Ingénieur Logiciel - Junior / Intermédiaire / Senior / Expert - 28332 *

Numéro de réquisition : 28332

Déplacements requis : 0 - 10%

Type d'emploi : Temps plein/Salarié/Exempt

Fourchette de salaire anticipée : $56,566.00 - $143,122.00

Autorisation de sécurité : Secret

Niveau d'expérience : Intermédiaire

#LI-HB1

Besoin d'aide ?

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus d'emploi, veuillez envoyer un e-mail à buildyourcareer@hii-co.com [buildyourcareer@hii-co.com] et nous faire part de la nature de votre demande et de vos coordonnées. Les aménagements raisonnables sont examinés au cas par cas. Veuillez noter que seules les demandes concernant un aménagement raisonnable recevront une réponse de cette adresse e-mail. De plus, vous pouvez également appeler le 1-844-849-8463 pour obtenir de l'aide. Appuyez sur #3 pour HII Mission Technologies.

Cette opportunité relève de Warfare Systems (WS), un groupe d'activités au sein de la division Mission Technologies de HII. Warfare Systems comprend les systèmes cyber et IT de mission, la guerre électronique et les systèmes C5ISR.

HII travaille au sein des communautés de renseignement et d'opérations cyber de notre nation pour défendre nos intérêts dans le cyberespace et anticiper les menaces émergentes. Nos capacités en cybersécurité, architecture réseau, rétro-ingénierie, développement logiciel et matériel nous permettent de manière unique de soutenir des missions sensibles pour les partenaires militaires et agences fédérales des États-Unis.

Découvrez la division Mission Technologies de HII

Notre équipe de plus de 7,000 professionnels dans le monde entier fournit une expertise multi-domaines et des technologies avancées au service de partenaires de mission à travers le globe. Mission Technologies mène la prochaine évolution de la défense nationale – l'évolution des données – en accélérant un large éventail de solutions de sécurité nationale pour les clients gouvernementaux et commerciaux. Nos capacités vont de C5ISR, l'IA et le Big Data, les opérations cyber et les environnements d'entraînement synthétiques à la maintenance de flotte, la remédiation environnementale et la plus grande famille de véhicules sous-marins sans pilote dans chaque classe. Trouvez le rôle qui vous convient. Postulez dès aujourd'hui. Nous avons hâte de vous rencontrer.

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DESCRIPTION DU POSTE

HII est reconnue comme l'un des meilleurs grands employeurs d'Amérique et est animée par des valeurs et une éthique solides qui placent la sécurité et le bien-être des personnes en premier.

Les employés de HII relèvent continuellement le défi de fixer la norme la plus élevée de conduite professionnelle et éthique et agissent en accord avec notre slogan d'entreprise « Hard Stuff Done Right ».

Huntington Ingalls Industries - Mission Technologies (HII-MT) recherche des ingénieurs logiciels pour soutenir une mission à la base aérienne de Wright Patterson. L'équipe de développement logiciel est responsable du développement et de la maintenance des applications web internes et des interfaces utilisateur. En tant que membre de l'équipe de développement, vous contribuerez au développement de solutions Web en utilisant le framework .Net et les dernières bibliothèques JavaScript comme Vue, Quasar, etc. Vous participerez à tous les cycles d'un processus de développement logiciel, qui exploite une gamme de technologies. Le développeur est responsable de la conception, du développement et du dépannage de divers types d'applications. Vous serez essentiel dans la mise en œuvre d'applications de nouvelle génération pour nos plateformes.

Ce poste est situé à la base aérienne de Wright Patterson (WPAFB), Ohio, et se trouve à une distance raisonnable de Beavercreek, Fairborn, Dayton et Riverside.

Nous recrutons à plusieurs niveaux et accueillons les candidats ayant une gamme d'expériences professionnelles. Que vous soyez en début de carrière ou que vous ayez plusieurs années d'expertise, nous vous encourageons à postuler.

Pourquoi HII

Nous construisons les navires de guerre les plus puissants et les plus résistants au monde et des solutions technologiques de défense qui protègent nos mers, notre ciel, notre terre, notre espace et notre cyberespace. Notre main-d'œuvre comprend des artisans qualifiés ; des experts en intelligence artificielle et en machine learning (IA/ML) ; des ingénieurs ; des technologues ; des scientifiques ; des experts en logistique ; et des professionnels de l'administration des affaires.

Reconnus comme l'un des meilleurs grands employeurs d'Amérique, nous sommes une organisation axée sur les valeurs et l'éthique qui place la sécurité et le bien-être des personnes en premier.

Peu importe votre rôle ou votre lieu de service, chez HII, vous trouverez un environnement de soutien et accueillant, des avantages compétitifs et des programmes éducatifs et de formation précieux pour une croissance professionnelle continue à chaque étape de votre carrière.

Ensemble, nous travaillons à assurer un avenir où chacun peut être libre et prospérer.

Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap physique ou mental, d'âge, ou de statut d'ancien combattant ou de toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Développer du code, déboguer et tester les améliorations logicielles et/ou les nouveaux produits dans des environnements locaux, en réseau ou des services/applications Web, par exemple en C#, JavaScript, TypeScript, Vue, T-SQL, HTML, CSS, et les dernières versions de la pile Microsoft.

EXIGENCES PHYSIQUES

Acuité visuelle et dextérité manuelle adéquates pour répondre aux exigences de la famille des ingénieurs logiciels.

HII est plus qu'un emploi - c'est une opportunité de construire un nouvel avenir. Nous offrons des avantages compétitifs tels que des choix de plans médicaux, dentaires et de vision de premier ordre ; des ressources de bien-être ; des programmes d'aide aux employés ; des options de plan d'épargne (401(k)) ; des outils de planification financière ; une assurance vie ; des réductions pour les employés ; des jours fériés payés et des congés payés ; le remboursement des frais de scolarité ; ainsi que des bourses pour la petite enfance et l'enseignement postsecondaire. Des primes/autres rémunérations non récurrentes sont occasionnellement offertes pour les postes qualifiés, et si elles s'appliquent à ce rôle, elles seront abordées par le recruteur lors de la phase de sélection de la candidature.