Ingénieur Logiciel Staff Senior, Services de Plateforme Gérés

Crusoe a pour mission d'accélérer l'abondance d'énergie et d'intelligence. En tant que seule entreprise d'infrastructure IA intégrée verticalement, construite dès le départ, nous possédons et exploitons chaque couche de la pile — des électrons aux tokens — pour alimenter les charges de travail IA les plus ambitieuses du monde. En rejoignant Crusoe, vous rejoignez une équipe qui construit l'avenir, plus rapidement.

Nous sommes au cœur de la plus grande révolution industrielle de notre époque. La demande de calcul IA est illimitée et l'énergie est un goulot d'étranglement. Nous résolvons ce problème — avec une approche axée sur l'énergie qui rend l'infrastructure IA meilleure pour le monde et plus rapide pour les personnes qui innovent avec l'IA.

Nous recherchons des coéquipiers capables de résoudre des problèmes, de trouver des opportunités, dotés d'un sens de l'urgence, qui croient à l'échelle de notre ambition et prospèrent sur un chemin non entièrement pavé — des personnes qui souhaitent développer leur carrière aux côtés d'une équipe d'experts dans les domaines de l'énergie, de la fabrication, de la construction de centres de données et des services cloud.

Si vous souhaitez accomplir le travail le plus significatif de votre carrière, aider nos clients et partenaires à faire progresser leurs stratégies IA, et faire partie d'une équipe performante qui croit les uns aux autres, venez construire avec nous chez Crusoe.

Nous recherchons des Ingénieurs Logiciels Staff Senior pour servir de leaders techniques flottants les plus expérimentés de l'organisation des Services de Plateforme Gérés (MAPS). Ce n'est pas un rôle de propriété de domaine — vous opérerez au sein d'une petite équipe d'élite d'ingénieurs Staff senior déployés là où l'organisation a le plus besoin de profondeur : extension de l'infrastructure, analyses approfondies des performances et de la fiabilité, exploration de nouveaux produits, développement de plateformes orientées client et initiatives interfonctionnelles qui dépassent largement MAPS. Vous transformerez l'ambiguïté en clarté, les prototypes en produits, et les solutions d'une équipe en levier pour toute l'organisation.

Les missions sont tournantes en fonction des priorités commerciales. Exemples représentatifs :

• Forfaits de rémunération et d'actions compétitifs

• Actions gratuites (Restricted Stock Units)

• Congés payés, jours fériés payés et programmes de congé

• Assurance santé, dentaire et vision complète

• Contributions de l'employeur au compte HSA

• Congé parental payé

• Assurance vie payée, assurance invalidité de courte et longue durée

• Développement professionnel et remboursement des frais de scolarité

• Soutien à la santé mentale et au bien-être

• Avantages de transport (stationnement et transports en commun)

• Allocation pour téléphone portable

• Plan de retraite 401(k) avec abondement de l'entreprise jusqu'à 4% du salaire

• Congés payés pour bénévolat

• Assurance voyage mondiale et assistance d'urgence

• Allocation de repas quotidienne

• Avantages et programmes supplémentaires spécifiques à l'emplacement

Fourchette de rémunération

La rémunération sera versée dans la fourchette allant jusqu'à 250 000 $ - 300 000 $ + Bonus. Des actions gratuites sont incluses dans toutes les offres. La rémunération sera déterminée par les connaissances, l'éducation et les capacités du candidat, ainsi que par l'équité interne et l'alignement avec les données du marché.

Crusoe est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les décisions d'emploi sont prises sans distinction de race, de couleur, de religion, de handicap, d'informations génétiques, de grossesse, de citoyenneté, de statut matrimonial, de sexe/genre, de préférence/orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de statut d'ancien combattant, d'origine nationale ou de tout autre statut protégé par la loi ou la réglementation.