Mexique
Lenovo
PAYLOCITY CORPORATION
Ingénieur logiciel Staff
Mexique
Jalisco, Mexique
JavaC#
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description
Lieu : Doit être basé à Guadalajara
Paylocity est un employeur garantissant l'égalité des chances. Paylocity s'engage à inclure pleinement tous les individus. Nous recrutons, formons, rémunérons et promouvons sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, de sexe, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé conformément à la loi applicable. Chez Paylocity, nous pensons que la diversité nous rend meilleurs. Nous acceptons et encourageons les différences de nos employés en matière d'âge, de culture, d'ethnicité, de situation familiale ou maritale, d'identité ou d'expression de genre, de langue, d'origine nationale, de capacités physiques et mentales, d'affiliation politique, de race, de religion ou de croyance spirituelle, d'orientation sexuelle, de statut socio-économique, de statut d'ancien combattant et d'autres caractéristiques qui rendent nos employés uniques. Nous cultivons activement ces différences par le biais de nos groupes de ressources pour les employés (ERG), des expériences, des perspectives, des talents et des approches de nos employés afin de stimuler l'innovation dans les logiciels et les services que nous fournissons à nos clients. Nous nous conformons aux lois fédérales et étatiques sur le handicap et prenons des mesures d'adaptation raisonnables pour les candidats et les employés handicapés. Pour demander un aménagement raisonnable dans le processus de candidature ou d'entretien, veuillez contacter leavebenefits@paylocity.com. Cette adresse e-mail est exclusivement réservée à ces demandes, conformément aux lois fédérales et étatiques sur le handicap. Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail, car ils seront supprimés.
Vos données personnelles seront traitées à des fins de recrutement conformément à notre Avis sur les pratiques de confidentialité pour les candidats à un emploi au Mexique et aux lois mexicaines applicables en matière de protection des données.
Paylocity est un fournisseur primé de solutions logicielles de paie et de ressources humaines basées sur le cloud, offrant la plateforme la plus complète pour la main-d'œuvre moderne. L'entreprise est devenue l'un des fournisseurs de logiciels HCM à la croissance la plus rapide au monde en proposant une suite de produits intuitive et facile à utiliser qui aide les entreprises à automatiser et à rationaliser leurs processus de paie et de RH, à attirer et à retenir les talents, et à bâtir une culture d'entreprise forte.
Alors que les fournisseurs traditionnels de paie et de RH automatisent les processus RH de base tels que la gestion des avantages sociaux et de la paie, Paylocity va plus loin en développant les outils dont les RH et les entreprises ont besoin pour rivaliser dans la recherche de talents et répondre aux attentes de la main-d'œuvre moderne.
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Présentation du poste
L'ingénieur logiciel Staff favorise l'excellence technique et l'innovation au sein de notre organisation. Ce rôle combine une expertise technique approfondie et un leadership stratégique, en se concentrant sur l'architecture de solutions évolutives tout en favorisant une culture d'excellence technique et de collaboration.
Prérequis
Nous nous engageons à bâtir une équipe de classe mondiale en recrutant les meilleurs talents à l'échelle mondiale. Pour garantir la conformité, nous utilisons un modèle d'employeur officiel (Employer of Record). Nos candidats idéaux doivent être basés à Guadalajara, avoir le droit d'y travailler et être en mesure de travailler dans un fuseau horaire situé à moins de quatre heures de l'heure normale de l'Est (EST).
Formation et expérience
- Licence en informatique, génie logiciel ou domaine connexe
- Minimum de 8 années d'expérience en ingénierie logicielle
- Expérience avérée dans la direction d'initiatives techniques significatives
Compétences techniques
- Compréhension approfondie des systèmes distribués et des modèles d'évolutivité
- Solide expérience en architecture logicielle et en conception de systèmes
- Expérience en optimisation des performances et en observabilité
- Expertise dans plusieurs langages de programmation et technologies
- C#, Java ou un langage de programmation orienté objet moderne similaire
- Solide compréhension des fondamentaux du développement logiciel
- Expérience avec les méthodologies de développement agile
- Maîtrise de la communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
Exigences physiques
- Capacité à rester assis pendant de longues périodes : Le rôle nécessite de rester assis à un bureau ou à un poste de travail pendant de longues périodes, généralement 7-8 heures par jour
- Utilisation d'ordinateurs et de systèmes téléphoniques : L'employé doit être capable d'utiliser un ordinateur, des systèmes téléphoniques et de taper au clavier. Cela inclut l'utilisation simultanée de plusieurs programmes logiciels et la gestion de demandes
Responsabilités principales
Ce qui suit représente les fonctions principales du poste ; d'autres peuvent être assignées selon les besoins. Pour réussir dans ce poste, une personne doit être capable d'accomplir chaque fonction essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des capacités requises. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.
Responsabilités fondamentales
- Concevoir et mettre en œuvre des systèmes modulaires, bien architecturés et évolutifs efficacement
- Piloter la stratégie technique et les meilleures pratiques au sein des équipes et des départements
- Architecturer des solutions qui prennent en compte à la fois les besoins immédiats et les implications à long terme
- Identifier et promouvoir des initiatives techniques à fort impact qui génèrent de la valeur commerciale
- Prendre en charge et livrer des fonctionnalités de projet à grande échelle avec une fiabilité et des performances élevées
- Déléguer efficacement pour accélérer les délais de projet et développer les capacités de l'équipe
- Prioriser et gérer simultanément plusieurs projets à fort impact
- Identifier et atténuer de manière proactive les risques et problèmes techniques
- Établir et maintenir des normes élevées en matière de qualité du code, de performance et d'observabilité
- Diriger les revues de code et les discussions sur la conception technique avec des commentaires constructifs
- Identifier et résoudre les problèmes de qualité dans le code des membres de l'équipe
- Plaider en faveur de l'automatisation et de l'amélioration des processus
Croissance et développement
- Encadrer et coacher les membres de l'équipe à tous les niveaux d'expérience
- Favoriser l'amélioration continue de l'équipe par le partage des connaissances et les meilleures pratiques
- Établir des relations solides avec les ingénieurs au sein des équipes et des départements
- Favoriser une culture inclusive qui encourage la discussion ouverte et la collaboration
- Obtenir un alignement sur la stratégie technique au sein des équipes et des départements
- Prendre des décisions techniques qui équilibrent les besoins immédiats et les objectifs à long terme
- Établir un consensus par une communication technique claire
- Résoudre les conflits de manière constructive tout en maintenant une dynamique d'équipe positive
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