Ingénieur Logiciel (Backend)

Standard Metrics est une plateforme de données financières pilotée par l'IA qui aide les investisseurs et leurs sociétés de portefeuille à prendre des décisions plus éclairées et prospectives grâce à des outils automatisés de reporting et de benchmarking. Nous sommes une équipe de bâtisseurs de produits optimistes dont la mission est d'accélérer l'innovation sur les marchés privés. Standard Metrics est soutenu par 8VC et Spark Capital, ainsi que par d'autres VCs et anges de premier plan, et est actuellement un partenaire de confiance pour de nombreuses sociétés de VC/PE parmi les plus importantes au monde.

Nous cherchons à ajouter un ingénieur backend à notre équipe. Vous aurez l'opportunité d'avoir un impact majeur à ce stade précoce, non seulement sur le produit principal, mais aussi sur la culture et l'orientation de l'entreprise. Nous recherchons quelqu'un qui est à l'aise pour sortir de sa zone de confort et porter plusieurs casquettes. Une solide expérience dans la création d'applications web est essentielle ; si vous les avez construites à partir de zéro, c'est encore mieux.

Pour nos employés situés aux États-Unis, nous visons à payer au taux du marché ou au-dessus, comme dans les hubs technologiques américains tels que San Francisco ou New York. Pour les postes internationaux, nous visons à payer le haut du marché pour votre pays.

Selon l'expérience, le salaire annuel estimé pour ce poste se situe entre $180,000-$225,000, plus un package d'actions compétitif. La rémunération réelle sera déterminée en fonction de l'expérience et des qualifications.

• Assurance santé et dentaire : Nous couvrons votre assurance médicale/dentaire/vision et celle de vos dépendants à 100 % aux États-Unis. À l'international, nous nous alignons sur la couverture santé locale pour vous et votre famille.

• Vacances flexibles : Prenez du temps libre quand vous en avez besoin ! Nous constatons que la plupart des employés prennent 3-4 semaines en plus des jours fériés, mais il n'y a pas de règles strictes. Nous faisons confiance à nos employés pour savoir ce qui est le mieux pour eux.

• Congés parentaux payés : 12 semaines de congé payé pour tous les nouveaux parents aux États-Unis. À l'international, nous nous alignons sur les normes de congé parental de votre région.

• Transparence totale : Tout le monde a un accès complet aux métriques commerciales et aux informations financières sur l'entreprise.

• Séjours réguliers à l'extérieur : Bien que nous soyons une entreprise axée sur le travail à distance et que nous construisions notre communication, nos processus et nos structures en tenant compte d'une main-d'œuvre dispersée, nous aimons aussi réunir l'équipe. Périodiquement, nous faisons venir toute l'équipe dans une destination passionnante pour planifier, créer des liens et innover.

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à la description du poste, car nous recherchons des perspectives diverses et créatives. Les membres de l'équipe qui aiment apprendre et collaborer dans un environnement inclusif s'épanouiront avec nous. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le statut de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements supplémentaires pour vous sentir à l'aise pendant votre processus d'entretien, contactez-nous à recruiting@standardmetrics.io [recruiting@standardmetrics.io].