C6 Bank
First Help Financial
Ingénieur Logiciel Frontend Senior (React) - São Paulo (Contrat)
À propos du poste
First Help Financial (FHF) est une entreprise en pleine croissance et culturellement diverse aux États-Unis. Nous fournissons des prêts automobiles aux populations mal desservies et nous nous soucions de nos clients et partenaires avec un service exceptionnel. Grâce à des options de financement flexibles et à un support trilingue, nous offrons aux consommateurs un moyen plus simple de financer leur première voiture. Nous prêtons et soutenons notre portefeuille qui a constamment augmenté de 30%+ chaque année au cours des neuf dernières années.
À propos de l'opportunité
Vous trouverez ici des collègues travailleurs venant de plus de 20 pays. Nous nous imposons les normes de professionnalisme les plus élevées, mais nous apprécions également notre travail. Notre culture et nos avantages sont conçus pour vous assurer le succès dans la vie et le confort au travail.
Votre Titre : Ingénieur Logiciel Frontend.
Votre Lieu : Hybride/Siège social Brésil - Nações Unidas 12901 - São Paulo - SP (présence requise au bureau une fois par semaine)
Vous rapportez à : Responsable de l'ingénierie
En savoir plus sur notre formidable équipe d'ingénierie
First Help Financial, récemment élue "Great Place to Work" pour la cinquième année consécutive, recherche un Ingénieur Logiciel Frontend pour rejoindre notre équipe hautement qualifiée et innovante. First Help Financial entame une nouvelle phase de croissance impliquant de multiples projets révolutionnaires.
Diversité et Inclusion
FHF s'engage à construire une culture qui respecte et embrasse toutes les formes de vie, y compris tous les genres, races, cultures, âges, orientations sexuelles et autres identités. Nous ferons des aménagements lors des entretiens pour toute personne ayant des besoins spéciaux.
Ce que vous ferez
Vos responsabilités incluent, sans s'y limiter :
- Conçoit et développe des améliorations fonctionnelles ou de performance majeures pour les produits existants ou produit de nouveaux produits ou outils logiciels.
- Devenir un expert pour nos systèmes d'octroi de prêts, avec la capacité d'expliquer et d'améliorer des bases de code complexes et d'aider au dépannage de problèmes complexes.
- Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes de divers groupes internes pour aider à équilibrer la vitesse de livraison et la qualité.
- Encadrer et former les développeurs juniors pour maximiser la vélocité de l'équipe.
- Vous serez un développeur au sein d'une équipe Agile, travaillant en étroite collaboration avec le Product Owner, le Scrum Master et d'autres ingénieurs, pour examiner et qualifier les exigences commerciales, les spécifications fonctionnelles (et non fonctionnelles), les cas d'utilisation et les plans de test.
- Piloter le développement complet de bout en bout, de la conception au déploiement en production.
- Concevoir, prototyper et écrire du code pour des composants et applications logicielles. Continuer à itérer pour optimiser l'expérience client.
Ce que vous apportez
- Diplôme de licence ou de master en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe avec 3+ années d'expérience professionnelle en développement front-end requis.
- Forte maîtrise de React.
- Solide compréhension de la conception et du développement d'API RESTful.
- Expérience avec les bases de données SQL/NoSQL (MongoDB, Redis, OracleDB préférées).
- Expérience avec les services AWS (par ex. : EC2, S3, Lambda, API Gateway, SQS, RDS).
- Expérience avec AWS Kinesis Data Streams (KDS).
- Expérience avec des outils de test tels que JUnit, unittest et des outils de mock tels que Mockito, MagicMock, etc.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en débogage.
- OU Poursuite d'un diplôme de licence ou de master en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe avec 5+ années d'expérience professionnelle en développement front-end préférée.
Avantages FHF
- Super Avantages – Nous offrons des salaires généreux, des activités sociales, des déjeuners mensuels et un programme solide de reconnaissance des employés et de développement des talents pour améliorer votre carrière chez nous.
- Culture – Nous croyons au maintien d'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Bien que nous travaillions dur et nous souciions profondément de nos clients et partenaires, nous voulons que vous ayez de l'espace pour votre famille, vos amis et vous-même.
- Croissance – La croissance de l'entreprise offre une croissance de carrière sans précédent. La croissance extraordinaire année après année de FHF en revenus et en nouveaux marchés offre des opportunités pour vous d'établir et de développer votre carrière. Nous engageons chaque employé à construire un plan de carrière qui profite à tous, et nous avons un historique éprouvé d'investissement en vous.
