Ingénieur Logiciel Senior

Nous recherchons des Ingénieurs Logiciels Seniors pour diriger la conception et le développement de systèmes logiciels complexes et évolutifs. Ce rôle implique le leadership technique, l'architecture système et le mentorat d'ingénieurs juniors.

ACCÈS REQUIS

TS/SCI avec Polygraph

Autres Exigences

Citoyenneté américaine

Pour ce poste, notre fourchette salariale typique commence à 150 000 $ et peut atteindre 270 000 $. Mais voilà le truc : nous ne cherchons pas à limiter votre potentiel. Nous nous engageons à recruter les meilleurs talents et nous sommes prêts à mettre les moyens pour y parvenir. Donc, si vous faites partie de ces rares exceptions qui sortent du lot, avec l'éducation, l'expérience et ce petit quelque chose en plus, nous n'hésiterons pas à aller au-delà pour sécuriser votre talent. Parce que pour nous, il ne s'agit pas seulement d'un salaire. Il s'agit de l'ensemble des avantages, de la culture et de l'opportunité d'avoir un réel impact.

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Synergy ECP s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à toutes les personnes qualifiées. Les décisions d'embauche sont basées sur le mérite, les qualifications et les besoins de l'entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l'origine nationale, la religion, l'âge, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi applicable.

Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous nous engageons à maintenir un lieu de travail professionnel et respectueux où chaque employé peut réussir.

• Rémunération : Nous offrons une rémunération très compétitive, constamment reconnue par nos employés comme étant généreuse !

• Santé et Retraite : Nous proposons un package complet d'avantages sociaux et un plan de retraite 401(k) pour que vous puissiez prendre soin de vous et de votre famille... maintenant et à l'avenir. D'autres avantages liés à la santé incluent des People Partners qui vous aideront à naviguer dans vos mondes personnel et professionnel, ainsi que de solides ressources de bien-être offertes par notre prestataire de soins de santé.

• Éducation : La croissance individuelle est une priorité chez Synergy ECP. Les employés sont encouragés à profiter de notre programme de formation continue parrainé par l'entreprise afin d'obtenir leur diplôme ou la prochaine certification nécessaire pour progresser vers le niveau supérieur. Vous n'êtes pas sûr de ce qui convient le mieux à vos projets de carrière ? Nous vous aiderons à tout gérer !

• Équilibre Vie Professionnelle/Vie Privée : Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée est essentiel pour construire et exécuter votre travail efficacement chez Synergy ECP, mais il est également nécessaire pour vous laisser la liberté de poursuivre tout ce que vous souhaitez développer dans votre vie personnelle. Nous offrons un généreux avantage de congés payés et 11 jours fériés payés par an. Synergy ECP propose également des options de travail flexibles qui s'adaptent à votre emploi du temps et à votre style de vie.

• Philanthropie : Avec l'aide de nos employés exceptionnels, Synergy ECP participe chaque année à la sensibilisation, au bénévolat et à la contribution à des dizaines d'organisations. Nous croyons que redonner crée un sentiment de but, d'engagement et d'épanouissement. Vous avez une cause qui vous passionne ? Nous parions que vous en trouverez d'autres ici qui s'en soucient autant !

• Excellentes Installations d'Entreprise : Venez visiter notre siège social et profitez d'un happy hour hebdomadaire, faites un tour dans les restaurants voisins, prenez une collation ou un café dans notre café, ou utilisez notre espace de travail collaboratif et nos salles de conférence.

• SkillBridge : Notre programme SkillBridge prend l'expérience incroyable que nos militaires possèdent déjà et leur montre comment l'appliquer dans des environnements d'entreprise. Nous sommes fanatiques à l'idée d'aider nos militaires !