constitution d'équipes où chaque employé se sent habilité et inspiré. Lisez la suite nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.biogen.com%2Fresponsibility%2Fdiversity-inclusion.html&data=05%7C01%7Cdennis.mercier%40biogen.com%7C67adaf5a6edd4324716208db0dcd2182%7C7b7466bbfe1d47a0b9438ded565c8e54%7C0%7C0%7C638118946897044815%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=p2vFGx6ZWK7lyBEL4wuNIQJcKSVRZD90VuJxcOkjX04%3D&reserved=0 pour en savoir plus sur notre Biogen.
Ce que vous ferez *
- Concevoir, développer, installer, mettre en service et qualifier les systèmes d'automatisation et de contrôle de processus soutenant les opérations de fabrication commerciale et clinique *
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour définir les exigences des processus et développer les spécifications des systèmes de contrôle *
- Configurer et programmer les systèmes PLC, SCADA et HMI pour soutenir les processus de fabrication *
- Spécifier, sélectionner et intégrer les instruments et les systèmes de contrôle pour assurer un fonctionnement fiable et transparent *
- Dépanner et résoudre les problèmes d'automatisation, d'intégration de systèmes et de contrôle de processus en temps opportun *
- S'assurer que les systèmes d'automatisation répondent aux exigences cGMP et réglementaires, en soutenant les activités de validation et en maintenant une documentation conforme *
- Collaborer avec le département Qualité pour soutenir les enquêtes, les déviations et les CAPA afin de maintenir un environnement GMP conforme *
- Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration continue pour améliorer les performances, la fiabilité et l'efficacité des coûts des systèmes *
- Fournir un support technique, développer des stratégies de maintenance préventive et participer au support sur appel ou en dehors des heures normales si nécessaire *
- Soutenir et/ou diriger la portée de l'automatisation pour les projets capitaux et opérationnels, y compris les estimations de coûts, les calendriers, l'exécution et le développement des normes du site pour les systèmes de contrôle et les instruments
Prérequis
Doit être disposé(e) à participer à la rotation sur appel et à une éventuelle couverture de poste.
Compétences requises pour un Ingénieur II : Fourchette de salaire de $65,000.00 - $85,000.00 *
- Diplôme d'ingénieur d'une université ou d'un collège accrédité. *
- Comprend les risques et les contrôles associés lors de travaux dans des zones classées électriquement.
Compétences requises pour l'Ingénieur III : Fourchette de salaire de $77,000.00 - $100,000.00 *
- Diplôme d'ingénieur d'une université ou d'un collège accrédité. *
- Au minimum, 2 années d'expérience en ingénierie d'automatisation. *
- Au minimum, 2 années d'expérience pratique avec les systèmes Rockwell et Wonderware (AVEVA) ou une expérience approfondie avec d'autres systèmes de contrôle distribué (DCS), tels que Siemens Plus, ou des plateformes similaires, dans un environnement de fabrication réglementé. *
- Expérience avec les processus de validation et la documentation : *
- Rédaction des exigences utilisateur *
- Documents fonctionnels/de conception de systèmes *
- Expérience avec les protocoles de test. *
- Comprend les risques et les contrôles associés lors de travaux dans des zones classées électriquement.
- Expérience avec les processus de validation et la documentation souhaitable. *
- Rédaction des exigences utilisateur souhaitable. *
- Expérience dans les documents fonctionnels/de conception de systèmes préférée. *
- Expérience avec les protocoles de test souhaitable. *
Compétences préférées *
- Expérience avec les PLCs et HMI Siemens est un plus. *
- Expérience en science/analyse de données et/ou en Machine Learning. *
- Expérience dans un environnement pharmaceutique, y compris les exigences réglementaires associées au 21 CFR Partie 11 et le soutien à la validation des équipements de systèmes de contrôle.
Niveau du poste : Professionnel
Le salaire de base offert est déterminé par une approche analytique utilisant une combinaison de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences et l'expérience pertinentes, l'emplacement du poste et l'équité interne.
Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard au sexe, à l'identité ou à l'expression de genre, à l'orientation sexuelle, à l'état matrimonial, à la race, à la couleur, à l'origine nationale, à l'ascendance, à l'ethnicité, à la religion, à l'âge, au statut d'ancien combattant, au handicap, aux informations génétiques ou à toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Biogen est un employeur E-Verify aux États-Unis.
Informations supplémentaires
La fourchette de rémunération de base pour ce poste est de : $65,000.00-$84,500.00
Les employés réguliers sont éligibles à recevoir des incitations à court et long terme, y compris des primes en espèces et des opportunités de primes d'actions, conçues pour récompenser les réalisations récentes et reconnaître votre potentiel futur en fonction des performances individuelles, de l'unité commerciale et de l'entreprise.
En plus de la rémunération, Biogen offre une gamme complète et hautement compétitive d'avantages conçus pour soutenir le bien-être physique, financier, émotionnel et social de nos employés et de leurs familles ; y compris, mais sans s'y limiter : *
- Assurances médicale, dentaire, vision et vie *
- Programmes de remise en forme et de bien-être, y compris un remboursement pour la remise en forme *
- Assurance invalidité de courte et longue durée *
- Un minimum de 15 jours de congés payés et un temps de congé supplémentaire de fin d'année (du 26 décembre au 31 décembre) *
- Jusqu'à 12 jours fériés payés par la société + 3 jours de congé payés pour les occasions personnelles *
- 80 heures de maladie par année civile *
- Prestation de congé maternité et parental payé *
- Participation au programme 401(k) avec contributions de contrepartie de la société *
- Plan d'achat d'actions pour les employés *
- Remboursement des frais de scolarité jusqu'à 10,000 $ par année civile *
- Participation aux groupes de ressources pour employés
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