Ingénieur Logiciel Senior, Identité

Le logiciel dévore le monde, mais l'IA dévore le logiciel. Nous vivons une époque sans précédent – l'IA a le potentiel d'augmenter exponentiellement l'intelligence humaine. Chaque personne aura un tuteur, un coach, un assistant, un personal shopper, un guide de voyage et un thérapeute tout au long de sa vie. Alors que le monde s'adapte à cette nouvelle réalité, les entreprises leaders en matière de plateformes se précipitent pour construire des LLMs à l'échelle de milliards, tandis que les grandes entreprises réfléchissent à la manière de les intégrer à leurs produits. Pour les rendre sûrs, alignés et réellement utiles, ces modèles nécessitent une évaluation humaine et un apprentissage par renforcement par feedback humain (RLHF) pendant le pré-entraînement, le fine-tuning et les évaluations en production. C'est l'innovation principale qui a permis à ChatGPT de prendre une telle avance sur la concurrence.

Chez Scale, nos produits incluent le Generative AI Data Engine, SGP, Donovan, et d'autres qui alimentent les LLMs et les modèles génératifs les plus avancés au monde grâce à un RLHF de classe mondiale, à la génération de données humaines, à l'évaluation de modèles, à la sécurité et à l'alignement. Les données que nous produisons sont parmi les travaux les plus importants pour la manière dont l'humanité interagira avec l'IA.

Au fondement de ces produits se trouve l'équipe d'Ingénierie d'Identité. Dans ce rôle, vous contribuerez à la conception et au développement de systèmes logiciels fondamentaux axés spécifiquement sur l'identité, la gestion des accès, l'autorisation et l'authentification. Vous aurez également une large exposition à l'avant-garde de la course à l'IA telle que Scale la perçoit dans les entreprises, les startups, les gouvernements et les grandes entreprises technologiques.

Les packages de rémunération chez Scale pour les rôles éligibles comprennent le salaire de base, les actions et les avantages sociaux. La fourchette affichée sur chaque offre d'emploi reflète la cible minimale et maximale pour les nouveaux employés concernant les salaires pour le poste et peut inclure plusieurs niveaux de carrière chez Scale ; elle sera déterminée pendant le processus d'entretien en fonction du lieu de travail et de facteurs supplémentaires, y compris les compétences liées au poste, l'expérience, les qualifications, la performance lors de l'entretien, et la formation ou l'éducation pertinente. Les employés de Scale dans les rôles éligibles reçoivent également une rémunération sous forme d'actions, sous réserve de l'approbation du conseil d'administration. Votre recruteur pourra vous donner plus d'informations sur la fourchette salariale spécifique pour votre lieu de résidence préféré pendant le processus d'embauche, et confirmer si le rôle attribué sera éligible à une attribution d'actions. Vous bénéficierez également d'avantages sociaux, notamment, mais sans s'y limiter : une couverture santé, dentaire et optique complète, des avantages retraite, une allocation d'apprentissage et de développement, et des congés payés généreux. De plus, ce rôle peut être éligible à des avantages supplémentaires tels qu'une allocation de transport.

Veuillez vous référer au sous-titre de l'offre d'emploi pour connaître le lieu de ce poste. À des fins de transparence salariale, la fourchette de salaire de base pour ce poste à temps plein dans les villes de San Francisco, New York, Seattle est :

$216,000—$270,000 USD

VEUILLEZ NOTER : Notre politique exige une période d'attente de 90 jours avant de réexaminer les candidats pour le même poste. Cela nous permet d'assurer une évaluation juste et approfondie de tous les candidats.