États-Unis
Wonderschool
JPMorgan Chase & Co.
Ingénieur Logiciel III - Java / IA Transformative/LLM
États-Unis
Wilmington, Delaware, États-Unis
JavaReactAWS
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À propos du poste
Vous êtes prêt à acquérir les compétences et l'expérience nécessaires pour évoluer dans votre rôle et faire progresser votre carrière — et nous avons l'opportunité parfaite en ingénierie logicielle pour vous.
En tant qu'Ingénieur Logiciel III Full Stack sur AWS chez JPMorgan Chase au sein de l'équipe IA Transformative,
vous ferez partie d'une équipe agile qui conçoit, construit et livre des solutions innovantes pour répondre aux besoins de confiance et de succession de nos clients. Vous travaillerez sur l'ensemble de la pile technologique, en utilisant des technologies modernes pour créer des applications sécurisées, évolutives et de haute qualité. En tant que membre clé de notre équipe d'ingénierie, vous exécuterez des solutions logicielles par la conception, le développement et le dépannage technique, tout en acquérant les compétences et l'expérience nécessaires pour évoluer dans votre rôle.
Responsabilités du poste
- Exécuter des solutions logicielles, la conception, le développement et le dépannage technique pour les applications d'IA Transformative.
- Écrire du code sécurisé et de haute qualité en utilisant Java et React, avec une orientation limitée.
- Utilise les outils d'assistance au codage IA autorisés par l'entreprise dans l'environnement de travail pour améliorer la qualité du code, la vitesse de livraison et la productivité sur des livrables complexes (par exemple, génération/refactoring de code, création de tests unitaires, documentation), tout en validant les sorties par revue par les pairs, tests automatisés et normes de codage sécurisé ; contribue aux apprentissages et aux modèles réutilisables pour améliorer l'efficacité globale de l'équipe.
- Applique les connaissances des outils de la chaîne d'outils du cycle de vie du développement logiciel, y compris les capacités de développement et d'automatisation assistées par IA autorisées par l'entreprise, pour améliorer la valeur réalisée par l'automatisation.
- Concevoir, développer et maintenir des applications cloud-natives sur AWS, en tenant compte des impacts sur les systèmes en amont et en aval.
- Appliquer les connaissances des outils du cycle de vie du développement logiciel pour améliorer l'automatisation et la stabilité opérationnelle.
- Collecter, analyser et synthétiser des données provenant de diverses sources pour améliorer continuellement les applications et systèmes logiciels.
- Identifier et résoudre proactivement les problèmes techniques, en contribuant à l'architecture système et à l'hygiène du code.
- Collaborer avec les membres de l'équipe pour favoriser une culture de diversité, d'opportunité, d'inclusion et de respect.
- Contribuer aux communautés de pratique d'ingénierie et aux événements qui explorent les technologies nouvelles et émergentes.
Qualifications, Capacités et Compétences Requises
- Formation formelle ou certification sur les concepts d'ingénierie logicielle et 3+ années d'expérience appliquée.
- Expérience pratique en conception de systèmes, développement d'applications, tests et stabilité opérationnelle.
- Expérience pratique de l'utilisation d'outils de développement logiciel assistés par IA autorisés par l'entreprise dans l'environnement de travail (par exemple, pour le codage, la création de tests, le dépannage ou la documentation) avec une capacité démontrée à évaluer, valider et affiner de manière critique les sorties générées par l'IA pour leur exactitude, leurs performances et leur sécurité.
- Compréhension de l'utilisation responsable de l'IA dans les flux de travail d'ingénierie, y compris les considérations de sensibilité des données, la manipulation sécurisée des entrées/sorties, et le respect des attentes en matière de résilience et de sécurité ; capacité à guider les pairs sur une utilisation sûre et efficace dans le cadre des pratiques d'équipe.
- Compétences avancées en Java avec expérience en développement, débogage et maintenance de code dans un environnement d'entreprise de grande taille, avec des compétences pratiques en Java 11+, Spring Boot, et AWS.
- Connaissance intermédiaire de AWS ou d'un autre environnement cloud.
- Solides fondamentaux en codage, y compris les algorithmes et les structures de données.
- Expérience du cycle de vie du développement logiciel et des méthodologies agiles telles que CI/CD, la résilience des applications et la sécurité.
- Connaissance des applications logicielles et des processus techniques dans une discipline technique (par exemple, cloud, intelligence artificielle, ingénierie de plate-forme).
- Expérience avec l'IA Transformative ou des solutions basées sur LLM.
Qualifications, Capacités et Compétences Souhaitées
- Familiarité avec LLMs, GitHub ou CoPilot pour construire et maintenir des applications robustes.
- Exposition à l'Infrastructure as Code et au développement d'API dans le contexte du cloud public.
- Familiarité avec les architectures événementielles et les technologies front-end modernes telles que React.
- Certification AWS.
- Expérience dans les domaines des services financiers.
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients d'entreprises, institutionnels et gouvernementaux les plus prestigieux au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et aujourd'hui, nous sommes un leader dans la banque d'investissement, la banque de détail et pour les petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.
J.P. Morgan Asset & Wealth Management offre des solutions de gestion d'investissement et de banque privée leaders dans l'industrie. Asset Management fournit aux particuliers, aux conseillers et aux institutions des stratégies et une expertise couvrant l'ensemble des classes d'actifs grâce à notre réseau mondial de professionnels de l'investissement. Wealth Management aide les particuliers, les familles et les fondations à adopter une approche plus intentionnelle de leur patrimoine ou de leurs finances pour mieux définir, se concentrer et réaliser leurs objectifs.
Nous offrons un ensemble concurrentiel de récompenses totales comprenant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et de la localisation. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme de trésorerie et/ou d'actions cessibles, attribuée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, des conseils financiers et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront fournis pendant le processus d'embauche.
Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents divers qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous faisons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Visitez notre FAQ pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/les vétérans.
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