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Divergent

Ingénieur Logiciel Staff Full Stack

JavaScriptTypeScriptReactNode.jsDockerKubernetes
Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Divergent construit la nouvelle ère industrielle. Chaque jour, nos équipes conçoivent, fabriquent et assemblent des systèmes avancés pour certaines des industries les plus exigeantes au monde. Notre plateforme intégrée d'ingénierie et de fabrication transforme des conceptions complexes en solutions prêtes pour la production, aidant les clients à avancer plus vite, à construire plus intelligemment et à livrer des systèmes critiques lorsqu'ils comptent le plus. Divergent est un fournisseur qualifié de niveau 1 pour les équipementiers automobiles mondiaux et soutient les principales entreprises aérospatiales et de défense américaines.

OBJECTIF

Rejoignez-nous et aidez à repousser les limites de ce qui peut être construit.

Divergent recherche un Ingénieur Logiciel Staff Full-Stack pour diriger l'architecture, la conception et le développement de systèmes logiciels critiques qui alimentent notre plateforme de fabrication de nouvelle génération. Ce rôle s'adresse aux ingénieurs très accomplis qui combinent une expertise technique approfondie avec une pensée stratégique et une influence organisationnelle.

En tant qu'Ingénieur Staff, vous servirez de leader technique pour plusieurs initiatives logicielles, en pilotant les décisions architecturales, en établissant les normes d'ingénierie et en résolvant certains des défis techniques les plus complexes dans les domaines de l'ingénierie, de la fabrication, de la robotique et des opérations d'usine. Vous opérerez avec une autonomie significative tout en collaborant étroitement avec la direction de l'ingénierie pour façonner l'avenir de l'écosystème logiciel de Divergent.

Il s'agit d'un rôle pratique de contributeur individuel avec une large influence technique sur les équipes et les produits.

ARCHITECTURE TECHNIQUE & STRATÉGIE

RÔLE

ARCHITECTURE TECHNIQUE & STRATÉGIE

  1. Définir et piloter l'architecture technique des plateformes logicielles critiques soutenant les opérations d'ingénierie, de fabrication et de production.
  1. Établir une direction technique à long terme et influencer la stratégie logicielle à travers plusieurs équipes et initiatives.
  1. Concevoir des systèmes évolutifs, résilients et maintenables capables de supporter une croissance rapide de l'activité et une expansion des usines.
  1. Évaluer les technologies émergentes, les modèles architecturaux et les méthodologies de développement pour améliorer les capacités de la plateforme.
  1. Collaborer avec la direction de l'ingénierie pour identifier les investissements techniques et les priorités de la feuille de route.

DÉVELOPPEMENT LOGICIEL FULL-STACK

  1. Architecturer, concevoir et développer des applications full-stack complexes en utilisant des technologies modernes telles que TypeScript, React, Node.js, GraphQL et une infrastructure cloud native.
  1. Diriger le développement d' APIs hautement disponibles, de services, d'interfaces utilisateur et de plateformes de données.
  1. Concevoir des systèmes distribués et des services backend évolutifs prenant en charge les flux de travail de fabrication et opérationnels.
  1. Piloter la mise en œuvre d'initiatives techniques complexes, du concept au déploiement en production.

LEADERSHIP D'INGÉNIERIE INTERFONCTIONNEL

  1. Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie de fabrication, de robotique, de produit, d'opérations, de qualité et de conception.
  1. Traduire des exigences opérationnelles et commerciales complexes en solutions logicielles évolutives.
  1. Servir de conseiller technique de confiance dans toutes les disciplines de l'ingénierie.
  1. Diriger des discussions techniques et influencer les décisions clés ayant un impact sur plusieurs équipes et produits.

EXCELLENCE EN INGÉNIERIE

  1. Établir les meilleures pratiques en ingénierie logicielle, les normes de codage, les stratégies de test et les directives architecturales.
  1. Diriger les revues d'architecture, les revues de conception et les activités de planification technique.
  1. Piloter les améliorations en matière de fiabilité, d'observabilité, d'évolutivité, de sécurité et de maintenabilité des systèmes logiciels.
  1. Identifier et atténuer proactivement les risques techniques affectant le succès à long terme de la plateforme.

MENTORAT & LEADERSHIP TECHNIQUE

  1. Mentorer et développer des ingénieurs seniors, intermédiaires et juniors.
  1. Élever le niveau technique de l'organisation par le coaching, les revues de code et les conseils de conception.
  1. Diriger des initiatives techniques majeures impliquant plusieurs parties prenantes et disciplines d'ingénierie.
  1. Favoriser une culture de responsabilité, d'innovation, de collaboration et d'amélioration continue.

QUALIFICATIONS DE BASE

  1. Capacité à accéder légalement aux informations et technologies soumises aux contrôles d'exportation américains.
  1. Licence en informatique, ingénierie logicielle, ingénierie informatique ou domaine technique connexe ; expérience équivalente prise en compte.
  1. 10+ années d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle.
  1. Expérience approfondie dans la construction et la mise à l'échelle de systèmes logiciels de production.
  1. Maîtrise experte de TypeScript, JavaScript, Node.js et des frameworks front-end modernes tels que React.
  1. Compréhension approfondie de l'architecture logicielle, des systèmes distribués, de la conception d' API et des technologies de bases de données.
  1. Succès avéré dans la direction d'initiatives techniques couvrant plusieurs projets, produits ou équipes.
  1. Solide expérience dans la conception de plateformes logicielles hautement évolutives, fiables et maintenables.
  1. Compétences exceptionnelles en communication, collaboration et résolution de problèmes.

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES

  1. Expérience dans le développement de logiciels pour la fabrication avancée, l'automatisation industrielle, la robotique, l'aérospatiale, la défense, l'automobile ou d'autres environnements complexes axés sur le matériel.
  1. Solide compréhension des écosystèmes de fabrication numérique, y compris les plateformes MES, ERP, PLM, d'automatisation d'usine ou d'opérations de production.
  1. Expertise en Kubernetes, Docker, architectures cloud natives et systèmes informatiques distribués fonctionnant à grande échelle.
  1. Maîtrise de la conception et de l'exploitation d'applications axées sur les données, d'architectures pilotées par événements et de systèmes opérationnels en temps réel.
  1. Connaissance de l'intégration logicielle avec des systèmes robotiques, des équipements industriels, des capteurs, des commandes de machines ou des plateformes d'automatisation.
  1. Familiarité avec le machine learning, l'intelligence artificielle et les techniques d'optimisation basées sur les données appliquées aux flux de travail d'ingénierie ou de fabrication.
  1. Expérience avérée dans la définition de la stratégie technique, l'influence des décisions architecturales et la réalisation d'initiatives interfonctionnelles ayant un impact commercial significatif.
  1. Capacité démontrée à mentorer des ingénieurs seniors et à élever les normes d'ingénierie au sein d'une organisation.
  1. Passion pour la résolution de défis techniques complexes dans des environnements hautement interdisciplinaires combinant des technologies logicielles, matérielles et de fabrication.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

  1. Ce poste est sur site 4 jours par semaine à notre siège social de Torrance, CA.

Égalité des chances en matière d'emploi

Divergent est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou statut d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable au niveau de l'État ou fédéral. Divergent offre l'action positive en matière d'emploi pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants protégés, conformément à la section 503 du Rehabilitation Act et au Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.

Affiche EEO eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

Afin de nous adapter aux changements de notre activité, il pourra devenir nécessaire d'ajouter, de supprimer ou de modifier certaines tâches et responsabilités, ou de vous réaffecter à un autre poste. De temps à autre, il pourra vous être demandé de travailler sur des projets spéciaux ou d'aider à d'autres tâches. Votre coopération et votre assistance dans l'exécution de ce travail supplémentaire sont attendues.

E-Verify : Droit de travailler

Notre entreprise participe à E-Verify e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf. E-Verify est un programme qui confirme électroniquement l'éligibilité d'un candidat à travailler aux États-Unis après avoir rempli le formulaire de vérification de l'éligibilité à l'emploi (Formulaire I-9). Les informations fournies sur le Formulaire I-9 sont comparées aux enregistrements contenus dans les bases de données de la Social Security Administration et du Department of Homeland Security (DHS). Cela aide les employeurs à vérifier l'identité et l'éligibilité à l'emploi des nouveaux employés.

Affiche d'éligibilité au travail (anglais) e-verify.gov/sites/default/files/IER_RightToWorkPoster.pdf | Affiche d'éligibilité au travail (espagnol) e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RighttoWorkPosterES.pdf

Ordonnance de Los Angeles sur l'initiative pour l'embauche équitable (FCIHO)

Conformément à l'ordonnance de Los Angeles sur l'initiative pour l'embauche équitable (FCIHO), nous considérerons pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation.

Pas d'agences, pas de sollicitations, et pas d'appels s'il vous plaît.

RÉMUNÉRATION

Chez Divergent, notre fourchette de rémunération est basée sur le niveau du poste. Pour ce rôle, nous considérerons des candidats aux niveaux E04 - E06 tels qu'évalués par notre processus d'entretien.

  • E04/ Ingénieur II - $122,430 - $168,340 + Actions
  • E05 / Ingénieur Senior : $141,380 - $194,390 + Actions
  • E06 / Ingénieur Staff : $163,270 - $224,500 + Actions

Fourchette de rémunération $122,430—$224,500 USD

Ce que nous offrons

  • Forfait de rémunération holistique : Profitez d'un forfait de rémunération de classe mondiale qui comprend un salaire compétitif, un plan d'actions et des primes annuelles discrétionnaires basées sur les résultats, garantissant que vous êtes vraiment valorisé pour vos contributions.
  • Bien-être et temps libre : Adoptez un mode de vie sain avec des congés payés, des jours de maladie et des jours fériés, y compris une fermeture de fin d'année pour vous ressourcer. Nous soutenons les familles en expansion avec un congé parental payé, reconnaissant l'importance du temps passé en famille.
  • Santé et bien-être complets : Priorisez votre bien-être avec nos avantages complets en matière de santé et de bien-être, offrant des options HMO et PPO Premium. De plus, bénéficiez d'une assurance vie et d'une couverture invalidité courte et longue durée parrainées par l'entreprise pour votre tranquillité d'esprit.
  • Investissement dans la croissance : Nous nous engageons dans votre développement professionnel. Profitez d'opportunités de remboursement pour les initiatives d'apprentissage et de développement, vous permettant d'élargir continuellement vos compétences et d'atteindre des performances optimales.
  • Environnement collaboratif et performant : Rejoignez notre équipe collaborative, dynamique et performante au sein d'une entreprise axée sur la mission et évoluant rapidement. Ensemble, nous perturbons l'industrie manufacturière traditionnelle, en favorisant l'innovation et en intégrant les personnes et la technologie pour réduire notre empreinte.

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