Senior iOS Engineer (Gesundheitswesen)

Bei WHOOP verfolgen wir die Mission, Leistung für das Leben zu erschließen und zu inspirieren. WHOOP befähigt Mitglieder, durch ein tieferes Verständnis ihres Körpers und ihres täglichen Lebens ein höheres Leistungsniveau zu erreichen. Unsere tragbare Technologie überwacht wichtige physiologische Kennzahlen, um personalisierte Einblicke zu bieten, die Fitness, Gesundheit und Erholung verbessern.

Als Senior iOS Engineer im Healthcare-Team bauen Sie die Grundlagen, die die medizinischen Angebote von WHOOP in der iOS-App ermöglichen – Sie verantworten Plattformfunktionen, gemeinsame Architektur sowie Zuverlässigkeits- und Leistungsverbesserungen, die eine sichere, skalierbare Bereitstellung von Medicare- und Medicaid-Erlebnissen ermöglichen. Sie helfen dabei, die klinischen Programme und Verhaltensänderungsprogramme von WHOOP zum Leben zu erwecken, indem Sie Funktionen entwickeln, die messbare Gewohnheitsverbesserungen vorantreiben und gesunde Verhaltensweisen für unsere Mitglieder fördern. In dieser Rolle leiten Sie die technische Planung für komplexe, stark regulierte Initiativen, betreuen andere Ingenieure und heben die Messlatte für technische Exzellenz.

Erfahren Sie mehr über unsere Software-Organisation und wie Sie Ihre Engineering-Karriere bei WHOOP über unseren Karriere-Rahmen erfolgreich gestalten können.

Diese Stelle ist im WHOOP-Büro in Boston, MA, angesiedelt. Der erfolgreiche Kandidat muss bereit sein, bei Bedarf umzuziehen, um im Büro in Boston, MA, zu arbeiten.

Interessiert an der Stelle, aber nicht alle Qualifikationen erfüllt? Wir ermutigen Sie, sich trotzdem zu bewerben! Bei WHOOP glauben wir, dass ein Kandidat mehr ist als das, was auf dem Papier steht, und wir schätzen Charakter genauso wie Erfahrung. Da wir weiterhin ein vielfältiges und integratives Umfeld aufbauen, ermutigen wir jeden, der an dieser Stelle interessiert ist, sich zu bewerben.

WHOOP ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und E-Verify zur Feststellung der Beschäftigungsberechtigung nutzt. In Massachusetts ist es rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Einstellung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlichen Haftungen.

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Die Vergütungsphilosophie von WHOOP ist darauf ausgelegt, außergewöhnliche Talente anzuziehen, zu motivieren und zu binden, indem wettbewerbsfähige Grundgehälter, eine sinnvolle Beteiligung am Unternehmen (Equity) und konsistente Gehaltspraktiken angeboten werden, die unsere Mission und Kernwerte widerspiegeln.

Bei WHOOP betrachten wir die Gesamtvergütung als die Kombination aus Grundgehalt, Beteiligung am Unternehmen (Equity) und Zusatzleistungen, wobei die Beteiligung am Unternehmen (Equity) ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal darstellt, das unsere Mitarbeiter mit dem langfristigen Erfolg des Unternehmens in Einklang bringt und es jedem Mitglied unseres Corporate Teams ermöglicht, einen Teil von WHOOP zu besitzen und am langfristigen Wachstum und Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.

Die Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle in den USA beträgt $150,000-$215,000.

Gehaltsspannen werden nach Rolle, Level und Standort bestimmt. Innerhalb jeder Spanne basiert das individuelle Gehalt auf Faktoren wie berufsspezifischen Fähigkeiten, Erfahrung, Leistung und relevanter Ausbildung oder Schulung.

Zusätzlich zum Grundgehalt erhält der erfolgreiche Kandidat auch Zusatzleistungen und ein großzügiges Equity-Paket.

Diese Spannen können in Zukunft geändert werden, um sich entwickelnden Marktbedingungen und organisatorischen Bedürfnissen Rechnung zu tragen. Während die meisten Angebote typischerweise am Anfang der Spanne liegen werden, hängt die Gesamtvergütung von den spezifischen Qualifikationen, dem Fachwissen und der Übereinstimmung des Kandidaten mit den Anforderungen der Stelle ab.