États-Unis
B&A
Whoop
Ingénieur iOS Senior (Santé)
États-Unis
Boston, Massachusetts, États-Unis
Java
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez WHOOP, notre mission est de libérer et d'inspirer la performance pour la vie. WHOOP permet à ses membres d'atteindre un niveau de performance supérieur grâce à une compréhension approfondie de leur corps et de leur vie quotidienne. Notre technologie portable surveille les indicateurs physiologiques vitaux pour offrir des informations personnalisées qui améliorent la forme physique, la santé et la récupération.
En tant qu'Ingénieur iOS Senior au sein de l'équipe Santé, vous construirez les fondations qui alimentent les offres médicales de WHOOP dans l'application iOS — en prenant en charge les capacités de la plateforme, l'architecture partagée, ainsi que les améliorations de fiabilité et de performance qui permettent une prestation sécurisée et évolutive des expériences Medicare et Medicaid. Vous contribuerez à donner vie aux programmes cliniques et de changement de comportement de WHOOP, en développant des fonctionnalités qui génèrent une amélioration mesurable des habitudes et renforcent les comportements sains pour nos membres. Dans ce rôle, vous dirigerez la planification technique d'initiatives complexes et hautement réglementées, encadrerez d'autres ingénieurs et élèverez le niveau d'excellence en ingénierie.
RESPONSABILITÉS
- Diriger la conception et la mise en œuvre des capacités fondamentales de la plateforme iOS (par exemple, architecture de l'application, modèles de navigation, composants d'interface utilisateur partagés, réseau, persistance et gestion des fonctionnalités).
- Piloter la planification technique des initiatives, y compris la définition de la portée et la séquence du travail, l'identification des dépendances et des risques, et la communication des compromis et des délais aux parties prenantes.
- Livrer des fonctionnalités iOS de haute qualité, destinées aux membres, en Swift, en collaborant avec des partenaires interfonctionnels pour garantir que les exigences sont satisfaites et que les résultats sont mesurables.
- Améliorer la fiabilité, les performances et la maintenabilité de l'application grâce aux tests, à l'observabilité, à la surveillance des plantages et des performances, et à des pratiques de publication disciplinées.
- Établir et faire évoluer les normes d'ingénierie partagées par le biais de revues de code, de documentation et de discussions architecturales, en influençant les modèles utilisés dans le développement iOS.
- Encadrer et soutenir d'autres ingénieurs par le pair-à-pair, le feedback et le partage de connaissances, en contribuant à la croissance des capacités individuelles et à la santé globale de la base de code.
QUALIFICATIONS
- Expérience significative dans la création, le test, le débogage et la publication d'applications natives iOS dans des environnements de production.
- Solide maîtrise de Swift et des frameworks iOS (par exemple, SwiftUI, UIKit, XCTest) et expérience des modèles d'architecture modernes (par exemple, MVVM).
- Expérience dans la direction de la planification technique et de la livraison d'initiatives iOS ambiguës et transversales (par exemple, modularisation, refactorisations majeures, programmes de performance ou initiatives de fiabilité).
- Solides bases en performances et fiabilité iOS (par exemple, gestion de la mémoire, profilage et concurrence avec Swift Concurrency et/ou GCD).
- Expérience de l'intégration d'applications mobiles avec des services backend et des APIs (par exemple, APIs RESTful, flux d'authentification et réseau résilient).
- Familiarité avec les outils et flux de travail iOS courants (par exemple, Xcode, Git, CI, Fastlane, Swift Package Manager, CocoaPods).
- Capacité démontrée à collaborer efficacement entre les fonctions (par exemple, Produit, Design, QA, Données et Ingénierie Backend) et à communiquer clairement avec des publics techniques et non techniques.
- Bonus : Expérience dans la création de fondations mobiles partagées entre plateformes (par exemple, collaboration étroite avec Android sur les modèles et les versions), ou contribution aux services backend et APIs (par exemple, Java).
Apprenez-en davantage sur notre organisation logicielle et sur la manière de réussir votre carrière d'ingénieur chez WHOOP via notre Cadre de carrière.
Ce poste est basé dans les bureaux de WHOOP à Boston, MA. Le candidat retenu devra être prêt à déménager si nécessaire pour travailler dans les bureaux de Boston, MA.
Intéressé par le poste, mais vous ne remplissez pas toutes les qualifications ? Nous vous encourageons à postuler quand même ! Chez WHOOP, nous croyons qu'il y a bien plus chez un candidat que ce qui est écrit sur papier, et nous valorisons le caractère autant que l'expérience. Alors que nous continuons à construire un environnement diversifié et inclusif, nous encourageons toute personne intéressée par ce poste à postuler.
WHOOP est un employeur qui respecte l'égalité des chances et participe à E-verify pour déterminer l'éligibilité à l'emploi. Il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d'emploi ou de maintien de l'emploi. Un employeur qui viole cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.
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La philosophie de rémunération de WHOOP est conçue pour attirer, motiver et retenir des talents exceptionnels en offrant des salaires de base compétitifs, des actions significatives et des pratiques de rémunération cohérentes qui reflètent notre mission et nos valeurs fondamentales.
Chez WHOOP, nous considérons la rémunération totale comme la combinaison du salaire de base, des actions et des avantages sociaux, les actions servant de différenciateur clé qui aligne nos employés sur le succès à long terme de l'entreprise et permet à chaque membre de notre équipe d'entreprise de posséder une partie de WHOOP et de partager la croissance et le succès à long terme de l'entreprise.
La fourchette de salaire de base aux États-Unis pour ce poste à temps plein est $150,000-$215,000.
Les fourchettes de salaire sont déterminées par le rôle, le niveau et l'emplacement. Au sein de chaque fourchette, la rémunération individuelle est basée sur des facteurs tels que les compétences liées au poste, l'expérience, la performance et la formation ou l'éducation pertinente.
En plus du salaire de base, le candidat retenu recevra également des avantages sociaux et un généreux package d'actions.
Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir pour refléter l'évolution des conditions du marché et des besoins organisationnels. Bien que la plupart des offres se situent généralement vers le point de départ de la fourchette, la rémunération totale dépendra des qualifications spécifiques du candidat, de son expertise et de son alignement avec les exigences du rôle.
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