États-Unis
Wonderschool
Scale AI
Ingénieur Logiciel Senior, Secteur Public
États-Unis
St. Louis, Missouri, États-Unis · Washington, District of Columbia, États-Unis · Honolulu, Hawaii, États-Unis · San Francisco, California, États-Unis · New York, New York, États-Unis
AWSGCPDockerKubernetes
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À propos du poste
Les ingénieurs logiciels (SWEs) du secteur public créent les blocs de construction fondamentaux du produit que les équipes déployées utilisent pour développer des capacités d'agents qui fonctionnent dans plusieurs domaines. Les responsabilités des SWEs incluent la construction des systèmes requis pour ingérer et traiter les ensembles de données fédéraux afin de prendre en charge la prise de décision en temps réel dans des environnements contestés. Nous développons des capacités novatrices permettant l'utilisation d'agents, notamment :
En tant qu'Ingénieur Logiciel Senior, vous dirigerez le développement d'une fonctionnalité verticale ou d'une capacité horizontale, y compris la définition des exigences avec les parties prenantes et la mise en œuvre jusqu'à son acceptation par les parties prenantes.
- Créer des garde-fous multicouches autour des agents
- Optimiser la récupération des données pour les agents
- Orchestrer des flottes d'agents asynchrones
- Alerter automatiquement les utilisateurs des écarts dans les données
- Illustrer comment un agent est parvenu à une décision
Vous dirigerez la conception et la mise en œuvre de systèmes backend évolutifs et d'architectures distribuées pour les clients fédéraux.
- Gérer le cycle de vie complet du développement de fonctionnalités, de la définition des exigences au déploiement sur des réseaux classifiés.
- Diriger l'orchestration de flottes d'agents asynchrones pour répondre aux exigences de la mission.
- Diriger les interactions avec les clients pour traduire les besoins de la mission en exigences techniques.
- Assurer la communication avec les parties prenantes pour garantir que la mise en œuvre répond aux critères d'acceptation définis.
- Mener des revues techniques et identifier les risques au sein de l'infrastructure machine learning et du service de modèles.
- Piloter la feuille de route de la plateforme en fournissant des spécifications techniques pour les offres de produits fédéraux.
Idéalement, vous possédez :
- Développement Full Stack : Maîtrise du développement front-end et back-end et de l'infrastructure, y compris une expérience avec les frameworks de développement web modernes, les langages de programmation et les bases de données.
- Technologies Cloud-Native : Familiarité avec les plateformes cloud (par exemple, AWS, Azure, GCP) et expérience dans le développement et le déploiement d'applications dans un environnement cloud-native. Une compréhension de la conteneurisation (par exemple, Docker) et de l'orchestration de conteneurs (par exemple, Kubernetes) est un plus.
- Ingénierie des données : Connaissance des processus ETL (Extract, Transform, Load) et expérience dans la construction de pipelines de données pour intégrer et traiter diverses sources de données. Compréhension de la modélisation des données, de l'entreposage de données et des principes de gouvernance des données.
- Intégration d'applications IA : Familiarité avec l'intégration des grands modèles de langage (LLMs) et la construction de flux de travail d'agents. Une compréhension de l'ingénierie des prompts, de la génération augmentée par récupération (RAG) et de l'orchestration d'agents est bénéfique.
- Résolution de problèmes : Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes pour comprendre des défis complexes et concevoir des solutions efficaces. Capacité à penser de manière critique, à identifier les causes profondes et à proposer des approches innovantes pour surmonter les obstacles techniques.
- Collaboration et communication : Excellentes compétences interpersonnelles et de communication pour collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles, des parties prenantes et des clients. Capacité à articuler clairement des concepts techniques à des publics non techniques et à favoriser un environnement de travail collaboratif.
- Adaptabilité et agilité d'apprentissage : Volonté d'adopter de nouvelles technologies, d'acquérir de nouvelles compétences et de s'adapter à la définition et à l'évolution des exigences du projet. Capacité à assimiler et à appliquer rapidement de nouveaux concepts et à rester à jour avec les tendances émergentes en ingénierie logicielle.
Les packages de rémunération chez Scale pour les rôles éligibles comprennent le salaire de base, les actions et les avantages sociaux. La fourchette affichée sur chaque offre d'emploi reflète la cible minimale et maximale pour les salaires des nouveaux employés pour le poste et peut inclure plusieurs niveaux de carrière chez Scale ; elle sera déterminée au cours du processus d'entretien en fonction du lieu de travail et de facteurs supplémentaires, y compris les compétences liées au poste, l'expérience, les qualifications, la performance lors de l'entretien, et l'éducation ou la formation pertinentes. Les employés de Scale dans les rôles éligibles reçoivent également une rémunération sous forme d'actions, sous réserve de l'approbation du conseil d'administration. Votre recruteur pourra vous en dire plus sur la fourchette salariale spécifique pour votre lieu de préférence pendant le processus d'embauche, et confirmer si le rôle embauché sera éligible à une attribution d'actions. Vous bénéficierez également d'avantages sociaux, notamment : une couverture santé, dentaire et optique complète, des avantages retraite, une allocation d'apprentissage et de développement, et des congés payés généreux. De plus, ce rôle peut être éligible à des avantages supplémentaires tels qu'une allocation de transport.
Veuillez vous référer au sous-titre de l'offre d'emploi pour connaître le lieu de ce poste.
Aux fins de transparence salariale, la fourchette de salaire de base pour ce poste à temps plein dans les villes de San Francisco, New York, Seattle est : $216,000—$311,000 USD
La fourchette de salaire de base pour ce poste à temps plein dans les villes de Hawaii, Washington DC, Texas, Colorado est : $194,400—$279,000 USD
La fourchette de salaire de base pour ce poste à temps plein dans la ville de St. Louis est : $162,400—$233,000 USD
Veuillez noter : Notre politique exige une période d'attente de 90 jours avant de réexaminer les candidats pour le même poste. Cela nous permet d'assurer une évaluation juste et approfondie de tous les candidats.
Nous nous conformons à la disposition de transparence salariale du Département du travail des États-Unis.
Veuillez noter : Nous collectons, conservons et utilisons des données personnelles à des fins professionnelles, y compris pour vous informer d'opportunités d'emploi susceptibles de vous intéresser et pour les partager avec nos affiliés. Nous limitons les données personnelles que nous collectons à ce qui nous semble approprié et nécessaire pour gérer les besoins des candidats, fournir nos services et nous conformer aux lois applicables. Toutes les informations que nous collectons dans le cadre de votre candidature seront traitées conformément à nos politiques internes et programmes conçus pour protéger les données personnelles. Veuillez consulter notre politique de confidentialité scale.com/legal/privacy pour plus d'informations.
À propos de nous
Chez Scale, notre mission est de développer des systèmes d'IA fiables pour les décisions les plus importantes du monde. Nos produits fournissent les données de haute qualité et les technologies full-stack qui alimentent les principaux modèles mondiaux, et aident les entreprises et les gouvernements à construire, déployer et superviser des applications d'IA qui ont un impact réel. Nous travaillons en étroite collaboration avec des leaders de l'industrie tels que Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., le gouvernement du Qatar et des agences gouvernementales américaines, y compris l'Armée de l'Air et l'Armée de Terre. Nous élargissons notre équipe pour accélérer le développement d'applications d'IA.
Nous croyons que chacun devrait pouvoir être soi-même au travail, c'est pourquoi nous sommes fiers d'être un lieu de travail inclusif et d'égalité des chances. Nous nous engageons à l'égalité d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, de l'état d'invalidité, de l'identité de genre ou du statut d'ancien combattant.
Nous nous engageons à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables aux candidats ayant des handicaps physiques et mentaux. Si vous avez besoin d'aide et/ou d'un aménagement raisonnable dans le processus de candidature ou de recrutement en raison d'un handicap, veuillez nous contacter à l'adresse accommodations@scale.com. Veuillez consulter l'affiche « Connaissez vos droits » du Département du travail des États-Unis eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf pour plus d'informations.
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