Ingénieur Logiciel Senior Backend | Moteur IA

Chez Wellhub, nous révolutionnons le bien-être en entreprise. Notre plateforme connecte les employés du monde entier aux meilleurs partenaires pour le fitness, la pleine conscience, la thérapie, la nutrition et le sommeil, le tout sous un même abonnement simple. Basés à New York avec des membres d'équipe en Europe, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud, nous avons pour mission de faire de chaque entreprise une entreprise de bien-être.

Nous croyons que le travail doit être épanouissant, inspirant et équilibré. Ici, vous trouverez une équipe qui valorise le bien-être, la collaboration et les perspectives diverses, où la passion et la créativité repoussent les limites pour avoir un réel impact. Vos contributions contribueront à façonner un monde plus sain et plus équilibré pour vous et pour des millions de personnes dans le monde.

Rejoignez-nous pour redéfinir l'avenir du bien-être !

L'OPPORTUNITÉ

Nous recrutons un Ingénieur Logiciel Senior Backend au sein de notre équipe CARE - AI Engine au Brésil ! Il s'agit d'un poste à distance – Brésil, ce qui signifie que vous pouvez travailler de n'importe où dans le pays. Veuillez noter que ce poste est ouvert uniquement aux candidats résidant au Brésil.

Nous construisons des services backend alimentés par l'IA qui placent les LLMs devant de vrais utilisateurs. Nous avons besoin d'un ingénieur senior capable de les déployer et de les maintenir fiables, observables et rapides en production.

Et pour avoir un aperçu de la vie chez Wellhub… Suivez-nous sur Instagram @lifeatwellhub et LinkedIn !

En tant qu'Ingénieur Logiciel Senior Backend au sein de l'équipe AI Engine, vous allez :

CE DONT VOUS AVEZ BESOIN

Nous reconnaissons que les individus abordent les candidatures différemment. Nous encourageons vivement tous les candidats potentiels à postuler, même s'ils ne correspondent pas à la description du poste à 100%. Nous accueillons votre candidature et serons ravis d'explorer si vous pourriez convenir à notre équipe. Pour ce poste spécifique, veuillez noter que l'expérience de travail avec Kotlin, Golang ou Java, les microservices et les systèmes distribués sont des exigences obligatoires.

Avec des avantages réfléchis, des ressources pour le bien-être émotionnel et une culture qui vous permet de prendre en main votre rôle et votre bien-être, nous créons un environnement où vous pouvez prospérer dans toutes les dimensions de votre vie.

Notre programme d'avantages flexibles vous permet de personnaliser certains avantages, selon vos besoins !

Nos avantages incluent :

• WELLHUB: Adhésion Gold+ gratuite avec accès aux salles de sport et studios sur place, programmes de fitness numériques et ressources de bien-être en ligne pour la méditation, la nutrition, le soutien au bien-être mental, et plus encore ! Ajoutez jusqu'à trois membres de votre famille à votre plan, garantissant l'accès au bien-être pour ceux qui comptent le plus pour vous.

• WELLZ : Un programme complet de bien-être émotionnel avec une approche unique. Il offre des parcours personnalisés qui combinent des séances de thérapie individuelles (52 par an) et du contenu à la demande.

• ASSURANCE SANTÉ : Assurance santé, dentaire et vie.

• TRAVAIL FLEXIBLE : En tant qu'entreprise Flexible First, nous proposons des options hybrides et à distance pour vous donner la liberté de travailler d'une manière qui vous convient. Le modèle pour ce poste spécifique peut être discuté avec votre recruteur et votre responsable du recrutement. Lorsque vous rejoignez, utilisez notre remboursement de bureau à domicile pour aménager votre espace.

• HORAIRES FLEXIBLES : La flexibilité pour nous, ce n'est pas seulement où nous travaillons, c'est aussi pouvoir façonner comment et quand nous accomplissons les choses. Avec leurs responsables, les employés définissent des horaires qui correspondent à leurs fuseaux horaires, aux besoins de l'équipe et à leurs routines personnelles.

• CONGÉS PAYÉS : Il est important de prendre du temps loin du travail pour se ressourcer. Les employés reçoivent des vacances après 6 mois et 3 jours de congé supplémentaires par an + 1 jour de congé pour chaque année d'ancienneté (jusqu'à 5 jours supplémentaires) + un jour férié supplémentaire pour votre anniversaire !

• CONGÉS PARENTAL PAYÉS : Accueillir un nouvel enfant est l'un des moments les plus spéciaux de votre vie. Prenez le temps d'être présent et de profiter de votre famille qui s'agrandit. Nous offrons 100% de congés parentaux payés à tous les nouveaux parents. Les parents qui donnent naissance sont éligibles à un congé prolongé et à une période de retour progressif pour reprendre à temps partiel pendant qu'ils s'installent.

• CROISSANCE PROFESSIONNELLE : Accédez à des plateformes de classe mondiale, participez à des sessions interactives, construisez votre feuille de route de développement personnalisée et explorez les opportunités internes. Nous nous concentrons sur l'apprentissage continu et le feedback pour soutenir votre parcours vers le succès personnel et professionnel.

• CULTURE : Vous rejoindrez une équipe de personnes passionnées qui se réunissent pour briser les barrières, se soutenir mutuellement et avoir un impact significatif sur le bien-être au travail. Nous gagnons ensemble, en bâtissant la confiance grâce à une communication ouverte et une culture où chaque perspective compte. Apprenez-en davantage sur notre culture et nos valeurs communes ici.

Diversité, Équité et Appartenance chez Wellhub

Nous visons à créer un espace collaboratif, solidaire et inclusif où chacun sait qu'il a sa place.

Wellhub s'engage à créer un environnement de travail diversifié et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de handicap physique ou mental non disqualifiant, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant ou de toute autre base couverte par la loi applicable.

Notre engagement envers l'inclusion s'étend également à la manière dont nous reconnaissons et récompensons nos collaborateurs. Nous sommes fiers d'être certifiés Fair Pay par Syndio, ce qui reflète notre engagement continu envers des pratiques de rémunération équitables et justes au sein de notre équipe mondiale. En savoir plus ici.

Des questions sur la manière dont nous traitons vos données personnelles ? Consultez notre Aviso de Privacidade pour Candidatos.

#LI-REMOTE