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Ingénieur Logiciel
À propos du poste
Intitulé du poste : Ingénieur Logiciel
Lieu du poste : Salford Quays, Manchester
Type de poste : Permanent, Temps plein
ID du poste : 19265
Processus de recrutement
Nous nous engageons à construire un environnement inclusif, sûr et de soutien qui permet à chacun de faire son meilleur travail, nous encourageons donc vivement les candidats de toutes origines et identités à postuler. Nous pouvons bien sûr soutenir toute exigence d'accessibilité ou de neurodiversité dont vous pourriez avoir besoin pendant le processus de recrutement.
Nous voulons nous assurer que vous vous sentez à l'aise et en confiance lors de vos entretiens avec nous. Pour vous aider à vous préparer, notre équipe de recrutement sera heureuse de discuter du processus plus en détail avec vous lorsque vous postulerez.
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À propos de nous
Nous venons de fêter notre dixième anniversaire, passant d'une start-up technologique peu connue à une communauté de 180 personnes, principalement basées à Salford, dans le Grand Manchester. Nous avons également une présence significative à Cheltenham et à Londres.
Notre nom a été choisi comme une amalgamation de deux mots japonais, pour refléter notre éthique :
Ce principe s'applique à tous les aspects de notre organisation, de la technologie, des processus et de l'infrastructure, aux personnes, à la culture et au leadership.
Les personnes et la culture sont au cœur de Naimuri, afin que collectivement, nous puissions réaliser notre mission de rendre le Royaume-Uni un endroit plus sûr où vivre.
À propos du rôle
Nous travaillons dans un environnement Agile où la transparence, la collaboration et l'amélioration continue sont valorisées. Bien que chaque équipe ait son propre rythme, vous pouvez vous attendre à :
- Une culture d'autonomisation : Notre objectif est de supprimer les obstacles. Vous serez habilité à prendre des décisions et disposerez des outils nécessaires pour accomplir vos tâches.
- L'accent sur la qualité : Nous sommes fiers de notre travail. Vous ferez partie d'une culture qui valorise un code bien écrit et maintenable, et votre travail servira d'« exemple définitif » pour les autres.
- Collaboration active : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs plateforme, les responsables de la livraison et les propriétaires de produits, aidant à gérer et maintenir votre propre infrastructure (par exemple, Kubernetes) et à construire des pipelines de livraison automatisés (en utilisant GitLab).
Chez Naimuri, nous travaillons sur une variété de projets dont la durée varie de quelques semaines à 5+ ans. Voici quelques exemples de ce sur quoi nous avons travaillé récemment qui donnent une idée du travail que nous faisons :
- Construction d'un outil d'analyse de données utilisant une base de données graphe Neo4J.
- Une plateforme DevOps pour supporter 3000 utilisateurs.
- Traitement de données médico-légales numériques pour permettre la recherche et la génération d'informations.
- Un système de recherche et de reporting soutenu par un cluster ElasticSearch.
- Un outil de workflow personnalisé utilisant Camunda, avec un React/TS front-end
- Une capacité d'assurance IA
- Orchestration d'un pipeline de données et conception de métriques spécialisées pour l'évaluation des performances des LLMs dans différents contextes.
En tant qu'Ingénieur Logiciel chez Naimuri, vous aurez l'autonomie de prendre des décisions percutantes, l'espace pour résoudre des défis techniques difficiles et le soutien d'une solide communauté d'ingénieurs.
Ce rôle ne concerne pas seulement votre propre code ; il s'agit d'améliorer l'ensemble de l'équipe. Nous attendrons de vous que vous :
Apprentissage et progression chez Naimuri
Le développement personnel continu, ou Kaizen personnel, est un élément central de la culture de Naimuri, garantissant à chacun l'opportunité de se développer dans un environnement transparent et de soutien.
- Un mentor vous sera assigné, généralement en dehors de votre équipe, qui pourra vous guider et vous soutenir dans votre parcours de développement.
- Naimuri encourage activement la formation, par le biais du partage de connaissances internes et de cours externes. Vous êtes habilité à identifier et à poursuivre des opportunités de formation supplémentaire.
- Nous avons un cadre de progression Naimuri, qui reconnaît que le développement personnel continu favorise une plus grande maîtrise et profondeur des compétences, des rôles, des connaissances ou du leadership. Il offre une direction claire pour la croissance et renforce les réalisations qui soutiennent votre Kaizen personnel.
- Développiez continuellement des connaissances approfondies, appliquiez des modèles de conception et utilisiez les outils appropriés pour résoudre des problèmes techniques complexes.
- Identifiiez proactivement et preniez en charge des solutions pour améliorer les processus et l'efficacité de l'équipe, et collaboriez activement lors des réunions d'équipe.
- Participiez aux débats de conception, contestiez constructivement les solutions, identifiiez les risques techniques et créiez/mettiez à jour de manière proactive une documentation utile.
Prérequis
Si la manière dont vous travaillez correspond à la description suivante, alors j'aimerais vraiment vous parler :
- Vous aimez décomposer des problèmes ambigus en étapes concrètes et livrables, et vous êtes fier de mettre en œuvre une solution de haute qualité.
- Vous instiguez la collaboration, en privilégiant l'équipe et en faisant ce qui est nécessaire pour qu'elle réussisse.
- Vous êtes à l'aise pour remettre en question le statu quo et recherchez des moyens d'améliorer les processus, les bases de code et l'efficacité de l'équipe.
Ce rôle pourrait ne pas vous convenir si :
- Vous êtes mal à l'aise à l'idée de prendre en charge des tâches de livraison qui peuvent nécessiter de rechercher une collaboration ou des conseils inter-équipes.
- Vous n'êtes pas intéressé à partager proactivement vos connaissances ou à soutenir le développement d'autres membres de l'équipe.
- Vous êtes mal à l'aise avec l'ambiguïté qui découle du travail sur des défis novateurs.
Rémunération et avantages
Naimuri paie de manière compétitive dans l'industrie en fonction des taux de base de votre rôle dans la région. Le salaire pour ce poste dépend de votre expérience. Nous évaluons le niveau d'ancienneté par rapport à l'équipe chez Naimuri pendant le processus d'entretien.
Une semaine de travail à temps plein est de 37.5 heures et vous avez la flexibilité quant au moment où vous consacrez ce temps. Nous proposons également du travail à temps partiel qui peut être discuté lors du processus de recrutement.
Nos heures de présence obligatoires sont de 10h00 à 15h00 et nos bureaux sont ouverts entre 7:30 - 18:00, du lundi au vendredi. La plupart des équipes ont convenu de jours de présence au bureau pour favoriser la collaboration. Selon le projet, vous pourriez également être amené à vous déplacer sur le site d'un client local ou, occasionnellement, vers d'autres lieux au Royaume-Uni.
Les avantages incluent
- Options de travail flexibles/hybrides
- Bonus de performance
- Bonus d'entreprise
- Retraite avec abondement de 1.5x jusqu'à 10.5%
- Couverture médicale groupe AXA 1
- Programme d'achat/revente de jours de vacances
- Programme vélo-travail
- Programme d'avantages voiture
