Ingénieur Logiciel Senior, Lancement Véhicules Autonomes

Venez construire l'avenir de la conduite autonome chez GM. L'équipe Lancement de Véhicules Autonomes est responsable de la configuration, de l'exécution et de la surveillance de nos applications de conduite autonome. Nous développons des services embarqués qui orchestrent les activités à bord du véhicule sur des ordinateurs distribués. Nos systèmes sont parmi les premiers à démarrer lorsqu'un véhicule est mis sous tension et les derniers à s'arrêter lors de la mise hors tension. Notre équipe interagit avec les véhicules de production, les lignes de fabrication, les environnements de développement, les services cloud, et plus encore.

En tant qu'ingénieur dans l'équipe Lancement de Véhicules Autonomes, vous développerez des applications et des frameworks embarqués qui provisionnent, exécutent, instrumentent et surveillent notre pile logicielle de conduite autonome. Vous collaborerez avec d'autres équipes pour concevoir des flux de travail et des cas d'utilisation embarqués. Les systèmes que vous construirez seront déployés sur des véhicules, des bancs de test matériels et des simulations. Vos efforts influenceront directement la manière dont les autres équipes conçoivent et construisent la prochaine génération de logiciels de conduite autonome chez GM.

Rémunération : Les informations de rémunération ne sont qu'une estimation de bonne foi. Elles sont basées sur ce qu'un candidat retenu pourrait percevoir conformément aux lois applicables de l'État. La rémunération peut ne pas être représentative pour les postes situés en dehors de New York, du Colorado, de la Californie ou de Washington.

Ce poste est classé comme hybride. Cela signifie que le candidat sélectionné devra se présenter à un lieu spécifique au moins 3 fois par semaine (ou selon une fréquence dictée par son responsable). Ce poste peut être éligible aux avantages de relocalisation.

Non-discrimination et égalité des chances en matière d'emploi (États-Unis)

General Motors s'engage à être un lieu de travail non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un lieu qui favorise véritablement l'inclusion et le sentiment d'appartenance.

Nous sommes fermement convaincus qu'offrir un environnement de travail inclusif crée un cadre dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients.

Toutes les décisions d'emploi sont prises sur une base non discriminatoire, sans égard au sexe, à la race, à la couleur, à l'origine nationale, au statut de citoyenneté, à la religion, à l'âge, au handicap, au statut de femme enceinte ou de mère, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, au statut de vétéran ou de vétéran protégé, ou à tout autre statut protégé de manière similaire, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales.

Nous encourageons les candidats intéressés à examiner les principales responsabilités et qualifications pour chaque poste et à postuler aux postes qui correspondent à leurs compétences et capacités. Les candidats dans le processus de recrutement peuvent être tenus, le cas échéant, de réussir un ou plusieurs évaluations liées au poste et/ou un dépistage pré-emploi avant de commencer leur emploi. Pour en savoir plus, visitez Comment nous recrutons search-careers.gm.com/en/how-we-hire.

Accommodements

General Motors offre des opportunités à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou votre candidature, envoyez un courriel à [Careers.Accommodations@GM.com] ou appelez-nous au 1-800-865-7580. Dans votre courriel, veuillez inclure une description de l'aménagement spécifique que vous demandez, ainsi que le titre du poste et le numéro de référence du poste pour lequel vous postulez.

• Avantages sociaux : GM offre une variété de programmes d'avantages sociaux pour la santé et le bien-être. Les options d'avantages sociaux comprennent l'assurance médicale, dentaire, vision, un compte d'épargne santé (HSA), des comptes de dépenses flexibles (FSA), un plan d'épargne retraite, des prestations de maladie et d'accident, une assurance-vie, des vacances et jours fériés payés, des programmes d'aide à la formation, un programme d'aide aux employés, des réductions sur les véhicules GM et plus encore.

• Avantages sociaux : GM offre une variété de programmes d'avantages sociaux pour la santé et le bien-être. Les options d'avantages sociaux comprennent l'assurance médicale, dentaire, vision, un compte d'épargne santé (HSA), des comptes de dépenses flexibles (FSA), un plan d'épargne retraite, des prestations de maladie et d'accident, une assurance-vie, des vacances et jours fériés payés, des programmes d'aide à la formation, un programme d'aide aux employés, des réductions sur les véhicules GM et plus encore.

Aperçu des avantages sociaux

Dès le premier jour, nous veillons à votre bien-être – au travail et à la maison – afin que vous puissiez vous concentrer sur la réalisation de vos ambitions. Découvrez comment GM soutient une carrière enrichissante qui vous récompense personnellement en visitant les ressources de rémunération globale search-careers.gm.com/en/working-at-gm/total-rewards.