États-Unis
B&A
Omada Health
Ingénieur Logiciel Senior, Transformation IA
États-Unis
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TypeScriptPythonAWSRubyGoTerraform
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Aperçu du poste
Omada Health a pour mission d'infléchir la courbe des maladies chroniques. Nos programmes aident les gens à adopter des changements de comportement pour améliorer leur santé et leur vie. Nous sommes une entreprise virtuelle de santé et de technologie à la recherche d'un ingénieur logiciel senior expérimenté pour rejoindre notre équipe de systèmes agentiques, alimentant nos efforts de transformation de l'IA dans l'ingénierie, le produit et la conception. Notre équipe fait partie du département Architecture & Infrastructure, au sein de l'organisation d'ingénierie plus large. Notre mission est de définir et de livrer comment les Omadans internes utilisent l'IA pour planifier, construire, tester et exploiter des logiciels de manière sûre et efficace. Ce groupe fournit les modèles, les outils et l'infrastructure qui rendent le travail augmenté par l'IA sécurisé, mesurable et accessible à chaque ingénieur, chef de produit et designer. Cette équipe est nouvelle et est prête à construire des choses utiles. Nous sommes à l'avant-garde du travail de transformation de l'IA chez Omada, et nous ouvrons la voie vers un avenir proche, où nous pourrons orchestrer le développement de logiciels agentiques avec une qualité intégrée dès la conception.
Vous
Vous avez confiance en vos capacités. Vous êtes doué avec les gens et avez mené une vie et une carrière pleines de relations positives. Vous êtes motivé par la multiplication de l'impact des autres grâce à des outils et des flux de travail soigneusement conçus. Vous aimez travailler à l'intersection de l'infrastructure, du développement d'applications et des outils centrés sur l'humain, et vous êtes à l'aise pour prendre en charge des problèmes ambigus de bout en bout. Vous avez de solides bases en ingénierie logicielle, maîtrisez les outils d'IA modernes et les APIs, et êtes curieux de savoir comment les systèmes agentiques changent notre façon de planifier, construire, tester et exploiter des logiciels. Vous accordez autant d'importance à la communication et à l'empathie qu'à la profondeur technique, et vous aimez collaborer directement avec les clients internes pour comprendre les flux de travail réels et les points de douleur.
Vous aimerez ce poste si vous :
- Aimez travailler sur des outils et des systèmes qui permettent à d'autres équipes de livrer de meilleurs logiciels, plus rapidement.
- Vous épanouissez dans des environnements où vous pouvez opérer de manière interfonctionnelle et influencer les flux de travail d'architecture, de développement et de déploiement.
- Aimez collaborer avec les équipes Plateforme, DevOps et Sécurité pour améliorer la fiabilité et l'observabilité.
- Croyez que la qualité est la responsabilité de chacun, et aimez aider les autres à réussir à améliorer la qualité.
- Aimez encadrer et apprendre de vos coéquipiers – former et collaborer avec les développeurs pour écrire du code de qualité et résoudre des problèmes ensemble.
Il faut un village pour changer les soins de santé. Alors que nous construisons ensemble vers notre mission, nous nous efforçons d'incarner les valeurs suivantes dans notre travail quotidien. Nous espérons que celles-ci auront du sens pour vous également lorsque vous considérerez Omada !
- Cultiver la confiance. Nous écoutons attentivement et nous agissons avec gentillesse. Nous nous donnons mutuellement des retours respectueux et francs.
- Rechercher le contexte. Nous demandons pour comprendre et nous établissons des liens. Nous faisons nos recherches en amont pour avancer plus vite par la suite.
- Agir avec audace. Nous innovons quotidiennement pour résoudre des problèmes, améliorer des processus et trouver de nouvelles opportunités pour nos membres et clients.
- Livrer des résultats. Nous récompensons l'impact avant la production. Nous fixons une barre haute, nous n'avons pas peur d'échouer et nous sommes fiers de notre travail.
- Réussir ensemble. Nous priorisons le progrès d'Omada avant l'équipe ou l'individu. Nous nous amusons tout en accomplissant les choses, et nous célébrons ensemble.
- Se souvenir pourquoi nous sommes là. Nous surmontons les défis du changement des soins de santé parce que nous savons que la destination en vaut la peine.
Votre impact
- Construire des outils alimentés par l'IA dans les flux de travail quotidiens des ingénieurs (par exemple, Claude, VS Code, GitLab, Datadog, documentation interne, chatops Slack).
- Implémenter et faire évoluer les voies d'inférence et d'appel d'outils en utilisant les modèles Claude sur Amazon Bedrock, LiteLLM et les passerelles MCP/outils au sein des réseaux sécurisés d'Omada.
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour définir des modèles de cycle de vie de développement logiciel (SDLC) augmentés par l'IA, couvrant la planification, le codage, les tests et les opérations.
- Prototyper et renforcer les expériences de chatops basées sur Slack qui orchestrent en toute sécurité les services internes via des harnais agentiques au niveau métier.
- Instrumenter et surveiller l'utilisation, les performances et le coût de l'IA pour aider l'équipe et la direction de l'ingénierie à comprendre notre impact et notre maturité organisationnelle.
- Collaborer avec les équipes de sécurité, de conformité et d'infrastructure pour garantir que les flux de travail d'IA sont conçus pour gérer les données de santé protégées (PHI) et autres données sensibles en toute sécurité.
- Créer des exemples réutilisables, des modèles et des bibliothèques internes qui facilitent l'adoption de flux de travail alimentés par l'IA par les équipes, sans implémentations sur mesure.
- Contribuer à la formation, à la documentation et aux heures de bureau qui aident les ingénieurs, les chefs de produit et les designers à devenir des utilisateurs et des partenaires d'IA confiants.
Prérequis
Exigences pour ce poste
- 8+ années d'expérience en tant qu'Ingénieur Logiciel travaillant sur l'infrastructure, les outils de développement, ou des systèmes internes similaires permettant.
- Solide expérience dans la construction de services backend et d'intégrations (par exemple, REST/GraphQL APIs, systèmes événementiels, ou meshes de services internes).
- Expérience pratique avec au moins une plateforme LLM moderne ou une couche d'orchestration (par exemple, AWS Bedrock, OpenAI, Anthropic, LiteLLM, LangChain, ou similaire).
- Maîtrise d'au moins un langage de programmation moderne utilisé pour le backend et les outils (par exemple, Ruby, Python, TypeScript/Node, Go, ou similaire).
- Expérience dans l'intégration de services internes ou d'APIs tiers dans des bots, des CLIs, des flux de travail de chatops, ou des outils internes.
- Familiarité avec l'infrastructure cloud AWS et les modèles sécurisés par défaut pour la gestion des secrets, des identifiants et des données sensibles.
- Capacité à collaborer de manière interfonctionnelle, à traduire les flux de travail réels en exigences techniques et à communiquer clairement les compromis.
- Excellentes compétences en communication et en documentation.
Points bonus pour
- Expérience dans la création d'applications Slack, d'outils de chatops, ou d'interfaces conversationnelles similaires pour les équipes internes.
- Expérience dans la conception ou l'exploitation de passerelles MCP/outils, d'agents d'appel de fonction, ou d'autres frameworks d'orchestration agentiques.
- Familiarité avec les outils et pratiques d'observabilité pour suivre l'utilisation, la fiabilité et le coût de l'IA au fil du temps.
- Expérience pratique de la gestion de l'infrastructure sur AWS avec Terraform.
- Expérience professionnelle dans le secteur de la santé ou d'autres industries réglementées où la gestion des PHI/PII, l'auditabilité et la conformité sont essentielles.
Avantages
- Salaire compétitif avec une généreuse prime annuelle en espèces.
- Attributions d'actions.
- Plan d'achat d'actions pour les employés (ESPP).
- Culture de travail à distance privilégiée ('remote first').
- Congés payés flexibles pour vous aider à vous reposer, vous ressourcer et vous connecter avec vos proches.
- Congés parentaux généreux.
- Assurance santé, dentaire et vision (et contributions de l'employeur supérieures au marché).
- Plan d'épargne retraite de 401k.
- Compte de dépenses de style de vie (LSA).
- Solutions de soutien à la santé mentale.
- ...et plus encore !
À propos de Omada Health
Omada Health (Nasdaq : OMDA) inverse l'ingénierie de la manière dont les soins de santé sont dispensés en Amérique, en plaçant l'espace entre les visites chez le médecin – où la santé se gagne ou se perd – au centre des soins. Le système de santé actuel dessert mal les maladies chroniques qui nécessitent un soutien continu en dehors de la salle d'examen, comme l'obésité, le diabète, l'hypertension, le cholestérol et les problèmes musculo-squelettiques. Le modèle virtuel de Omada combine des équipes de soins dirigées par des humains, des appareils connectés et une technologie activée par l'IA pour fournir des soins personnalisés à grande échelle, y compris un soutien pour la thérapie GLP-1. Omada a servi plus de deux millions de membres depuis son lancement auprès de plus de 2,000 employeurs, de régimes d'assurance maladie, de gestionnaires de prestations pharmaceutiques et de systèmes de santé. En savoir plus sur omadahealth.com.
Omada est ravi d'annoncer qu'elle a été certifiée Great Place to Work ! Veuillez cliquer ici greatplacetowork.com/certified-company/7022924 pour plus d'informations.
Nous embauchons soigneusement les meilleurs talents que nous pouvons trouver, ce qui signifie rechercher activement la diversité des croyances, des origines, de l'éducation et des façons de penser. Nous nous efforçons de construire une culture inclusive où les différences sont célébrées et utilisées pour éclairer de meilleures décisions commerciales et de conception. Omada est fière d'être un lieu de travail qui respecte l'égalité des chances et un employeur appliquant la discrimination positive. Nous nous engageons à l'égalité des chances, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité de genre, de l'origine nationale, de l'ascendance, de la citoyenneté, de l'âge, d'un handicap physique ou mental, d'une condition médicale légalement protégée, du statut de soins familiaux, du statut militaire ou d'ancien combattant, du statut matrimonial, du statut de partenaire domestique, de l'orientation sexuelle, ou de toute autre base protégée par les lois locales, étatiques ou fédérales. Conformément au San Francisco Fair Chance Ordinance, nous considérerons pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation.
Vous trouverez ci-dessous un résumé des fourchettes salariales, par zone géographique, pour ce poste*. Ces fourchettes représentent une estimation de bonne foi du salaire de base minimum et maximum pour le poste dans cette zone au moment de la publication. Veuillez vous référer à ce drive.google.com/file/d/14E-cuIgPhwmVeVg3UdhzqhOYqeu-pTEU/view?usp=sharingresource omadahealth.com/hubfs/Hiring%20Documents/Omada_Salary_Zones.pdf pour plus de détails sur les désignations de zone.
- Zone 1 : $179,400 - $224,300
- Zone 2 : $171,600 - $214,500
- Zone 3 : $156,000 - $195,000
Veuillez noter que les zones peuvent être mises à jour à mesure que les données du marché changent, mais nous honorerons la fourchette applicable à votre zone (qui est déterminée par votre emplacement) à la date de votre candidature.
*L'offre réelle, y compris la rémunération, sera dans la fourchette publiée pour la zone concernée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs, tels que les compétences et l'expérience du candidat, ainsi que d'autres considérations commerciales telles que l'équité interne.
Veuillez cliquer ici [omadahealth.com/applicant-specific-notice]for plus d'informations sur notre Avis de confidentialité des candidats.
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