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PAYLOCITY CORPORATION
Ingénieur logiciel senior en tests
Description
Lieu : Guadalajara
Paylocity est un employeur qui respecte l'égalité des chances.
Paylocity s'engage à l'inclusion complète de tous les individus. Nous recrutons, formons, rémunérons et promouvons indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, du handicap, de l'âge, du statut d'ancien combattant et de tout autre statut protégé, conformément aux lois applicables. Chez Paylocity, nous pensons que la diversité nous rend meilleurs.
Nous acceptons et encourageons les différences de nos employés en matière d'âge, de culture, d'ethnicité, de statut familial ou matrimonial, d'identité ou d'expression de genre, de langue, d'origine nationale, de capacité physique et mentale, d'affiliation politique, de race, de religion ou de croyance spirituelle, d'orientation sexuelle, de statut socio-économique, de statut d'ancien combattant et d'autres caractéristiques qui rendent nos employés uniques. Nous cultivons activement ces différences par le biais de nos groupes de ressources pour employés (ERG), de nos expériences d'employés, de nos perspectives, de nos talents et de nos approches pour stimuler l'innovation dans les logiciels et les services que nous fournissons à nos clients.
Nous nous conformons aux lois fédérales et étatiques sur le handicap et apportons des aménagements raisonnables aux candidats et employés handicapés. Pour demander un aménagement raisonnable dans le processus de candidature ou d'entretien, veuillez contacter leavebenefits@paylocity.com. Cette adresse e-mail est exclusivement réservée à de telles demandes, conformément aux lois fédérales et étatiques sur le handicap. Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail, car ils seront supprimés.
Vos données personnelles seront traitées à des fins de recrutement conformément à notre Avis de confidentialité pour les candidats d'emploi au Mexique et aux lois applicables en matière de protection des données au Mexique.
Paylocity est un fournisseur primé de solutions logicielles RH et de paie basées sur le cloud, offrant la plateforme la plus complète pour la main-d'œuvre moderne. L'entreprise est devenue l'un des fournisseurs de logiciels HCM à la croissance la plus rapide au monde en proposant une suite de produits intuitive et facile à utiliser qui aide les entreprises à automatiser et à rationaliser les processus RH et de paie, à attirer et à retenir les talents, et à bâtir une culture d'entreprise solide.
Alors que les fournisseurs traditionnels de RH et de paie automatisent les processus RH de base tels que l'administration de la paie et des avantages sociaux, Paylocity va plus loin en développant des outils dont les RH et les entreprises ont besoin pour rivaliser pour les talents et répondre aux attentes de la main-d'œuvre moderne.
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Prérequis
Nous nous engageons à constituer une équipe de classe mondiale en recrutant les meilleurs talents à l'échelle mondiale. Pour assurer la conformité, nous utilisons un modèle d'Employeur de Portée (Employer of Record). Nos candidats idéaux seraient basés à Guadalajara, avec le droit de travailler là-bas, et seraient en mesure de travailler dans les quatre heures suivant le fuseau horaire de l'Est (Eastern Standard Time).
Formation et expérience
- Diplôme de licence en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe
- Minimum de 5 années d'expérience professionnelle en génie logiciel
Compétences techniques
- Maîtrise des frameworks et outils de test automatisés (Cypress, Playwright, Selenium)
- Solide connaissance des principes et pratiques de test API
- Compréhension des concepts de test de performance et de sécurité
- Expérience avec les outils et pipelines CI/CD
- Maîtrise des systèmes de contrôle de version (expertise en Git préférée)
- Connaissance démontrée des concepts de base de données et connaissance de SQL
- Expérience avec les outils de gestion des tests et les systèmes de suivi des défauts
- Solide compréhension des fondamentaux du développement logiciel
- Expérience avec les méthodologies de développement agile
- Solides compétences en résolution de problèmes et pensée analytique
- Excellentes capacités de communication et de collaboration
- Maîtrise de la communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
Exigences physiques
- Capacité à rester assis pendant de longues périodes : Le poste nécessite de rester assis à un bureau ou à un poste de travail pendant de longues périodes, généralement 7-8 heures par jour
- Utilisation des systèmes informatiques et téléphoniques : L'employé doit être capable d'utiliser un ordinateur, des systèmes téléphoniques et de taper. Cela inclut l'utilisation de plusieurs programmes logiciels et requêtes simultanément.
Aperçu du poste
L'ingénieur logiciel en tests pilote de manière autonome les initiatives de test tout en contribuant à l'excellence de l'équipe. En tant qu'ingénieur en tests logiciels, vous mettrez en œuvre des solutions de test automatisées, optimiserez la couverture des tests et encadrerez les ingénieurs juniors. Ce rôle représente une opportunité d'avoir un impact significatif sur nos pratiques d'assurance qualité et de contribuer à notre excellence en ingénierie.
Responsabilités principales
Ce qui suit représente les tâches principales du poste, d'autres peuvent être attribuées au besoin. Pour exercer cet emploi avec succès, un individu doit être capable d'accomplir chaque devoir essentiel de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, compétences et/ou aptitudes requises. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.
Responsabilités fondamentales
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions de test automatisées complètes dans les domaines fonctionnel, API, performance et sécurité
- Développer et maintenir des plans de test de complexité moyenne, en assurant une couverture produit approfondie
- Superviser de manière autonome les projets de test de la planification à la livraison, en respectant les délais des projets
- Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD, en optimisant les flux de travail d'intégration continue
- Élargir la couverture des tests automatisés sur plusieurs couches de test
- Analyser et identifier les lacunes dans les tests ; développer des stratégies pour les combler
- Fournir des commentaires d'experts sur la testabilité des produits pendant les phases de développement
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour améliorer les processus de qualité globaux
- Identifier et signaler de manière proactive les risques techniques et les retards de projet
- Participer aux discussions architecturales pour assurer la prise en compte de la qualité
- Documenter et suivre efficacement les défauts, en collaborant avec les équipes de développement
- Contribuer à l'amélioration des stratégies et méthodologies de test à l'échelle de l'équipe
