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B&A
Omada Health
Senior Software Engineer, KI-Transformation
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Stellenübersicht
Omada Health hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Kurve chronischer Krankheiten zu beeinflussen. Unsere Programme helfen Menschen, Verhaltensänderungen vorzunehmen, um ihre Gesundheit und ihr Leben zu verbessern. Wir sind ein virtuelles Gesundheits- und Technologieunternehmen und suchen einen erfahrenen Senior Software Engineer, der unser Team für agentische Systeme verstärkt und unsere KI-Transformationsbemühungen in den Bereichen Engineering, Produkt und Design vorantreibt. Unser Team ist Teil der Abteilung Architektur & Infrastruktur innerhalb der größeren Engineering-Organisation. Unsere Mission ist es, zu definieren und zu liefern, wie interne Omadans KI nutzen, um Software sicher und effektiv zu planen, zu erstellen, zu testen und zu betreiben. Diese Gruppe stellt die Muster, Werkzeuge und Infrastruktur bereit, die KI-gestützte Arbeit für jeden Ingenieur, PM und Designer sicher, messbar und zugänglich machen. Dieses Team ist neu und bereit, nützliche Dinge zu entwickeln. Wir stehen an der Spitze der KI-Transformationsarbeit bei Omada und ebnen den Weg in eine nahe Zukunft, in der wir agentische Softwareentwicklung mit integrierter Qualität gestalten können.
Über Sie
Sie sind zuversichtlich in Ihren Fähigkeiten. Sie sind gut im Umgang mit Menschen und haben ein Leben und eine Karriere voller positiver Beziehungen hinter sich. Sie sind motiviert, die Wirkung anderer durch durchdacht gestaltete Werkzeuge und Arbeitsabläufe zu vervielfachen. Sie arbeiten gerne an der Schnittstelle von Infrastruktur, Anwendungsentwicklung und menschenzentrierten Werkzeugen und sind damit vertraut, mehrdeutige Probleme End-to-End zu lösen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung, sind versiert im Umgang mit modernen KI-Werkzeugen und APIs und neugierig darauf, wie agentische Systeme die Art und Weise verändern, wie wir Software planen, erstellen, testen und betreiben. Sie legen Wert auf Kommunikation und Empathie ebenso wie auf technische Tiefe und arbeiten gerne direkt mit internen Kunden zusammen, um reale Arbeitsabläufe und Probleme zu verstehen.
Sie werden diesen Job lieben, wenn Sie:
- Gerne an Werkzeugen und Systemen arbeiten, die es anderen Teams ermöglichen, bessere Software schneller zu liefern.
- In Umgebungen gedeihen, in denen Sie funktionsübergreifend agieren und Architektur-, Entwicklungs- und Bereitstellungsabläufe beeinflussen können.
- Gerne mit Plattform-, DevOps- und Sicherheitsteams zusammenarbeiten, um Zuverlässigkeit und Beobachtbarkeit zu verbessern.
- Glauben, dass Qualität jedermanns Verantwortung ist, und helfen gerne anderen, die Qualität zu verbessern.
- Gerne Mentoren für Ihre Teamkollegen sind und von ihnen lernen – Schulung und Zusammenarbeit mit Entwicklern, um großartigen Code zu schreiben und Probleme gemeinsam zu lösen.
Es braucht ein Dorf, um das Gesundheitswesen zu verändern. Während wir gemeinsam an unserer Mission arbeiten, streben wir danach, die folgenden Werte in unserer täglichen Arbeit zu verkörpern. Wir hoffen, dass diese für Sie ebenfalls von Bedeutung sind, wenn Sie Omada in Betracht ziehen!
- Vertrauen aufbauen. Wir hören aufmerksam zu und handeln mit Freundlichkeit. Wir geben uns gegenseitig respektvolles und offenes Feedback.
- Kontext suchen. Wir fragen, um zu verstehen, und wir bauen Beziehungen auf. Wir recherchieren im Voraus, um später schneller voranzukommen.
- Mutig handeln. Wir innovieren täglich, um Probleme zu lösen, Prozesse zu verbessern und neue Möglichkeiten für unsere Mitglieder und Kunden zu finden.
- Ergebnisse liefern. Wir belohnen Wirkung über Output. Wir setzen uns hohe Ziele, haben keine Angst zu scheitern und sind stolz auf unsere Arbeit.
- Gemeinsam erfolgreich sein. Wir stellen den Fortschritt von Omada über Team oder Einzelperson. Wir haben Spaß, während wir Dinge erledigen, und wir feiern gemeinsam.
- Erinnern, warum wir hier sind. Wir überwinden die Herausforderungen der Veränderung des Gesundheitswesens, weil wir wissen, dass das Ziel es wert ist.
Ihr Einfluss
- Erstellen von KI-gestützten Werkzeugen für die täglichen Arbeitsabläufe von Ingenieuren (z. B. Claude, VS Code, GitLab, Datadog, interne Dokumentation, Slack Chatops).
- Implementieren und Weiterentwickeln von Inferenz- und Tool-Calling-Pfaden unter Verwendung von Claude-Modellen auf Amazon Bedrock, LiteLLM und MCP/Tool-Gateways innerhalb der sicheren Netzwerke von Omada.
- Partnerschaft mit Teams aus dem gesamten Engineering, um KI-gestützte SDLC-Muster für Planung, Codierung, Test und Betrieb zu definieren.
- Prototyping und Härtung von Slack-basierten Chatops-Erlebnissen, die interne Dienste sicher über agentische Harnesses auf Geschäftsebene orchestrieren.
- Instrumentieren und Überwachen der KI-Nutzung, Leistung und Kosten, um dem Team und der Engineering-Leitung zu helfen, unsere Wirkung und unsere organisatorische Reife zu verstehen.
- Zusammenarbeit mit Sicherheits-, Compliance- und Infrastrukturteams, um sicherzustellen, dass KI-Arbeitsabläufe für den sicheren Umgang mit PHI und anderen sensiblen Daten konzipiert sind.
- Erstellen von wiederverwendbaren Beispielen, Vorlagen und internen Bibliotheken, die es Teams erleichtern, KI-gestützte Arbeitsabläufe ohne kundenspezifische Implementierungen zu übernehmen.
- Beitrag zu Schulungen, Dokumentationen und Sprechstunden, die Ingenieuren, PMs und Designern helfen, sichere KI-Nutzer und Partner zu werden.
Mindestanforderungen
Anforderungen für diese Rolle
- 8+ Jahre Erfahrung als Software Engineer, der an Infrastruktur, Entwicklungswerkzeugen oder ähnlichen internen Systemen gearbeitet hat.
- Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung von backend-Diensten und -Integrationen (z. B. REST/GraphQL APIs, ereignisgesteuerte Systeme oder interne Service Meshes).
- Praktische Erfahrung mit mindestens einer modernen LLM-Plattform oder Orchestrierungsschicht (z. B. AWS Bedrock, OpenAI, Anthropic, LiteLLM, LangChain oder ähnliches).
- Beherrschung mindestens einer modernen Programmiersprache für backend und Werkzeuge (z. B. Ruby, Python, TypeScript/Node, Go oder ähnliches).
- Erfahrung in der Integration interner Dienste oder von Drittanbietern APIs in Bots, CLIs, Chatops-Workflows oder interne Werkzeuge.
- Vertrautheit mit AWS Cloud-Infrastruktur und sicherheitsorientierten Mustern für den Umgang mit Geheimnissen, Anmeldeinformationen und sensiblen Daten.
- Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, zur Übersetzung realer Arbeitsabläufe in technische Anforderungen und zur klaren Kommunikation von Kompromissen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
Bonuspunkte für
- Erfahrung in der Erstellung von Slack-Apps, Chatops-Tools oder ähnlichen Konversationsschnittstellen für interne Teams.
- Erfahrung in der Gestaltung oder dem Betrieb von MCP/Tool-Gateways, Function-Calling-Agenten oder anderen agentischen Orchestrierungsframeworks.
- Vertrautheit mit Beobachtungswerkzeugen und -praktiken zur Verfolgung von KI-Nutzung, Zuverlässigkeit und Kosten im Laufe der Zeit.
- Praktische Erfahrung in der Verwaltung von Infrastruktur auf AWS mit Terraform.
- Hintergrund in der Gesundheitsbranche oder anderen regulierten Branchen, in denen der Umgang mit PHI/PII, Auditierbarkeit und Compliance entscheidend sind.
Leistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit großzügigem jährlichem Bonus
- Aktienoptionen
- Mitarbeiter-Aktienkaufplan (ESPP)
- Remote-First-Arbeitskultur
- Flexible Urlaubszeit, damit Sie sich ausruhen, erholen und Zeit mit Ihren Lieben verbringen können
- Großzügiger Elternurlaub
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung (und überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge)
- 401k Altersvorsorgeplan
- Lifestyle Spending Account (LSA)
- Lösungen zur Unterstützung der psychischen Gesundheit
- ...und mehr!
Über Omada Health
Omada Health (Nasdaq: OMDA) kehrt die Art und Weise, wie das Gesundheitswesen in Amerika geliefert wird, um und stellt den Raum zwischen Arztbesuchen – wo Gesundheit gewonnen oder verloren wird – in den Mittelpunkt der Versorgung. Das heutige Gesundheitssystem bedient chronische Erkrankungen, die eine fortlaufende Unterstützung außerhalb des Sprechzimmers erfordern, wie Fettleibigkeit, Diabetes, Bluthochdruck, Cholesterin und muskuloskelettale Erkrankungen, nur unzureichend. Omadas virtuelles Modell kombiniert von Menschen geführte Pflegeteams, vernetzte Geräte und KI-gestützte Technologie, um personalisierte Versorgung in großem Maßstab zu liefern, einschließlich Unterstützung für GLP-1-Therapie. Omada hat seit der Gründung mehr als zwei Millionen Mitglieder für über 2,000 Arbeitgeber, Krankenversicherungen, Pharmacy Benefit Manager und Gesundheitssysteme betreut. Erfahren Sie mehr unter omadahealth.com.
Omada freut sich, mitteilen zu können, dass wir als Great Place to Work zertifiziert wurden! Bitte klicken Sie hier greatplacetowork.com/certified-company/7022924 für weitere Informationen.
Wir stellen sorgfältig die besten Talente ein, die wir finden können, was bedeutet, dass wir aktiv nach Vielfalt an Überzeugungen, Hintergründen, Bildung und Denkweisen suchen. Wir bemühen uns, eine integrative Kultur aufzubauen, in der Unterschiede gefeiert und genutzt werden, um bessere Design- und Geschäftsentscheidungen zu treffen. Omada ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und sich für die Gleichbehandlung einsetzt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, gesetzlich geschütztem medizinischem Zustand, Familienpflege-Status, Militär- oder Veteranenstatus, Familienstand, Lebenspartnerschaftsstatus, sexueller Orientierung oder einem anderen Grund, der durch lokale, bundesstaatliche oder bundesgesetzliche Bestimmungen geschützt ist. Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Verhaftungs- und Verurteilungsvorgeschichte für eine Anstellung berücksichtigen.
Nachfolgend finden Sie eine Zusammenfassung der Gehaltsspannen nach geografischer Zone für diese Rolle*. Diese Spannen stellen eine gutgläubige Schätzung des Mindest- und Höchstgrundgehalts für die Position in dieser Zone zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dar. Bitte beachten Sie dieses drive.google.com/file/d/14E-cuIgPhwmVeVg3UdhzqhOYqeu-pTEU/view?usp=sharingresource omadahealth.com/hubfs/Hiring%20Documents/Omada_Salary_Zones.pdf für Details zu den Zonendefinitionen.
- Zone 1: $179,400 - $224,300
- Zone 2: $171,600 - $214,500
- Zone 3: $156,000 - $195,000
Bitte beachten Sie, dass Zonen aktualisiert werden können, wenn sich Marktdaten ändern, wir jedoch die für Ihre Zone (die durch Ihren Standort bestimmt wird) geltende Spanne zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung einhalten.
*Das tatsächliche Angebot, einschließlich des Vergütungspakets, liegt innerhalb der angegebenen Spanne für die jeweilige Zone und wird auf der Grundlage mehrerer Faktoren ermittelt, wie z. B. der Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten sowie anderer geschäftlicher Erwägungen wie der internen Gerechtigkeit.
Bitte klicken Sie hier [omadahealth.com/applicant-specific-notice]for für weitere Informationen zu unserer Kandidaten-Datenschutzmitteilung.
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