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Scale AI

Engenheiro(a) de Software Sênior, Setor Público

AWSGCPDockerKubernetes
Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a oportunidade

Engenheiros(as) de Software (SWEs) do Setor Público criam os blocos de construção do produto principal que as equipes de implantação avançada usam para desenvolver capacidades de agentes que funcionam em múltiplos domínios. As responsabilidades dos SWEs incluem a construção dos sistemas necessários para ingerir e processar conjuntos de dados federais para apoiar a tomada de decisões em tempo real em ambientes contestados. Desenvolvemos novas capacidades de habilitação de agentes que incluem:

Como Engenheiro(a) de Software Sênior, você liderará o desenvolvimento de um recurso vertical ou uma capacidade horizontal, incluindo a definição de requisitos com as partes interessadas e a implementação até que seja aceita pelas partes interessadas.

  1. Criar salvaguardas de múltiplas camadas em torno dos agentes
  1. Otimizar a recuperação de dados para agentes
  1. Orquestrar frotas de agentes assíncronos
  1. Alertar automaticamente os usuários sobre desvios nos dados
  1. Ilustrar como um agente chegou a uma decisão

Você irá: Liderar o projeto e a implementação de sistemas backend escaláveis e arquiteturas distribuídas para clientes Federais.

  1. Gerenciar o ciclo de vida completo do desenvolvimento de recursos, desde a definição de requisitos até a implantação em redes classificadas.
  1. Dirigir a orquestração de frotas de agentes assíncronos para atender aos requisitos da missão.
  1. Liderar o engajamento com clientes para traduzir necessidades da missão em requisitos técnicos.
  1. Ser o responsável pela comunicação com as partes interessadas para garantir que a implementação atenda aos critérios de aceitação definidos.
  1. Realizar revisões técnicas e identificar riscos na infraestrutura de machine learning e no fornecimento de modelos.
  1. Impulsionar o roadmap da plataforma, fornecendo especificações técnicas para ofertas de produtos Federais.

Idealmente, você terá:

  1. Desenvolvimento Full Stack: Proficiência em desenvolvimento front-end, back-end e infraestrutura, incluindo experiência com frameworks modernos de desenvolvimento web, linguagens de programação e bancos de dados
  1. Tecnologias Cloud-Native: Familiaridade com plataformas de nuvem (por exemplo, AWS, Azure, GCP) e experiência no desenvolvimento e implantação de aplicações em um ambiente cloud-native. Compreensão de conteinerização (por exemplo, Docker) e orquestração de contêineres (por exemplo, Kubernetes) é um diferencial
  1. Engenharia de Dados: Conhecimento de processos ETL (Extract, Transform, Load) e experiência na construção de pipelines de dados para integrar e processar diversas fontes de dados. Compreensão de modelagem de dados, data warehousing e princípios de governança de dados
  1. Integração de Aplicações de IA: Familiaridade com a integração de Modelos de Linguagem Grandes (LLMs) e construção de fluxos de trabalho de agentes. Compreensão de engenharia de prompt, geração aumentada por recuperação (RAG) e orquestração de agentes é benéfica.
  1. Resolução de Problemas: Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas para entender desafios complexos e propor soluções eficazes. Capacidade de pensar criticamente, identificar causas raiz e propor abordagens inovadoras para superar obstáculos técnicos
  1. Colaboração e Comunicação: Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação para colaborar efetivamente com equipes multifuncionais, partes interessadas e clientes. Capacidade de articular claramente conceitos técnicos para públicos não técnicos e promover um ambiente de trabalho colaborativo
  1. Adaptabilidade e Agilidade de Aprendizagem: Disposição para abraçar novas tecnologias, aprender novas habilidades e se adaptar à definição e evolução dos requisitos do projeto. Capacidade de assimilar e aplicar rapidamente novos conceitos e manter-se atualizado com as tendências emergentes em engenharia de software

Pacotes de remuneração na Scale para funções elegíveis incluem salário base, ações (equity) e benefícios. A faixa exibida em cada anúncio de vaga reflete o mínimo e o máximo alvo para salários de novos contratados para a posição e pode incluir vários níveis de carreira na Scale; será determinada durante o processo de entrevista com base na localização de trabalho e fatores adicionais, incluindo habilidades relacionadas ao trabalho, experiência, qualificações, desempenho na entrevista e educação ou treinamento relevantes. Funcionários da Scale em funções elegíveis também recebem remuneração em ações (equity), sujeita à aprovação do Conselho de Administração. Seu recrutador poderá compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para sua localização preferida durante o processo de contratação e confirmar se a função contratada será elegível para concessão de ações. Você também receberá benefícios incluindo, mas não se limitando a: cobertura abrangente de saúde, odontológica e oftalmológica, benefícios de aposentadoria, um auxílio para aprendizado e desenvolvimento, e PTO generoso. Adicionalmente, esta função pode ser elegível para benefícios adicionais, como um auxílio para transporte.

Por favor, consulte o subtítulo do anúncio da vaga para saber a localização desta posição.

Para fins de transparência salarial, a faixa salarial base para esta posição em tempo integral nas localidades de San Francisco, Nova York, Seattle é: $216,000—$311,000 USD

A faixa salarial base para esta posição em tempo integral nas localidades de Havaí, Washington DC, Texas, Colorado é: $194,400—$279,000 USD

A faixa salarial base para esta posição em tempo integral na localidade de St. Louis é: $162,400—$233,000 USD

OBSERVAÇÃO: Nossa política exige um período de carência de 90 dias antes de reconsiderar candidatos para a mesma função. Isso nos permite garantir uma avaliação justa e completa de todos os candidatos.

Cumprimos a disposição de Transparência Salarial do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos.

OBSERVAÇÃO: Coletamos, retemos e usamos dados pessoais para nossos fins comerciais profissionais, incluindo notificá-lo sobre oportunidades de emprego que possam ser de interesse e compartilhamento com nossas afiliadas. Limitamos os dados pessoais que coletamos àqueles que acreditamos ser apropriados e necessários para gerenciar as necessidades dos candidatos, fornecer nossos serviços e cumprir as leis aplicáveis. Qualquer informação que coletarmos em conexão com sua inscrição será tratada de acordo com nossas políticas internas e programas projetados para proteger dados pessoais. Consulte nossa política de privacidade scale.com/legal/privacy para informações adicionais.

Sobre Nós

Na Scale, nossa missão é desenvolver sistemas de IA confiáveis para as decisões mais importantes do mundo. Nossos produtos fornecem dados de alta qualidade e tecnologias full-stack que impulsionam os principais modelos do mundo, e ajudam empresas e governos a construir, implantar e supervisionar aplicações de IA que geram impacto real. Trabalhamos em estreita colaboração com líderes da indústria como Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., o Governo do Catar e agências do governo dos EUA, incluindo o Exército e a Força Aérea. Estamos expandindo nossa equipe para acelerar o desenvolvimento de aplicações de IA.

Acreditamos que todos devem poder trazer sua totalidade para o trabalho, e é por isso que nos orgulhamos de ser um local de trabalho inclusivo e de igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades de emprego, independentemente de raça, cor, ancestralidade, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência, identidade de gênero ou status de veterano.

Estamos comprometidos em trabalhar e fornecer acomodações razoáveis a candidatos com deficiências físicas e mentais. Se você precisar de assistência e/ou uma acomodação razoável no processo de inscrição ou recrutamento devido a uma deficiência, entre em contato conosco em accommodations@scale.com. Consulte o pôster "Conheça Seus Direitos" do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf para informações adicionais.

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