États-Unis
B&A
Oracle
Ingénieur Logiciel Principal
États-Unis
Nashville, Tennessee, États-Unis
JavaScriptSQLPostgreSQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
Responsabilités
Concevoir, développer, dépanner et déboguer des programmes logiciels pour les bases de données, applications, outils, réseaux, etc.
- Construire et maintenir des applications supportant le Registre de Processus ZPO et les outils associés
- Concevoir et implémenter des systèmes de flux de travail avec notation dynamique, validation et mises à jour en temps réel
- Développer des tableaux de bord réactifs et des capacités de reporting pour plusieurs personas utilisateurs (Propriétaires de processus, Équipe ZPO, Direction)
- Écrire et optimiser du SQL/PL/SQL, y compris des procédures stockées, des requêtes complexes et la conception de modèles de données
- Implémenter le contrôle d'accès basé sur les rôles et intégrer avec les systèmes d'identité d'entreprise (SSO/MFA)
- Construire la génération automatisée de rapports avec des capacités d'exportation (PDF, PowerPoint, texte)
- Intégrer les sorties des modèles IA/ML dans les tableaux de bord et les interfaces (prédictions, recommandations, insights automatisés)
- Assurer la santé opérationnelle : surveillance, débogage et amélioration continue
- Mentorer les membres de l'équipe et contribuer aux meilleures pratiques d'ingénierie
La transformation et la livraison de l'infrastructure cloud Oracle (OCI) recherche un Ingénieur Logiciel Principal pour rejoindre notre équipe à fort impact soutenant l'initiative Zero Process Oracle (ZPO). Ce programme vise à rationaliser les processus métier critiques au sein de Oracle, et vous construirez les plateformes et les outils qui le rendent possible.
Nous avons besoin d'un ingénieur capable de travailler sur l'ensemble de la pile technologique — de la base de données à l'interface utilisateur — et qui possède une solide expérience en PostgreSQL/SQL ainsi que des compétences modernes en développement web. Vous soutiendrez diverses disciplines au fur et à mesure de l'évolution des besoins, en livrant de manière itérative et en vous adaptant rapidement. C'est une opportunité entièrement nouvelle de construire des applications de niveau entreprise qui transformeront la manière dont Oracle gère et améliore ses processus.
Si l'ambiguïté ne vous fait pas peur, que vous avez une propension à livrer et que vous souhaitez avoir un impact visible au sein d'une organisation mondiale, nous voulons discuter avec vous.
Qualifications Requises
- Licence ou Master en informatique, génie logiciel ou domaine connexe
- Livraison avérée d'applications d'entreprise avec plus de 5 ans d'expérience
- Solides compétences en JavaScript pour la validation côté client, les interactions dynamiques et les mises à jour d'interface utilisateur en temps réel
- Expérience dans la construction d'applications d'entreprise avec plus de 500 utilisateurs simultanés et des exigences de haute disponibilité
- Compréhension approfondie de la conception réactive et des principes de développement mobile-first
- Capacité avérée à encadrer et diriger d'autres développeurs dans les pratiques de développement
Compétences Requises JavaScript, Conception Réactive, PL/SQL, REST APIs, Conception UI/UX
Qualifications Souhaitées
- Connaissance de l'IDCS de Oracle pour les modèles d'intégration SSO/MFA
- Expérience dans l'intégration des APIs de modèles IA/ML dans les applications
- Expérience dans les applications de gestion de processus ou d'automatisation des flux de travail
- Expérience en optimisation des performances et en réglage de la scalabilité pour une large base d'utilisateurs
Autres Informations
Avis de non-responsabilité : Certains postes basés aux États-Unis ou en contact avec des clients ou des clients américains peuvent être tenus de se conformer aux exigences applicables, telles que les mandats de vaccination/santé au travail, et/ou les exigences de dépistage de drogues.
Les informations sur la fourchette de salaire et les avantages sociaux fournies dans cette offre sont spécifiques aux emplacements indiqués uniquement.
US : Fourchette de salaire dans USD de : $114,600 à $234,600 par an. Peut être éligible à une prime, des actions et un report de rémunération.
Oracle maintient de larges fourchettes salariales pour ses postes afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que pour refléter les différents produits, industries et secteurs d'activité de Oracle.
Les candidats sont généralement placés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de l'équité en matière d'actions entre pairs.
Le poste acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours civils à compter de la date de publication ou tant que le poste reste ouvert.
Niveau de carrière - IC4
Nous nous engageons à inclure les personnes handicapées à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à accommodation-request_mb@oracle.com ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.
Oracle est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap et de statut de vétéran protégé, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Oracle examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.
Oracle US offre un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :
- Assurance médicale, dentaire et optique, y compris un avis médical d'expert.
- Assurance invalidité de courte et longue durée.
- Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels.
- Assurance vie supplémentaire (Employé/Conjoint/Enfant).
- Comptes d'épargne flexibles pour les soins de santé et les soins aux personnes à charge.
- Avantages pré-impôt pour les déplacements et le stationnement.
- Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec contribution de l'entreprise.
- Congés payés : des vacances flexibles sont offertes à tous les employés éligibles affectés à un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Les vacances accumulées sont offertes à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'accumulation des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années suivantes. L'accumulation des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.
- 11 jours fériés payés.
- Congés maladie payés : 72 heures de congés maladie payés à la date d'embauche. Se renouvelle chaque année civile. Le solde non utilisé sera reporté chaque année jusqu'à un maximum de 112 heures.
- Congés parentaux payés.
- Aide à l'adoption.
- Plan d'achat d'actions pour les employés.
- Planification financière et services juridiques de groupe.
- Avantages volontaires incluant l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie.
Seul Oracle rassemble les données, l'infrastructure, les applications et l'expertise nécessaires pour alimenter tout, des innovations industrielles aux soins qui sauvent des vies. Et avec l'IA intégrée dans nos produits et services, nous aidons les clients à transformer cette promesse en un avenir meilleur pour tous. Découvrez votre potentiel dans une entreprise leader dans les solutions d'IA et de cloud qui ont un impact sur des milliards de vies.
La véritable innovation commence lorsque chacun est habilité à contribuer. C'est pourquoi nous nous engageons à développer une main-d'œuvre qui promeut les opportunités pour tous avec des avantages compétitifs qui soutiennent nos employés avec des options flexibles de soins médicaux, d'assurance vie et de retraite. Nous encourageons également les employés à redonner à leurs communautés par le biais de nos programmes de bénévolat.
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