B&A
Anthropic
Ingénieur Logiciel Staff+, Abus de Comptes
À PROPOS D'ANTHROPIC
La mission d'Anthropic est de créer des systèmes d'IA fiables, interprétables et orientables. Nous voulons que l'IA soit sûre et bénéfique pour nos utilisateurs et pour la société dans son ensemble. Notre équipe est un groupe en croissance rapide de chercheurs, d'ingénieurs, d'experts en politique et de chefs d'entreprise engagés travaillant ensemble pour construire des systèmes d'IA bénéfiques.
À PROPOS DU POSTE
L'équipe Abus de Comptes est chargée de garantir que la capacité de calcul d'Anthropic est allouée équitablement, en minimisant les ressources disponibles pour les acteurs malveillants et en les empêchant de revenir. En tant qu'ingénieur logiciel dans cette équipe, vous construirez des systèmes qui collectent et analysent des signaux à grande échelle, en équilibrant les compromis et en coordonnant étroitement avec les équipes parties prenantes dans toute l'entreprise. Le candidat idéal peut voir les choses du point de vue des opposants, comprendre leurs moyens et leurs motivations, et anticiper leurs réponses aux contre-mesures.
POURQUOI NOUS SOMMES DIFFÉRENTS
Nous pensons que la recherche en IA à plus fort impact sera de la grande science. Chez Anthropic, nous travaillons en tant qu'équipe unique et cohérente sur seulement quelques efforts de recherche à grande échelle. Et nous valorisons l'impact - faire progresser nos objectifs à long terme d'IA orientable et digne de confiance - plutôt que de travailler sur des énigmes plus petites et plus spécifiques. Nous considérons la recherche en IA comme une science empirique, qui a autant en commun avec la physique et la biologie qu'avec les efforts traditionnels en informatique. Nous sommes un groupe extrêmement collaboratif, et nous organisons des discussions de recherche fréquentes pour nous assurer que nous poursuivons le travail à plus fort impact à tout moment. À ce titre, nous accordons une grande importance aux compétences en communication.
Le moyen le plus simple de comprendre nos orientations de recherche est de lire nos recherches récentes. Ces recherches poursuivent plusieurs des orientations sur lesquelles notre équipe a travaillé avant Anthropic, notamment : GPT-3, Interprétabilité basée sur les circuits, Neurones multimodaux, Lois d'échelle, IA et Calcul, Problèmes concrets en sécurité de l'IA, et Apprentissage à partir des préférences humaines.
RESPONSABILITÉS
- Capacité à réfléchir et à réagir rapidement dans un environnement greenfield en évolution rapide
- Intervenir dans le code d'autres équipes pour identifier les points clés afin de collecter des signaux ou d'introduire des interventions avec un impact minimal sur la stabilité, la complexité ou l'architecture globale de leurs systèmes
- Intégration avec des fournisseurs tiers d'enrichissement de données
- Création de tableaux de bord de surveillance, d'alertes et d'une expérience utilisateur d'administration interne
- Collaboration étroite avec nos data scientists pour maintenir une conscience situationnelle de nos modèles d'utilisation actuels et des tendances, et avec notre équipe Politique et Application pour maximiser l'impact de leur disponibilité d'examen humain
- Construction de défenses multicouches robustes et fiables
- Mener des analyses de causes profondes et des investigations approfondies sur l'activité des comptes pour identifier les modèles d'abus, découvrir les vecteurs d'attaque émergents et éclairer à la fois les actions d'application immédiates et les défenses systémiques à plus long terme
VOUS POURRIEZ ÊTRE UN BON CANDIDAT SI VOUS AVEZ
- Un diplôme de licence en informatique, en ingénierie logicielle ou une expérience comparable
- Maîtrise de Python, SQL et des outils d'analyse de données.
- Solides compétences en communication et capacité à expliquer des concepts techniques complexes à des parties prenantes non techniques
LOGISTIQUE
Diplôme minimum : Diplôme de licence ou une combinaison équivalente d'éducation, de formation et/ou d'expérience
Domaine d'études requis : Un domaine pertinent pour le poste tel que démontré par les cours, la formation ou l'expérience professionnelle
Années d'expérience minimum : Les années d'expérience requises seront corrélées aux exigences internes du niveau de poste pour le poste
LES CANDIDATS FORTS POURRAIENT AUSSI
- 8+ années d'expérience en ingénierie logicielle dans l'industrie (hors stages et alternances), de préférence axées sur l'intégrité, le spam, la fraude ou la détection d'abus.
- Avoir de l'expérience dans la construction de mécanismes de confiance et de sécurité pour et l'utilisation de systèmes d'IA/ML, tels que des modèles de détection de fraude ou des outils de surveillance de sécurité ou l'infrastructure pour supporter ces systèmes à grande échelle
- Avoir travaillé en étroite collaboration avec des équipes opérationnelles pour construire des outils internes personnalisés
La fourchette de rémunération annuelle pour ce poste est indiquée ci-dessous. Pour les postes de vente, la fourchette fournie est la fourchette de rémunération cible ("OTE") du poste, ce qui signifie que la fourchette comprend à la fois les commissions de vente/les primes de vente cibles et le salaire de base annuel pour le poste.
Salaire Annuel
$320,000—$485,000 USD
Politique hybride basée sur le lieu : Actuellement, nous nous attendons à ce que tout le personnel soit dans l'un de nos bureaux au moins 25% du temps. Cependant, certains postes peuvent nécessiter plus de temps dans nos bureaux.
Sponsoring de visa : Nous sponsorisons des visas ! Cependant, nous ne pouvons pas sponsoriser avec succès des visas pour tous les postes et tous les candidats. Mais si nous vous faisons une offre, nous ferons tous les efforts raisonnables pour vous obtenir un visa, et nous faisons appel à un avocat spécialisé en immigration pour nous aider.
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne pensez pas remplir toutes les qualifications. Tous les candidats solides ne rempliront pas toutes les qualifications énumérées. La recherche montre que les personnes qui s'identifient comme appartenant à des groupes sous-représentés sont plus susceptibles d'éprouver le syndrome de l'imposteur et de douter de la force de leur candidature, nous vous exhortons donc à ne pas vous exclure prématurément et à soumettre une candidature si ce travail vous intéresse. Nous pensons que les systèmes d'IA tels que ceux que nous construisons ont d'énormes implications sociales et éthiques. Nous pensons que cela rend la représentation encore plus importante, et nous nous efforçons d'inclure une gamme de perspectives diverses dans notre équipe.
Votre sécurité nous importe. Pour vous protéger des arnaques potentielles, rappelez-vous que les recruteurs d'Anthropic vous contactent uniquement à partir d'adresses e-mail @anthropic.com. Dans certains cas, nous pouvons nous associer à des agences de recrutement vérifiées qui s'identifieront comme travaillant pour le compte d'Anthropic. Méfiez-vous des e-mails provenant d'autres domaines. Les recruteurs légitimes d'Anthropic ne vous demanderont jamais d'argent, de frais ou d'informations bancaires avant votre premier jour. Si vous avez un doute sur une communication, ne cliquez sur aucun lien - visitez directement anthropic.com/careers anthropic.com/careers pour connaître les offres d'emploi confirmées.
Guide sur l'utilisation de l'IA par les candidats : Apprenez notre politique anthropic.com/candidate-ai-guidance concernant l'utilisation de l'IA dans notre processus de candidature.
VENEZ TRAVAILLER AVEC NOUS !
Anthropic est une société d'intérêt général (public benefit corporation) dont le siège est à San Francisco. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, une mise en correspondance optionnelle des dons d'actions, de généreuses congés payés et de congés parentaux, des horaires de travail flexibles et un espace de bureau agréable pour collaborer avec des collègues.
