Software Engineer (Backend)

Standard Metrics ist eine KI-gestützte Finanzdatenplattform, die Investoren und ihren Portfoliounternehmen hilft, fundiertere, zukunftsorientierte Entscheidungen mit automatisierten Berichts- und Benchmarking-Tools zu treffen. Wir sind ein Team von optimistischen Produktentwicklern mit der Mission, Innovationen in den privaten Märkten zu beschleunigen. Standard Metrics wird von 8VC und Spark Capital unterstützt, zusammen mit anderen führenden VCs und Angel-Investoren, und ist derzeit ein vertrauenswürdiger Partner für viele der Top-VC/PE-Firmen der Welt.

Wir suchen einen Backend-Ingenieur für unser Team. Sie haben die Möglichkeit, in dieser frühen Phase einen großen Einfluss zu nehmen, nicht nur auf das Kernprodukt, sondern auch auf die Kultur und die Ausrichtung des Unternehmens. Wir suchen jemanden, der sich außerhalb seiner Komfortzone wohlfühlt und viele verschiedene Hüte trägt. Starke Erfahrung im Aufbau von Webanwendungen ist unerlässlich; wenn Sie sie von Grund auf neu erstellt haben, ist das umso besser.

Für unsere Mitarbeiter in den USA streben wir eine Bezahlung über oder auf dem Marktniveau von technologiezentrierten Städten in den USA wie San Francisco oder New York City an. Für internationale Positionen streben wir eine Bezahlung am oberen Ende des Marktes für Ihr Land an.

Abhängig von der Erfahrung liegt das geschätzte Jahresgehalt für diese Position zwischen $180,000-$225,000, plus ein wettbewerbsfähiges Aktienpaket. Die tatsächliche Vergütung wird auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikationen ermittelt.

• Kranken- und Zahnversicherung: Wir übernehmen 100% der Kosten für die Kranken-/Zahn-/Sehversicherung für Sie und Ihre Angehörigen in den USA. International passen wir die lokale Gesundheitsversorgung für Sie und Ihre Familie an.

• Flexible Urlaubsgestaltung: Nehmen Sie sich frei, wann immer Sie es brauchen! Wir stellen fest, dass die meisten Mitarbeiter zusätzlich zu den Feiertagen 3-4 Wochen Urlaub nehmen, aber es gibt keine festen Regeln. Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter wissen, was für sie am besten ist.

• Bezahlter Elternurlaub: 12 Wochen bezahlter Urlaub für alle neuen Eltern in den USA. International passen wir die Standards für Elternurlaub in Ihrer Region an.

• Vollständige Transparenz: Jeder hat vollen Zugriff auf Geschäftsmetriken und Finanzinformationen über das Unternehmen.

• Regelmäßige Offsites: Obwohl wir ein Remote-First-Unternehmen sind und unsere Kommunikation, Prozesse und Strukturen mit Blick auf eine verteilte Belegschaft aufbauen, lieben wir es auch, das Team zusammenzubringen. In regelmäßigen Abständen fliegen wir das gesamte Team zu einem spannenden Ziel, um zu planen, sich zu vernetzen und Innovationen zu entwickeln.

Wir ermutigen Sie, sich auch dann zu bewerben, wenn Ihre Erfahrung nicht perfekt mit der Stellenbeschreibung übereinstimmt, da wir nach vielfältigen und kreativen Perspektiven suchen. Teammitglieder, die gerne lernen und in einem integrativen Umfeld zusammenarbeiten, werden bei uns erfolgreich sein. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus betreibt. Wenn Sie zusätzliche Vorkehrungen benötigen, um sich während Ihres Vorstellungsgesprächs wohlzufühlen, wenden Sie sich bitte an recruiting@standardmetrics.io [recruiting@standardmetrics.io].