États-Unis
B&A
NexHealth
Ingénieur Logiciel Senior, Plateforme
États-Unis
San Francisco, California, États-Unis
PostgreSQLAWSKubernetesGo
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À propos de NexHealth
Notre système de santé reste frustrantement analogique. Alors que vous vivez dans un monde de trajets en voiture en un clic, de livraison de repas instantanée et de streaming illimité, pourquoi devez-vous encore appeler pour prendre rendez-vous chez le médecin et remplir une feuille dans la salle d'attente ?
La mission de NexHealth est d'accélérer l'innovation dans les soins de santé en connectant les patients, les prestataires et les développeurs. Nous construisons la couche d'infrastructure pour les soins de santé modernes, connectant des milliers de systèmes de DSE fragmentés, sur site et fermés en une plateforme unique et moderne qui alimente les logiciels, les APIs, les paiements et les expériences patient à travers l'écosystème.
- Fondé : 2017
- Siège social : San Francisco, CA
- Financement : $177M Série C
- Employés : 200+
- Approuvé par des dizaines de milliers de prestataires et des centaines de développeurs de technologies de la santé — forgeant la couche d'infrastructure dont les soins de santé modernes ont besoin
À propos du poste
NexHealth a construit l'API d'intégration de soins de santé la plus avancée au monde, qui se synchronise en temps réel. Grâce à notre intégration en temps réel avec les systèmes de dossiers médicaux électroniques (DME), nous aidons les développeurs d'entreprises technologiques comme Swell, Truelark, Quip, Cherry, et d'autres à créer rapidement des produits et services qui se synchronisent avec les systèmes DME. NexHealth a également créé notre propre produit SaaS destiné aux médecins, basé sur notre propre API.
Au sein de l'équipe d'ingénierie de plateforme, vous travaillerez sur certains de nos défis les plus complexes, allant de la création d'un lac de données ouvert pour les dossiers médicaux, à la mise en place de dev ops pour accompagner notre prochaine croissance de 100x, jusqu'à la définition et la conception de la prochaine génération d'intégrations de systèmes de dossiers médicaux pour le secteur.
Ce que vous ferez
- Suivre notre base de clients en croissance exponentielle et les ensembles de données associés, en faisant passer notre couche de traitement et de stockage de données de téraoctets à pétaoctets et au-delà.
- Construire et maintenir des intégrations bidirectionnelles en temps réel avec des dizaines de DME, pour atteindre des centaines ou des milliers d'intégrations.
- Piloter des améliorations de nos systèmes centraux pour permettre une croissance de 100x du nombre de cabinets, de patients et de développeurs s'appuyant sur notre plateforme.
- Gérer des projets interfonctionnels de bout en bout, de la conception technique et de la décomposition à un lancement et un déploiement réussis.
- Collaborer avec les responsables de l'ingénierie et les chefs de produit pour générer, prioriser et atteindre des objectifs d'ingénierie ambitieux.
Ce que vous apporterez
- 5+ années d'expérience en tant qu'ingénieur logiciel, avec un accent sur la construction de systèmes et de plateformes back-end évolutifs.
- Expérience approfondie dans l'intégration et la mise à l'échelle de systèmes de stockage, de services cloud natifs et de projets open source associés, y compris l'écosystème Kubernetes, AWS et PostgreSQL.
- Connaissance des outils et pratiques DevOps courants.
- Excellente compréhension des principes d'ingénierie de la qualité et de la sécurité. Vous comprenez non seulement le quoi, mais aussi le pourquoi.
- Une vision de ce que sont les logiciels de qualité et l'ingénierie de qualité, ainsi que l'expertise technique et les compétences en leadership pour concrétiser cette vision.
- Excellente pensée au niveau système. Vous pouvez comprendre tous les différents composants d'un système distribué, comment ils interagissent, et comment les parcours clients et les flux de données touchent chaque partie.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Vous pouvez communiquer des concepts techniques aux parties prenantes commerciales et des besoins commerciaux à l'équipe d'ingénierie.
Rémunération
Les salaires réels varieront en fonction de facteurs incluant, sans s'y limiter, la localisation, l'expérience et la performance. La fourchette indiquée n'est que la composante salaire de base du package de rémunération globale de NexHealth pour les employés. D'autres avantages peuvent inclure des options d'achat d'actions, une politique de congés payés illimités et une couverture jusqu'à 100%% sur les assurances médicale, dentaire et de vision.
Fourchette de rémunération NexHealth
$165,000 — $230,000 USD
Avantages
- Assurance médicale, dentaire et vision complète (couverte jusqu'à 100%%)
- Avantages 401(k) et de transport
- Congés payés flexibles
- Travail à fort impact qui améliore directement l'expérience des soins de santé pour des millions de personnes
Nos valeurs
- Résoudre les problèmes du client, pas les vôtres
Lorsque vous prenez des décisions, pensez du point de vue du client. Il est facile de prendre des décisions qui simplifient nos vies, mais pas celles des clients.
- Faire ce que les autres ne veulent pas faire
En tant que Nexer, attaquez-vous toujours aux problèmes les plus difficiles. Poursuivez les choses avec la plus haute qualité. Avancez au rythme le plus rapide.
- Assumer la responsabilité
Agissez comme un fondateur. Assumez la responsabilité de vos rôles, de vos destins, de vos erreurs, de votre comportement et de notre mission. La responsabilité s'arrête à chacun d'entre nous - pas de blâme ni d'excuses.
- Dites ce que vous pensez, avec une intention positive
Soyez direct, proactif, transparent et fréquent dans votre communication.
- Confiance par défaut
En tant que Nexer, vous n'avez pas à gagner la confiance, la confiance vous est donnée par défaut.
Si nous nous faisons confiance par défaut, notre vitesse de communication, de feedback, de partage d'informations et d'améliorations globales sera beaucoup plus rapide.
- Penser par principes fondamentaux
Nous identifions d'abord le problème, puis nous le décomposons dans ses éléments fondamentaux avant de plonger dans les solutions. Nous demandons constamment « pourquoi » pour valider nos hypothèses.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le statut de handicap. Nous fournissons des aménagements raisonnables aux personnes handicapées pour participer au processus de candidature ou d'entretien. Contactez talent@nexhealth.com pour demander de l'aide.
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