Canada
Siemens
Tubi - Canada
Ingénieur Logiciel Staff, Croissance
Canada
Toronto, Ontario, Canada
JavaScriptTypeScriptReactNode.jsTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
L'équipe Croissance est responsable de la création et de l'optimisation de l'UI/UX sur toutes les applications Web et OTT chez Tubi. L'équipe se concentre principalement sur la mise en œuvre de fonctionnalités liées à l'acquisition et à la croissance des utilisateurs sur l'ensemble du parcours, y compris l'inscription des utilisateurs SEO, l'onboarding et la gestion de compte.
En tant qu'ingénieur Staff (L5) au sein de cette équipe, vous agissez en tant que leader technique pour un ou plusieurs domaines de croissance. Vous êtes responsable de l'architecture et de la direction technique, vous résolvez des problèmes complexes que peu d'autres peuvent résoudre, et vous influencez des équipes interfonctionnelles à travers plusieurs pods. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Produit et Design pour développer des fonctionnalités de pointe basées sur l'expérimentation, tout en pilotant l'architecture front-end qui garantit performance et scalabilité pour des millions d'utilisateurs.
Vous travaillerez avec React, Node.js, GitHub Actions, Terraform, et l'infrastructure CDN pour construire et déployer des applications haute performance qui atteignent des millions d'utilisateurs.
Il s'agit d'un poste hybride basé dans nos bureaux de Toronto. Vous devez être disposé à vous rendre dans nos bureaux de Toronto deux jours par semaine.
#LI-CL1 #LI-Hybrid
Ce que vous ferez
- Être responsable de la feuille de route technique et de l'architecture d'un domaine de Croissance présentant une grande ambiguïté : piloter la direction sur les plateformes Web, Web mobile et Smart TV, et influencer l'équipe pour investir dans de nouveaux projets.
- Résoudre des problèmes complexes et ambigus en mettant l'accent sur la scalabilité et la performance ; identifier proactivement les problèmes systémiques et proposer des solutions innovantes.
- Diriger et stimuler l'innovation dans la création de fonctionnalités basées sur l'expérimentation ; concevoir, implémenter et interpréter indépendamment une série d'expériences A/B qui font progresser les métriques de croissance.
- Diriger et coordonner les déploiements et les mises en production majeures : y compris la coordination inter-équipes, les migrations et les déploiements progressifs des initiatives majeures sur les applications Web et OTT.
- Établir des normes de qualité et d'ingénierie à l'échelle de l'équipe ; définir le niveau d'exigence pour la qualité du code et les meilleures pratiques front-end.
- Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les composants UI partagés, les optimisations spécifiques à la plateforme et l'infrastructure front-end globale.
- Influencer et aligner les équipes interfonctionnelles à travers plusieurs pods/domaines (Backend, Produit, Science des données, Design, UXR) vers un objectif commun.
- Mentorer plusieurs ingénieurs, en fournissant des conseils structurés pour favoriser la croissance technique et professionnelle.
- Se tenir au courant des dernières tendances et technologies de développement Web, diriger leur adoption au sein de l'équipe et évaluer leur impact potentiel sur le produit.
Votre parcours
- Master ou Licence d'une université accréditée, ou expérience professionnelle équivalente
- 8+ années d'expérience dans le développement d'applications Web performantes et évolutives utilisant React JS, Redux, JavaScript, Web APIs, HTML5/CSS, et Typescript.
- Expérience dans la direction d'initiatives d'ingénierie et la communication efficace avec les parties prenantes interfonctionnelles.
- Expérience dans le mentorat d'ingénieurs seniors et de niveau intermédiaire.
Pratique du développement intégré à l'IA
Au niveau Staff, l'IA est un élément central de la manière dont vous générez un impact à l'échelle de l'organisation. Vous êtes attendu pour diriger l'adoption d'IA de pointe au sein de l'organisation d'ingénierie, établir les standards que les autres suivront, et obtenir des gains mesurables en termes de vélocité et de qualité. Vous êtes responsable de l'adoption stratégique de l'IA de bout en bout : évaluation de nouveaux outils, intégration dans les flux de travail des équipes, quantification de leur impact et amélioration continue des standards. Cela inclut, sans s'y limiter :
- Impact et Adoption de l'IA au niveau de l'organisation : Piloter l'adoption stratégique de l'IA au-delà de votre propre équipe : établir des meilleures pratiques internes, définir des normes et des meilleures pratiques pour une utilisation responsable et efficace de l'IA dans les flux de travail de code, de données et de produits, et garantir que l'utilisation est conforme aux politiques de sécurité, de confidentialité et de conformité. Quantifier l'impact des flux de travail assistés par l'IA à travers des métriques de productivité et de qualité, et utiliser ces données pour promouvoir une adoption plus large au sein de l'organisation.
- Mise en œuvre de l'IA de pointe : Diriger l'adoption et l'intégration d'outils d'IA et de flux de travail agentiques de pointe (Claude Code, Cursor, etc.) tout au long du SDLC, de la rédaction de documents de conception et des modèles de prompts structurés à la génération, la révision et le déploiement de code pilotés par l'IA. Définir la norme pour la manière dont les ingénieurs front-end exploitent l'IA pour prototyper plus rapidement et livrer des interfaces à grande échelle.
- Outils internes basés sur l'IA : Créer et promouvoir des outils et plateformes internes front-end qui multiplient l'impact de chaque ingénieur : tests de régression visuelle automatisés, traduction de la conception en code, documentation intelligente des composants et informations sur les performances en temps réel. Créer des frameworks et des modèles qui permettent à toute l'organisation d'exploiter l'IA en toute sécurité et efficacement.
- Optimisation des performances pilotée par l'IA : Prototyper et intégrer des optimisations basées sur l'IA qui améliorent les Core Web Vitals, réduisent la taille des bundles et augmentent l'efficacité d'exécution sur des applications à grande échelle destinées aux utilisateurs, couvrant le Web, le Web mobile et les Smart TV.
- Mentorât et Amélioration Continue : Mentorer les ingénieurs de toute l'organisation sur l'ingénierie des prompts, le développement assisté par l'IA et les stratégies de révision. Améliorer continuellement le processus de révision du code pour les PR assistés/générés par l'IA, et faire évoluer la culture d'ingénierie front-end de Tubi vers une véritable pratique native de l'IA.
Conformément aux exigences locales de divulgation des salaires, la fourchette de rémunération pour ce poste, le montant final de l'offre dépendant de l'éducation, des compétences, de l'expérience et de la localisation, est indiquée annuellement ci-dessous.
Ce poste est également éligible à une prime discrétionnaire annuelle, un plan d'incitation à long terme et divers avantages, notamment une assurance médicale/dentaire/vision, une assurance, des vacances/congés payés et d'autres avantages conformément aux documents de plan applicables.
Toronto, Canada $164,600 — $235,100 CAD
Tubi Media Group est une division de Fox Corporation, et les avantages sociaux des employés de FOX résumés ici couvrent la majorité des avantages sociaux des employés. Les distinctions suivantes décrivent les différences entre les avantages sociaux de Tubi et de FOX :
- Pour tous les employés salariés, en remplacement de la politique de vacances de FOX, Tubi offre une politique de congés flexibles pour gérer toutes les affaires personnelles.
- Pour tous les employés à temps plein et réguliers, en remplacement du congé parental de FOX, Tubi offre un programme généreux de congé parental, qui permet aux parents de bénéficier de douze (12) semaines de congé de rapprochement payé (complément au Canada) dans la première année de naissance, d'adoption, de gestation pour autrui ou de placement d'un enfant en famille d'accueil, en plus des programmes gouvernementaux applicables et de la politique d'invalidité de courte durée de FOX (le cas échéant). Ce temps est payé à 100% % par une combinaison de tous les congés gouvernementaux et programmes de remplacement de salaire applicables, en plus des contributions de Tubi.
- Pour tous les employés à temps plein et réguliers, Tubi offre un remboursement mensuel pour le bien-être.
À propos de Tubi
Audacieusement conçu pour tous les fandoms, Tubi est un service de streaming gratuit qui divertit plus de 100 millions d'utilisateurs actifs mensuels. Tubi propose la plus grande collection de films et d'émissions de télévision hollywoodiens au monde, des milliers d'histoires créées par des créateurs et des centaines d'originaux Tubi conçus pour les fans les plus passionnés. Basé à San Francisco et fondé en 2014, Tubi fait partie de Tubi Media Group, une division de Fox Corporation.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'identité de genre, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous considérerons pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire conformément à la loi applicable.
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